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<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Rasgos Complejos y Rendimiento Académico: Contribución de los Rasgos de Personalidad, Creencias de Autoeficacia e Intereses]]></article-title>
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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[The objective of this study was to explore the contributions of personality traits, self-efficacy, and interests to the high and low academic performance of adolescent students in different areas of knowledge. Through the implementation of a discriminant analysis, the results of the study show that the three measurements under consideration contribute significantly to the explanation of 23% to 50% of academic performance, depending on the domain. The information gathered is expected to help researchers and professionals in the field of education understand the psychological pattern that facilitates academic success.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="pt"><p><![CDATA[O objetivo deste trabalho consistiu em explorar a contribuição das facetas de personalidade, crenças de autoeficácia e interesses que caracterizam os estudantes adolescentes com alto e baixo rendimento acadêmico em diferentes áreas do conhecimento. Mediante a implantação de uma análise discriminante, os resultados deste estudo indicam que as três medidas consideradas contribuem de maneira significativa a explicar, segundo o domínio, entre 23% e 50% do rendimento acadêmico. Espera-se que a informação fornecida ajude pesquisadores e profissionais do âmbito educativo a compreender qual é o padrão psicológico que facilita o sucesso acadêmico.]]></p></abstract>
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</front><body><![CDATA[ <font size="2" face="verdana">     <p><a href="http://dx.doi.org/10.15446/rcp.v23n1.39774" target="_blank">http://dx.doi.org/10.15446/rcp.v23n1.39774</a></p> </font>     <p><font size="2" face="verdana"><B><font size="4">Rasgos Complejos y Rendimiento Acad&eacute;mico: Contribuci&oacute;n de los Rasgos de Personalidad, Creencias de Autoeficacia e Intereses</font></b></font></p>     <p><font size="4" face="verdana"><I><font size="3">Complex Traits and Academic Performance: Contribution of Personality Traits, Self-Efficacy, and Interests</font></I></font></p>     <p> <font size="3" face="verdana"><I>Tra&ccedil;os Complexos e Rendimento Acad&ecirc;mico: Contribui&ccedil;&atilde;o dos Tra&ccedil;os de Personalidade, Cren&ccedil;as de Autoefic&aacute;cia e Interesses</I></font></p>     <p>&nbsp;</p> <font size="2" face="verdana">     <P align="right"><B>MARCOS CUPANI</b>    <br> Universidad Nacional de C&oacute;rdoba y CONICET, C&oacute;rdoba, Argentina</p>     <P align="right"><B>MAURICIO FEDERICO ZALAZAR-JAIME</b>    <br> Universidad Nacional de C&oacute;rdoba, C&oacute;rdoba, Argentina</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P align="right">La correspondencia relacionada con este art&iacute;culo debe dirigirse a Marcos Cupani, e-mail: <a href="mailto:marcoscup@gmail.com">marcoscup@gmail.com</a>.    <br> Laboratorio de Psicolog&iacute;a de la Personalidad, Facultad de Psicolog&iacute;a, Universidad Nacional de C&oacute;rdoba, Enrique Barros, esquina Enfermera Gordillo G&oacute;mez, Ciudad Universitaria, CP. 5000, C&oacute;rdoba, Argentina.</p>     <P align="right"><B>C&oacute;mo citar este art&iacute;culo:</B> Cupani, M. &amp; Zalazar-Jaime, M. F. (2014).    <br>   Rasgos complejos y rendimiento acad&eacute;mico: contribuci&oacute;n de los rasgos de personalidad, creencias de autoeficacia e intereses. <I>    <br> Revista Colombiana de Psicolog&iacute;a</I>,<I> 23</I>(1), 57-71.</p>     <P align="right">ART&Iacute;CULO DE INVESTIGACI&Oacute;N CIENT&Iacute;FICA    <br> RECIBIDO: 2 DE SEPTIEMBRE DE 2013 - ACEPTADO: 20 DE MARZO DE 2014</p> <hr size="1">     <blockquote>       <p align="justify"><B>Resumen</b></p>       <p align="justify">El objetivo de este trabajo consisti&oacute; en explorar la contribuci&oacute;n de las facetas de personalidad, creencias de autoeficacia e intereses que carac</b>terizan a los estudiantes adolescentes con alto y bajo rendimiento acad&eacute;mico en diferentes &aacute;reas del conocimiento. Mediante la implementaci&oacute;n de un an&aacute;lisis discriminante, los resultados de este estudio indican que las tres medidas consideradas contribuyen de manera significativa a explicar, seg&uacute;n el dominio, entre un 23% y un 50% del rendimiento acad&eacute;mico. Se espera que la informaci&oacute;n aportada ayude a investigadores y profesionales del &aacute;mbito educativo a comprender cu&aacute;l es el patr&oacute;n psicol&oacute;gico que facilita el &eacute;xito acad&eacute;mico. </p>       ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="justify"><B><I>Palabras clave</I>:</B> rasgos complejos, personalidad, autoeficacia, intereses, rendimiento acad&eacute;mico.