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<institution><![CDATA[,Universidad de los Andes Rector ]]></institution>
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</front><body><![CDATA[  <font face="Verdana" size="3">    <p align="center"><b>La educaci&oacute;n superior en el TLC</b></p></font>
<font face="Verdana" size="2">    <p align="center"><b> Higher Education in the TLC</b></p>     <p><b>Carlos Angulo Galvis</b>    <br> Rector Universidad de los Andes. Bogot&aacute; D.C., Colombia</p> <hr size="1">     <p>La conferencia abarc&oacute; seis temas relacionados con la educaci&oacute;n de la Ingenier&iacute;a:</p>     <p>MOTIVACIONES</p>     <p>El profesional actual debe estar preparado para desempe&ntilde;arse en un contexto globalizado y aceleradamente cambiante, donde los desarrollos tecnol&oacute;gicos se est&aacute;n dando cada vez m&aacute;s en &aacute;reas que representan intersecciones entre disciplinas diversas. Por lo anterior, se considera indispensable la preparaci&oacute;n de ingenieros (y profesionales en general) que sean adaptables a tales circunstancias.</p>     <p>Para lograrlo el sistema educativo debe formar a los ingenieros, a nivel de pre-grado, para que sean adaptables a las circunstancias cambiantes, otorg&aacute;ndoles una s&oacute;lida base cient&iacute;fica y socio-human&iacute;stica, complementada con una dosis alta de interdisciplinariedad y electividad, que le facilite al profesional el di&aacute;logo y la interacci&oacute;n con profesionales de otras disciplinas. Esto requiere tambi&eacute;n un proceso permanente de actualizaci&oacute;n profesional.</p>     <p>RESPONSABILIDAD CONJUNTA</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>El pa&iacute;s requiere que el sistema educativo promueva mucho m&aacute;s la participaci&oacute;n de las universidades y de los profesionales en la producci&oacute;n de investigaci&oacute;n e innovaci&oacute;n, indispensables para el desarrollo econ&oacute;mico. Para lograrlo, se requiere m&aacute;s investigaci&oacute;n y poder transformar esta innovaci&oacute;n en realidades, en empresas productivas y en competitividad, asuntos que requieren un trabajo conjunto entre las empresas y las universidades, con mayor colaboraci&oacute;n y confianza, en relaciones de mayor duraci&oacute;n y alcance, sobre lo cual hay m&uacute;ltiples experiencias exitosas en los pa&iacute;ses desarrollados y ya se est&aacute;n logrando algunas en nuestro pa&iacute;s.</p>     <p>NATURALEZA DEL MERCADO LABORAL</p>     <p>El mercado laboral actual es altamente cambiante. La experiencia general de los profesionales de mayor trayectoria es que la formaci&oacute;n del pre-grado ha sido muy &uacute;til, pero que a trav&eacute;s del desarrollo de la vida profesional se han desviado hacia otros campos profesionales y de conocimiento, donde han tenido que interactuar con profesionales de disciplinas muy diversas. Algunos se han mantenido en el curso de las profesiones inicialmente estudiadas, pero han venido profundizando sus conocimientos hacia ciertos campos, no inicialmente previstos. En general han requerido complementar su formaci&oacute;n inicial, bien con cursos de especializaci&oacute;n o de actualizaci&oacute;n profesional.</p>     <p>EL MODELO CURRICULAR</p>     <p>La forma como la Universidad de los Andes ha venido dando respuesta a las condiciones actuales es mediante la estructuraci&oacute;n de un esquema curricular para el pregrado que tiene dos elementos: uno de fundamentaci&oacute;n y estructuraci&oacute;n, y otro de focalizaci&oacute;n. As&iacute;, el estudio de la ingenier&iacute;a, por ejemplo, incluye un ciclo b&aacute;sico profesional y un ciclo b&aacute;sico de formaci&oacute;n socio-human&iacute;stica y posteriormente sigue un ciclo profesional troncal, complementado con un ciclo profesional m&aacute;s selectivo, con posibilidades de que la selectividad ocurra dentro de la misma profesi&oacute;n o dentro de otras disciplinas,; lo que facilita la interdisciplinariedad y la adaptabilidad que requiere el mercado. La Universidad de los Andes ha venido implementando este modelo curricular mediante una reforma curricular que tom&oacute; cinco a&ntilde;os y desde el semestre pasado se est&aacute; ofreciendo este programa en ocho semestres.