</p> </blockquote> <hr size="1">     <blockquote>       <p align="justify"><B>Abstract</b></p>       <p align="justify"> <B></b>The objective of this study was to explore the contributions of personality traits, self-efficacy, and interests to the high and low academic performance of adolescent students in different areas of knowledge. Through the implementation of a discriminant analysis, the results of the study show that the three measurements under consideration contribute significantly to the explanation of 23% to 50% of academic performance, depending on the domain. The information gathered is expected to help researchers and professionals in the field of education understand the psychological pattern that facilitates academic success.</p>       <p align="justify"><B><I>Keywords</I>:</B> complex traits, personality, self-efficacy, interests, academic performance.</p> </blockquote> <hr size="1">     <blockquote>       <p align="justify"><B>Resumo</b></p>       <p align="justify"> <B></b>O objetivo deste trabalho consistiu em explorar a contribui&ccedil;&atilde;o das facetas de personalidade, cren&ccedil;as de autoefic&aacute;cia e interesses que caracterizam os estudantes adolescentes com alto e baixo rendimento acad&ecirc;mico em diferentes &aacute;reas do conhecimento. Mediante a implanta&ccedil;&atilde;o de uma an&aacute;lise discriminante, os resultados deste estudo indicam que as tr&ecirc;s medidas consideradas contribuem de maneira significativa a explicar, segundo o dom&iacute;nio, entre 23% e 50% do rendimento acad&ecirc;mico. Espera-se que a informa&ccedil;&atilde;o fornecida ajude pesquisadores e profissionais do &acirc;mbito educativo a compreender qual &eacute; o padr&atilde;o psicol&oacute;gico que facilita o sucesso acad&ecirc;mico.</p>       <p align="justify"><I><b>Palavras-chave</b></I><B><I>:</I></B> tra&ccedil;os complexos, personalidade, autoefic&aacute;cia, interesses, rendimento acad&ecirc;mico.</b></p> </blockquote> <hr size="1">     <p>EL RENDIMIENTO  acad&eacute;mico es una variable compleja que resulta de la influencia e interacci&oacute;n de factores de diversa &iacute;ndole (Winne &amp; Nesbit, 2010). Byrnes y Miller (2007) consideran que un alto rendimiento tiene mayor probabilidad de ocurrir cuando existen factores de <I>oportu</I><I>nidad</I> y <I>propensi&oacute;n</I>. Los factores de oportunidad son contextos definidos culturalmente donde al alumno se le presenta el contenido a aprender (por ejemplo, una determinada clase), los cuales pueden tener lugar tanto dentro como fuera del &aacute;mbito educativo. Por el contrario, los factores de propensi&oacute;n son aquellos que se relacionan con las capacidades (e.g., aptitudes), o la buena voluntad (e.g., motivaci&oacute;n) para aprender el contenido, una vez que ha sido presentado en determinados contextos. Sin embargo, en la literatura educacional se destacan otros grupos de variables que aparecen m&aacute;s tempranamente en el tiempo, y son consideradas como causas distantes del rendimiento acad&eacute;mico; por ejemplo, el estado socio-econ&oacute;mico, la familia, y el nivel educativo de los padres, entre otros (Lent, Brown, &amp; Hackett, 2000).</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P   align="justify" >En cuanto a los factores de propensi&oacute;n, es posible diferenciar entre aquellos que reflejan capacidades cognitivas (e.g., inteligencia), y diferencias individuales consideradas como no-cognitivas, las cuales refieren a aspectos afectivos (por ejemplo, rasgos de personalidad), y motivacionales -autoeficacia e intereses (Ackerman &amp; Beier, 2006)-. Como formularon Binet y Simon (1905/1916), la inteligencia ha presentado una contribuci&oacute;n constante al momento de predecir el rendimiento acad&eacute;mico. En efecto, algunos estudios (Gottfredson, 2002; Kuncel, Hezlett, &amp; Ones, 2001) han evidenciado correlaciones promedio entre medidas de inteligencia general y rendimiento acad&eacute;mico de <I>r</I>=.50. Sin embargo, aunque una persona tenga la capacidad de desen-   volverse en una determinada actividad, ello no implica necesariamente que utilice todo su potencial. En este aspecto la motivaci&oacute;n juega un papel predominante a la hora de predecir el desem-   pe&ntilde;o (Spinath, Spinath, Harlaar, &amp; Plomin, 2006).   Una de las variables motivacionales que ha demostrado considerable valor heur&iacute;stico en el campo de la investigaci&oacute;n educacional es el constructo de autoeficacia (Gainor, 2006), el cual ha sido definido como las creencias de las personas acerca de sus capacidades para alcanzar niveles determinados de rendimiento (Bandura, 1987). Estas creencias operan mediante juicios que las mismas personas realizan, que las llevan a evitar aquellas actividades en las cuales dudan de sus propias capacidades y a comprometerse con determinados cursos de acci&oacute;n en los cuales se sientan eficaces, lo que permite explicar si un individuo tendr&aacute; iniciativa, perseverar&aacute; y obtendr&aacute; &eacute;xito (Bandura, 1987). Como destaca Zeldin (2000), la autoeficacia permite predecir el rendimiento acad&eacute;mico en varios dominios, m&aacute;s all&aacute; de la contribuci&oacute;n realizada por las aptitudes cognitivas y/o el rendimiento previo. </p>     <P   align="justify" >Los intereses constituyen una variable de motivaci&oacute;n intr&iacute;nseca, que puede ser pensada como una predisposici&oacute;n estable de las personas a dedicar mayor atenci&oacute;n a ciertos objetos o eventos, y de participar en actividades como la lectura de un tema en particular (e.g., leer sobre ciencia). La teor&iacute;a desarrollada por Holland (1997), constituye el paradigma m&aacute;s influyente en el estudio de los intereses, el cual propone una clasificaci&oacute;n en seis tipos de personalidad-ambiente: Realista, Investigador, Art&iacute;stico, Social, Emprendedor y Convencional (RIASEC). Algunas investigaciones (Rolfhus &amp; Ackerman, 1999) han informado correlaciones positivas entre esta tipolog&iacute;a de intereses y el nivel de conocimiento de los estudiantes en 12 &aacute;reas espec&iacute;ficas (por ejemplo, matem&aacute;ticas), lo cual sugiere que las personas aprenden m&aacute;s acerca de lo que m&aacute;s les gusta. Tambi&eacute;n se ha documentado una correlaci&oacute;n promedio de <I>r</I>=.31 entre los intereses profesionales y el rendimiento en una amplia variedad de temas acad&eacute;micos (Schiefele, Krapp, &amp; Winteler, 1992).</p>     <P   align="justify" >Por otro lado, estudios emp&iacute;ricos (e.g., Kappe &amp; van der Flier, 2010) han evidenciado que los rasgos de personalidad son predictivos del rendimiento acad&eacute;mico, y que adem&aacute;s, se encuentran estrechamente relacionados con otras variables tales como inteligencia (Escorial, Garc&iacute;a, Cuevas, &amp; Juan-Espinosa, 2006), creencias de autoeficacia (De Feyter, Caers, Vigna, &amp; Berings, 2012) e intereses (Larson, Rottinghaus, &amp; Borgen, 2002). Especialmente, estas investigaciones han utilizado como modelo taxon&oacute;mico de la personalidad el <I>Five-Factor Model</I> (McCrae &amp; Costa, 1999). El mismo propone una estructura jer&aacute;rquica con cinco grandes factores en la cima de la jerarqu&iacute;a (Extraversi&oacute;n, Amabilidad, Responsabilidad, Neuroticismo, y Apertura/Intelecto), bajo los cuales se ubican las diversas facetas de bajo nivel, las cuales reflejan tendencias cognitivas, afectivas y conductuales propias de cada factor (Goldberg, 1993). En este punto, cabe destacar que en la literatura no existe un consenso en cuanto a la cantidad existente de facetas de bajo nivel. Por ejemplo, el modelo ABC5 (Hofstee, De Raad, &amp; Goldberg, 1992), postula la existencia de 45 dimensiones bipolares, mientras que el modelo desarrollado por Costa y McCrae (1992) sostiene la existencia de 30 dimensiones.</p>     <P   align="justify" >En el estudio meta-anal&iacute;tico conducido por Poropat (2009), se observaron contribuciones diferenciales de los rasgos de personalidad sobre el rendimiento acad&eacute;mico seg&uacute;n el nivel de instrucci&oacute;n de los participantes. Particularmente, cuando se consider&oacute; la muestra de adolescentes (estudiantes secundarios), los rasgos de Responsabilidad y Apertura/Intelecto presentaron las correlaciones de mayor magnitud con el rendimiento acad&eacute;mico<I> </I>(<I>r</I>=.22 y <I>r</I>=.12, respectivamente), seguido en menor medida por Estabilidad Emocional (el polo inverso de Neuroticismo), Extraversi&oacute;n y Amabilidad (<I>r</I>=.02, <I>r</I>=-.01 y <I>r</I>=.07, respectivamente).</p>     <P   align="justify" >Aunque existe consenso sobre la contribuci&oacute;n de los rasgos de orden superior sobre el rendimiento acad&eacute;mico (Cupani, Garrido, &amp; Tavella, 2013), a&uacute;n es poco claro c&oacute;mo las facetas de bajo nivel se relacionan con el &eacute;xito acad&eacute;mico. En efecto, se sugiere como uno de los objetivos de la investigaci&oacute;n educacional continuar con la investigaci&oacute;n b&aacute;sica y te&oacute;rica sobre: (a) si los rasgos de personalidad de bajo nivel (facetas) realizan una contribuci&oacute;n predictiva mayor a la realizada por los rasgos de orden superior; y (b) delimitar la relaci&oacute;n espec&iacute;fica entre los rasgos de personalidad y diferentes dominios del rendimiento acad&eacute;mico (O&#39;Connor &amp; Paunonen, 2007).