</p>     <p>CALIDAD DE LA EDUCACI&Oacute;N</p>     <p>En la Universidad de los Andes somos unos convencidos de la necesidad de la calidad en la educaci&oacute;n. Pero a pesar de los esfuerzos grandes que se han hecho, se tiene un camino largo por recorrer. En Colombia hay pocas universidades que tienen la acreditaci&oacute;n institucional y falta mucho para lograrlo. Lo mismo ocurre con la acreditaci&oacute;n de programas. A pesar de que la investigaci&oacute;n la consideramos un elemento fundamental, se considera que no todas las universidades en Colombia deban hacer investigaci&oacute;n. Para hacer investigaci&oacute;n se necesitan programas de pos-grado s&oacute;lidos. En el mundo desarrollado la investigaci&oacute;n verdadera se hace con base en programas de maestr&iacute;a y principalmente en programas doctorales. No es claro, entonces, c&oacute;mo universidades que no tengan unos programas de pos-grado organizados puedan hacer investigaci&oacute;n, asunto que podr&iacute;a llevar a una dilapidaci&oacute;n de recursos. Respecto a los observatorios laborales, iniciativa del Ministerio de Educaci&oacute;n, se considera que est&aacute;n directamente relacionados con la pertinencia de la educaci&oacute;n, lo cual tiene relaci&oacute;n directa con la formaci&oacute;n de profesionales adaptables a las necesidades del pa&iacute;s.</p>     <p>En materia de acreditaci&oacute;n tambi&eacute;n es muy importante trabajar en el nivel internacional. Se hace necesario medirnos con varas extranjeras, con perspectiva global. En la Universidad de los Andes se ha avanzado en el tema de la acreditaci&oacute;n internacional y se han presentado algunas experiencias exitosas, sobre lo cual se contin&uacute;a trabajando actualmente.</p>     <p>FORMACI&Oacute;N Y EJERCICIO PROFESIONAL</p>     <p>El an&aacute;lisis de la din&aacute;mica del desarrollo del conocimiento a lo largo de la vida profesional muestra c&oacute;mo la educaci&oacute;n del pre-grado abre un abanico de oportunidades que pueden conducir a muchos caminos que incluyen la creaci&oacute;n de empresa, al ejercicio profesional, la investigaci&oacute;n y otras opciones; caminos en los cuales el profesional puede complementar su formaci&oacute;n inicial con cursos de actualizaci&oacute;n profesional, con maestr&iacute;as profesionales o maestr&iacute;as de investigaci&oacute;n y doctorados. Ratificando nuevamente la necesidad de la adaptabilidad del profesional y la posibilidad de que desarrolle esa habilidades y sus competencias a lo largo de la vida.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>Se puede pasar, pues, a reflexionar sobre la formaci&oacute;n y el ejercicio profesional. En Colombia despu&eacute;s del t&iacute;tulo de pre-grado se adquiere un ejercicio profesional pleno, lo cual es bastante peligroso. Actualmente la matr&iacute;cula profesional es una simple refrendaci&oacute;n de t&iacute;tulo, de una universidad que ha cumplido con ciertos requisitos del Ministerio de Educaci&oacute;n, que no son los requisitos de la acreditaci&oacute;n. Entonces, se tiene unos profesionales de una gran heterogeneidad, que pueden ejercer la profesi&oacute;n sin limitaci&oacute;n.</p>     <p>Se podr&iacute;a pensar, como una primera etapa, que los ECAES fueran un primer examen para habilitaci&oacute;n de ejercicio profesional con algunas limitaciones durante un per&iacute;odo. Con posterioridad se complementar&iacute;a con otro examen de principios y ejercicio de la ingenier&iacute;a, como requisito para el ejercicio profesional pleno, por otro per&iacute;odo. Esto significar&iacute;a que el pre-grado no marcar&iacute;a al profesional para toda la vida sino que lo har&iacute;an las competencias que se ir&iacute;an adquiriendo durante la vida profesional. Esto facilitar&iacute;a el camino de las reciprocidades en materia del ejercicio profesional que se est&aacute;n trabajando en los tratados internacionales.</p>     <p>Se recomienda, finalmente, analizar este tema cuidadosamente por parte de las comisiones creadas por el gobierno, para mejorar el dise&ntilde;o del sistema del ejercicio profesional y mejorar la concepci&oacute;n de la funci&oacute;n de los consejos profesionales. Esto se requiere no solamente para lograr mejores resultados dentro del TLC, sino para que Colombia progrese en los pr&oacute;ximos a&ntilde;os.</p> </font>     ]]></body>
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