</p>     <P   align="justify" >Actualmente en la literatura se observa una clara tendencia a simplificar el n&uacute;mero de constructos vinculados con el rendimiento acad&eacute;mico. En este contexto, Ackerman, Chamorro-Premuzic y Furnham (2011), han comenzado a utilizar la terminolog&iacute;a de <I>rasgos complejos</I> para referirse a &quot;combinaciones de niveles de algunas variables que son particularmente apropiadas o inapropiadas para un aprendizaje eficaz&quot; (Snow, 1989, p. 32). Una de las principales consecuencias de esta l&iacute;nea de investigaci&oacute;n consiste en determinar la existencia de combinaciones de rasgos (personalidad, habilidades e intereses, por ejemplo) que permiten o impiden el aprendizaje (Snow, 1989), y que posibilitan la identificacion de perfiles que, en conjunto, influyen en el desarrollo de dominios espec&iacute;ficos del conocimiento. Particularmente, Ackerman et al. (2011) han identificado la existencia de cuatro rasgos complejos: Ciencia/Matem&aacute;tica, Intelectual/Cultural, Administrativo/Convencional y Social. Diversos estudios (e.g., Ackerman, 2003; Beier &amp; Ackerman, 2001) han destacado que altas puntuaciones en el rasgo Ciencia/Matem&aacute;tica se relacionan con el dominio de las ciencias f&iacute;sicas y tecnol&oacute;gicas; Intelectual/Cultural con los dominios de humanidades, educaci&oacute;n c&iacute;vica, negocios y leyes; mientras que Administrativo/Convencional y Social presentaron correlaciones negativas para los dominios del conocimiento anteriormente mencionados.</p>     <P   align="justify" >Por consiguiente, el objetivo de este trabajo consiste en explorar la contribuci&oacute;n predictiva de los rasgos de personalidad, creencias de autoeficacia e intereses profesionales en el rendimiento acad&eacute;mico. Espec&iacute;ficamente, se pretende establecer cu&aacute;les son las diferencias individuales (rasgos complejos) que caracterizan a los estudiantes con alto y bajo rendimiento en nueve dominios espec&iacute;ficos de conocimientos: Matem&aacute;tica, Lengua Castellana, Ingl&eacute;s, Filosof&iacute;a, Formaci&oacute;n Art&iacute;stico Cultural (Teatro), Educaci&oacute;n F&iacute;sica, Qu&iacute;mica, Historia y F&iacute;sica.</p>     <P   align="center" ><B>M&eacute;todo</b></p> <B>     <p>Participantes</p> </B>     <P   align="justify" ><B></b>En este estudio participaron 339 adolescentes de ambos sexos (mujeres 51,3% y varones 48,7%), con edades comprendidas entre los 16 y 20 a&ntilde;os (<I>M</I>=17,39 <I>DE</I>=.66). En el sistema educativo argentino el nivel secundario comprende dos periodos: el primero denominado Ciclo B&aacute;sico (CB), de car&aacute;cter com&uacute;n a todas las orientaciones y con una duraci&oacute;n de 2 o 3 a&ntilde;os; y un Ciclo Orientado (CO), de car&aacute;cter espec&iacute;fico, con una duraci&oacute;n de 3 a&ntilde;os. Particularmente, en esta muestra los estudiantes proven&iacute;an de colegios p&uacute;blicos (58%) y privados (42%) de la ciudad de C&oacute;rdoba (Argentina), y se encontraban cursando el &uacute;ltimo a&ntilde;o del CO en las siguientes &aacute;reas: Ciencias Naturales (15,6%), Ciencias Sociales y Humanidades (18,9%), Arte, Dise&ntilde;o y Comunicaci&oacute;n (12,1%), Econom&iacute;a y Gesti&oacute;n de las Organizaciones (34,5%), y Producci&oacute;n de Bienes y Servicios (18,9%). Por otro lado, inicialmente se planific&oacute; un muestreo aleatorio considerando igual cantidad de colegios p&uacute;blicos y privados, no obstante la selecci&oacute;n final de los mismos fue del tipo accidental (Grasso, 1999) ya que el estudio se desarroll&oacute; en aquellos establecimientos donde se obtuvo el permiso de las autoridades.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><B>Instrumentos</b></p>     <P   align="justify" > <b>Cuestionario de Intereses Profesionales (CIP; Fogliatto &amp; P&eacute;rez, 2003)</b>. El CIP en su cuarta versi&oacute;n (CIP-4) es un autoinforme dise&ntilde;ado para medir preferencias relacionadas con las carreras que cursan los adolescentes en el CO. El inventario posee 104 &iacute;tems que mencionan actividades de aprendizaje o ejercicio de una ocupaci&oacute;n que requiera formaci&oacute;n superior (e.g., trabajar en servicios de enfermer&iacute;a). Los participantes deben responder el cuestionario empleando una escala Likert de tres alternativas de respuesta (<I>agrado</I>,<I> indiferencia </I>o <I>desagrado</I>). El CIP-4 posee estudios de consistencia interna &alpha; de .80 (Ciencias) a .91 (Arte), y evidencia de validez test criterio (para una revisi&oacute;n sobre las propiedades psicom&eacute;tricas dirigirse a P&eacute;rez &amp; Cupani, 2006). Los &iacute;ndices de confiabilidad arrojados en este estudio se presentan en la <a href="img/revistas/rcps/v23n1/v23n1a04t01.jpg" target="_blank">Tabla 1</a>. Este instrumento no cuenta con un modelo te&oacute;rico que lo sustente, sin embargo, Cupani, P&eacute;rez y Saurina (2009), han evidenciado que las siguientes escalas del CIP-4 pueden considerarse te&oacute;ricamente convergentes con su contraparte RIASEC, que figura entre par&eacute;ntesis: Tecnol&oacute;gica (Realista); Ciencias, Salud y Naturaleza (Investigador); Arte, Idiomas, M&uacute;sica, Comunicaci&oacute;n y Humanidades (Artista), Ense&ntilde;anza (Social), Leyes (Emprendedor); C&aacute;lculo y Empresas (Convencional).</p>     <P   align="justify" ><B>Inventario de Autoeficacia para Inteligencias M&uacute;ltiples (IAMI; P&eacute;rez, 2001). </B>Este inventario incluye 72 &iacute;tems que representan actividades relacionadas con las ocho inteligencias propuestas por Gardner (1999), las cuales conforman las siguientes escalas: Ling&uuml;&iacute;stica, L&oacute;gico-Matem&aacute;tico, Espacial, Musical, Interpersonal, Cinest&eacute;sico-Corporal, Intra-personal y Naturalista. En cada &iacute;tem se solicita a la persona que eval&uacute;e en una escala de 1 a 10 la confianza o seguridad que posee en su habilidad para desempe&ntilde;arse en las tareas descritas en cada uno de ellos (por ejemplo, analizar obras literarias). El instrumento posee estudios de confiabilidad de consistencia interna (&alpha; entre .84 y .94) y estabilidad temporal (test-retest entre .70 y .82; para una revisi&oacute;n sobre las propiedades psicom&eacute;tricas del instrumento, consultar P&eacute;rez, 2001). Los &iacute;ndices de confiabilidad observados en este estudio se presentan en la <a href="img/revistas/rcps/v23n1/v23n1a04t02.jpg" target="_blank">Tabla 2</a>.</p>     <P   align="justify" ><B>Inventario de Personalidad 16PF-IPIP (P&eacute;rez, Cupani, &amp; Beltramino, 2004).</B> Este inventario comprende 163 &iacute;tems agrupados en 16 escalas primarias, pertenecientes a los cinco grandes factores de la personalidad de un adolescente o adulto sin trastornos psicol&oacute;gicos severos: Extraversi&oacute;n (Amigabilidad, Apertura, Asertividad, Gregarismo y Sociabilidad), Amabilidad (Calidez y Sensibilidad), Responsabilidad (Perfeccionismo y Obediencia), Neuroticismo (Estabilidad, Autoestima, Calma y Confianza) y Apertura/Intelecto (Complejidad, Intelecto e Imaginaci&oacute;n). Cada &iacute;tem est&aacute; redactado en forma de frase y describe comportamientos t&iacute;picos de las personas (por ejemplo, &quot;s&eacute; c&oacute;mo alentar a los dem&aacute;s&quot;). Se solicita al sujeto que eval&uacute;e el grado de precisi&oacute;n con el cual cada oraci&oacute;n lo describe, utilizando una escala de cinco opciones de respuestas (desde <I>muy en des</I><I>acuerdo con esta descripci&oacute;n de m&iacute; mismo</I>, hasta <I>muy de acuerdo</I>). El instrumento posee estudios de consistencia interna &alpha; de .75 (Asertividad) a .89 (Apertura) para el factor Extraversi&oacute;n; &alpha; de .63 (Calidez) a .72 (Sensibilidad) para el factor Amabilidad; &alpha; de .73 (Obediencia) a .82 (Perfeccionismo) para el factor Responsabilidad; &alpha; de .77 (Confianza) a .83 (Estabilidad) para el factor Estabilidad Emocional; &alpha; de .72 (Intelecto) a .78 (Complejidad) para el factor Cultura -para una revisi&oacute;n sobre las propiedades psicom&eacute;tricas dirigirse a P&eacute;rez et al. (2004)-. Los &iacute;ndices de confiabilidad encontrados en este estudio se presentan en la <a href="img/revistas/rcps/v23n1/v23n1a04t03.jpg" target="_blank">Tabla 3</a>.</p>     <p><B>Procedimiento</b></p>     <P   align="justify" > <B></b>Los cuestionarios fueron administrados de manera colectiva en cuatros encuentros y en horario regular de clases. En el primero de ellos se brind&oacute; a cada sujeto una nota de consentimiento informado, la cual deb&iacute;a ser firmada por sus padres y/o tutores. En los siguientes tres encuentros se realiz&oacute; la administraci&oacute;n de las escalas con un intervalo de 30 d&iacute;as entre cada toma, la duraci&oacute;n total de las sesiones fue de 60 min. Primero se administr&oacute; el 16PF-IPIP (25 min), luego el IAMI (15 min) y por &uacute;ltimo el CIP (20 min). Al finalizar el ciclo lectivo, se solicit&oacute; a las distintas instituciones educativas el promedio final de los estudiantes en las asignaturas de Matem&aacute;tica, Lengua Castellana, Ingl&eacute;s, Filosof&iacute;a, Formaci&oacute;n Art&iacute;stico Cultural (Teatro), Educaci&oacute;n F&iacute;sica, Qu&iacute;mica, Historia y F&iacute;sica. </p>     <p><B>An&aacute;lisis de Datos</b></p>     <P   align="justify" > <B></b>Se utiliz&oacute; el software SPSS para Windows versi&oacute;n 19.0 con el fin de preparar los datos para los an&aacute;lisis propuestos. En primer lugar, se evalu&oacute; el patr&oacute;n de los valores perdidos considerando los &iacute;tems de las diferentes escalas. Luego se calcul&oacute; el puntaje bruto de las sub-escalas para cada instrumento, y se evalu&oacute; el porcentaje de valores perdidos para cada una de ellas, con el fin de estimar si este &uacute;ltimo respond&iacute;a a una distribuci&oacute;n aleatoria (Tabachnick &amp; Fidell, 2011). Se calcul&oacute; la media, desviaci&oacute;n est&aacute;ndar, distribuci&oacute;n de frecuencia, asimetr&iacute;a y curtosis para cada una de las sub-escalas de cada instrumento. Como criterio para evaluar los &iacute;ndices de asimetr&iacute;a y curtosis se consider&oacute; como excelente valores entre +1.00 y -1.00, y adecuados valores inferiores a +2.00 y -2.00 (George &amp; Mallery, 2011). Se identificaron los casos at&iacute;picos univariados mediante el c&aacute;lculo de puntuaciones Z para cada variable (puntuaciones z&gt;&plusmn;3,29 fueron considerados at&iacute;picos).</p>     <P   align="justify" >Asimismo, se realiz&oacute; un an&aacute;lisis discriminante con el objetivo de evaluar la capacidad predictiva de las facetas de personalidad, creencias de autoeficacia relacionadas con las ocho inteligencias m&uacute;ltiples (Gardner, 1999) y diferentes perfiles de intereses sobre el rendimiento acad&eacute;mico. Este estudio permite encontrar una combinaci&oacute;n lineal de las variables independientes con la cual es posible discriminar mejor a los grupos que obtienen un alto y bajo desempe&ntilde;o acad&eacute;mico. Para este an&aacute;lisis se utilizaron como variables independientes las facetas de personalidad, autoeficacia e intereses, y como variable dependiente dos categor&iacute;as extremas (25% superior y 25% inferior) del promedio final de los estudiantes en las nueve asignaturas consideradas en este estudio. Para el desarrollo de estos procedimientos se utiliz&oacute; el m&eacute;todo paso a paso (<I>stepwise</I>), el cual estipula el ingreso de las variables en funci&oacute;n del peso de las mismas en relaci&oacute;n con la funci&oacute;n discriminante. Previo a este an&aacute;lisis, se correlacion&oacute; mediante el coeficiente de Pearson las diferentes sub-escalas de cada instrumento y las asignaturas consideras en este estudio (ver <a href="img/revistas/rcps/v23n1/v23n1a04t01.jpg" target="_blank">Tablas 1</a>, <a href="img/revistas/rcps/v23n1/v23n1a04t02.jpg" target="_blank">2</a> y <a href="img/revistas/rcps/v23n1/v23n1a04t03.jpg" target="_blank">3</a>).</p>     <P   align="justify" >Si bien existen otras t&eacute;cnicas multivariadas que pueden cumplir con el objetivo de este estudio (por ejemplo, an&aacute;lisis de regresi&oacute;n), una de las ventajas que presenta la utilizaci&oacute;n del an&aacute;lisis discriminante reside en la comprobaci&oacute;n de los supuestos y el tama&ntilde;o de la muestra. Como destacan algunos autores (Grimm &amp; Yarnold, 1995; Tabachnick &amp; Fidell, 2011), el an&aacute;lisis de regresi&oacute;n puede ser llevado a cabo sin cumplir exhaustivamente con los supuestos de normalidad, pero requiere de una cantidad considerable de casos (50 por variable independiente). Por otro lado, con una muestra de menor tama&ntilde;o que respete la asunci&oacute;n de los supuestos, el an&aacute;lisis discriminante se vuelve una estrategia anal&iacute;tica m&aacute;s potente y eficaz que el an&aacute;lisis de regresi&oacute;n, la cual proporciona una clasificaci&oacute;n m&aacute;s precisa. </p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P   align="center" ><B>Resultados</b></p> <B>     <p>Preparaci&oacute;n de los Datos</p> </B>     <P   align="justify" ><B></b>En primer lugar, los casos perdidos considerando los &iacute;tems variaron entre 0.3% (por ejemplo, &iacute;tem 14 del CIP-4) a 1.3% (por ejemplo, &iacute;tem 142 del 16PF-IPIP), al no superar el 5% establecido (Tabachnick &amp; Fidell, 2011) se procedi&oacute; a imputar los datos faltantes mediante el m&eacute;todo de imputaci&oacute;n m&uacute;ltiple. Luego se calcularon los casos perdidos seg&uacute;n las sub-escalas de cada instrumento, los cuales variaron entre 3.5% (escalas del CIP-4 y IAMI) a 10% (escalas del 16PF-IPIP). Posteriormente, se inspeccion&oacute; el patr&oacute;n de casos perdidos mediante la prueba de Little (1988), la cual indic&oacute; que estos respondieron al patr&oacute;n completamente al azar (MCAR; &chi;<Sup>2</Sup>=75, 347, <I>gl</I>=90, <I>p</I>&ge;.866). Luego de considerar estos resultados, se imputaron los puntajes brutos de cada sub-escala empleando el m&eacute;todo de imputaci&oacute;n m&uacute;ltiple (<I>n</I>=5). Adem&aacute;s, se calcul&oacute; el porcentaje de casos perdidos considerando el rendimiento acad&eacute;mico de los estudiantes, los cuales variaron entre 31.5% (e.g., asignatura Filosof&iacute;a), a 37.2% (e.g., asignatura Historia). Estos datos ausentes se deben a que no todas las instituciones suministraron las notas finales obtenidas por los alumnos en las distintas asignaturas. Estos datos no fueron imputados, y se trabaj&oacute; con un <I>N</I>=234 estudiantes. Mediante el c&aacute;lculo de puntuaciones est&aacute;ndar se encontraron cinco casos at&iacute;picos. Los &iacute;ndices de asimetr&iacute;a y curtosis de todas las variables estuvieron comprendidos entre -2.07 a 1.18 y -1.16 a 10.51, respectivamente. Debido a que algunas variables presentaron valores de asimetr&iacute;a y curtosis elevados y negativos, y a que estas condiciones pueden distorsionar las relaciones entre predictor-criterio, las variables fueron sometidas a transformaciones por rango y luego convertidas a puntuaciones z, de este modo se logr&oacute; una distribuci&oacute;n m&aacute;s cercana a la normal (McDonald, 1999; ver <a href="img/revistas/rcps/v23n1/v23n1a04t01.jpg" target="_blank">Tablas 1</a>, <a href="img/revistas/rcps/v23n1/v23n1a04t02.jpg" target="_blank">2</a> y <a href="img/revistas/rcps/v23n1/v23n1a04t03.jpg" target="_blank">3</a>). Estos valores transformados se utilizaron en todos los an&aacute;lisis posteriores. Tambi&eacute;n se obtuvieron los &iacute;ndices de confiabilidad (coeficiente alfa de Cronbach) para el CIP-4 (valores &alpha; entre .82 a .92), IAMI (entre .85 a .95) y 16PF-IPIP (entre .70 a .89). Los resultados de estos estudios se observan en la Tablas <a href="img/revistas/rcps/v23n1/v23n1a04t01.jpg" target="_blank">1</a>, <a href="img/revistas/rcps/v23n1/v23n1a04t02.jpg" target="_blank">2</a> y <a href="img/revistas/rcps/v23n1/v23n1a04t03.jpg" target="_blank">3</a>.</p>     <p><B>An&aacute;lisis Discriminante</b></p>     <P   align="justify" > <B>Rendimiento en Ciencias Naturales. </b>Para cada dominio del conocimiento (Matem&aacute;tica, Qu&iacute;mica y F&iacute;sica), se obtuvo una funci&oacute;n discriminante estad&iacute;sticamente significativa. Particularmente en Matem&aacute;tica, la funci&oacute;n discriminante present&oacute; una correlaci&oacute;n can&oacute;nica de .48 (que explic&oacute; un 23% de la varianza). Un examen de los coeficientes estandarizados de las funciones discriminantes can&oacute;nicas y los centroides permiti&oacute; diferenciar el perfil de los estudiantes con alto puntaje en la escala L&oacute;gico-Matem&aacute;tica y bajos puntajes en las escalas de Humanidades y Empresas, vinculado principalmente con el grupo de alto rendimiento acad&eacute;mico. Los puntajes bajos en la escala de autoeficacia L&oacute;gico-Matem&aacute;tica y alto en Humanidades y Empresas se vincularon principalmente con el grupo de bajo rendimiento. El porcentaje de casos correctamente clasificados en los diferentes grupos, resultado del uso de las tres escalas como predictor, fue del 69,4%, lo que mejor&oacute; aproximadamente en un 19,4% la probabilidad a priori de los grupos (50%). Por otra parte, en Qu&iacute;mica la funci&oacute;n discriminante present&oacute; una correlaci&oacute;n can&oacute;nica de .50, con un porcentaje de casos correctamente clasificados del 68,6%. En esta &aacute;rea se puede observar que los estudiantes con altos puntajes en la escalas de Naturalista y Gregarismo, y bajos puntajes en las escalas Salud y L&oacute;gico-Matem&aacute;tico, se relacionan con el grupo de alto rendimiento. En F&iacute;sica, la funci&oacute;n discriminante present&oacute; una correlaci&oacute;n can&oacute;nica de .49, con un porcentaje de casos correctamente clasificados del 75%. Se observ&oacute; que los estudiantes que obtienen un alto desempe&ntilde;o se caracterizaron por altos puntajes en la escala L&oacute;gico-Matem&aacute;tico, y bajo puntaje en la escala Naturalista. En la <a href="img/revistas/rcps/v23n1/v23n1a04t04.jpg" target="_blank">Tabla 4</a> se presentan los principales resultados de estos dominios del conocimiento.</p>     <P   align="justify" ><B>Rendimiento en Ciencias Sociales. </B>El rendimiento en Ciencias Sociales obtuvo una funci&oacute;n discriminante estad&iacute;sticamente significativa para cada uno de los dominios (Lengua Castellana, Ingl&eacute;s, Filosof&iacute;a e Historia). En Lengua Castellana la funci&oacute;n discriminante present&oacute; una correlaci&oacute;n can&oacute;nica de .45, con un porcentaje de casos correctamente clasificados del 67.3%. En esta &aacute;rea se puede observar que los estudiantes con altos puntajes en la escalas de Ling&uuml;&iacute;stica y Asertividad y bajo puntaje en la escala Apertura se relacionaron con el grupo de alto rendimiento. Por su parte, el rendimiento en Ingl&eacute;s obtuvo una correlaci&oacute;n can&oacute;nica de .58, con un porcentaje de casos correctamente clasificados del 75.9%. Los alumnos que obtuvieron un buen desempe&ntilde;o en este dominio presentaron altos puntajes en las escalas de Idiomas, L&oacute;gico-Matem&aacute;tico y Perfeccionismo, y bajos resultados en la de Tecnolog&iacute;a y Empresas. En Filosof&iacute;a, se obtuvo una correlaci&oacute;n can&oacute;nica de .60, con un porcentaje de casos correctamente clasificados del 78.9%. Respecto al perfil de alumnos que obtuvieron un alto desempe&ntilde;o, se destacaron altos puntajes en las escalas Naturalista, Obediencia, Imaginaci&oacute;n, Autoestima, Calma, y bajos puntajes en las de Sensibilidad y Confianza. </p>     <P   align="justify" >Finalmente, Historia present&oacute; una correlaci&oacute;n can&oacute;nica de .53, cuyo porcentaje de casos correctamente clasificados fue del 74.3%. Los alumnos que adquirieron un alto desempe&ntilde;o en este dominio se caracterizaron por obtener un puntaje alto en las escalas de Tecnolog&iacute;a, Idiomas, Calidez y bajo en la de Ling&uuml;&iacute;stica<I>.</I> En la <a href="img/revistas/rcps/v23n1/v23n1a04t04.jpg" target="_blank">Tabla 4</a> se presentan los principales resultados de estos dominios del conocimiento.</p>     <P   align="justify" ><B>Rendimiento en Expresi&oacute;n Art&iacute;stica-Recreativa. </B>Para cada dominio del conocimiento (Formaci&oacute;n Art&iacute;stico Cultural y Educaci&oacute;n F&iacute;sica), se obtuvo una funci&oacute;n discriminante estad&iacute;sticamente significativa. Particularmente, Formaci&oacute;n Art&iacute;stico Cultural (Teatro) present&oacute; una correlaci&oacute;n can&oacute;nica de .53, cuyo porcentaje de casos correctamente clasificados fue del 72.9%. Los estudiantes que alcanzaron un alto desempe&ntilde;o para esta asignatura presentaron altos puntajes en las escalas de C&aacute;lculo, Humanidades, Obediencia, y bajo puntaje en la escala de Autoestima. Por su parte, el rendimiento en Educaci&oacute;n F&iacute;sica indic&oacute; una correlaci&oacute;n can&oacute;nica de .71, cuyo porcentaje de casos correctamente clasificados fue del 85.6%. Respecto al perfil de alumnos que obtienen un alto desempe&ntilde;o, es posible diferenciar un perfil con altos puntajes en las escalas de M&uacute;sica, L&oacute;gico-Matem&aacute;tico, Cinest&eacute;sico-Corporal y Amigabilidad, y bajos puntajes en las de Ciencias, Arte e Interpersonal. En la <a href="img/revistas/rcps/v23n1/v23n1a04t04.jpg" target="_blank">Tabla 4</a> se presentan los principales resultados de estos dominios del conocimiento.</p>     <P   align="center" ><B>Discusi&oacute;n</b></p>     <P   align="justify" > <B></b>Entre los diversos objetivos que persigue la psicolog&iacute;a educacional se destaca la identificaci&oacute;n de los factores que influyen en el rendimiento acad&eacute;mico. A pesar del rol otorgado por la literatura a los factores cognitivos (e.g., inteligencia), no cognitivos (e.g., rasgos de personalidad) y motivacionales (e.g., autoeficacia e intereses), son numerosos los estudios que consideran la importancia de desarrollar modelos integrados que permitan representar las relaciones entre los diferentes constructos (Armstrong &amp; Anthoney, 2009; Nauta, 2004; Rottinghaus, Lindley, Green, &amp; Borgen, 2002).</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P   align="justify" >En los &uacute;ltimos a&ntilde;os, las investigaciones conducidas en el seno de la psicolog&iacute;a educacional han cobrado un nuevo impulso producto de la concepci&oacute;n de rasgos complejos, introducida por Ackerman et al. (2011), la cual propone una combinacion entre diferentes variables que funcionan como indicadores de la direcci&oacute;n que toma la inversi&oacute;n de recursos cognitivos sobre el aprendizaje a lo largo de la vida (Ackerman &amp; Beier, 2003). Por tanto, el objetivo de este estudio consisti&oacute; en generar evidencias que permitan establecer nuevas generalizaciones sobre c&oacute;mo se relacionan emp&iacute;ricamente con el &eacute;xito acad&eacute;mico las facetas de personalidad, creencias de autoeficacia e intereses profesionales.</p>     <P   align="justify" >En nuestro contexto, identificar la combinaci&oacute;n de rasgos que favorecen el aprendizaje se vuelve crucial. Como destacan los resultados arrojados por el Programa para la Evaluaci&oacute;n Internacional de Alumnos (PISA, por sus siglas en ingl&eacute;s, 2006), cuyo objetivo es evaluar el grado de conocimiento que poseen los alumnos en disciplinas como Ciencia, Lectura y Matem&aacute;tica, se ha observado que el rendimiento de los estudiantes secundarios argentinos en dichas &aacute;reas fue desalentador. En t&eacute;rminos generales, el 54% de los argentinos no alcanz&oacute; el nivel b&aacute;sico en la competencia cient&iacute;fica, y el 65% en competencia lectora y matem&aacute;tica. Las puntuaciones tampoco fueron positivas incluso para los estudiantes que proceden de sectores favorecidos de la estructura social ni para aquellos que asisten a las escuelas del sector privado. A partir de estos resultados, la UNESCO (2010) ha destacado la importancia de implementar programas de intervenci&oacute;n, basados en pr&aacute;cticas educativas con sustento cient&iacute;fico, que tiendan a revertir de modo paulatino estos resultados.</p>     <P   align="justify" >Con base en los resultados arrojados en este estudio se pudo establecer un perfil diferencial de aquellos alumnos que obtienen un alto y bajo desempe&ntilde;o. En el &aacute;rea de Ciencias Naturales, los estudiantes que presentaron un mayor rendimiento en Matem&aacute;ticas poseen una elevada confianza en sus capacidades para resolver problemas y c&aacute;lculos matem&aacute;ticos, mientras que los estudiantes con bajo rendimiento presentaron un mayor inter&eacute;s en el &aacute;rea de investigaci&oacute;n bibliogr&aacute;fica-documental y el asesoramiento cultural, y, en menor magnitud, en actividades vinculadas con la direcci&oacute;n de empresas y la planificaci&oacute;n de servicios contables. Los estudiantes que lograron un alto rendimiento en F&iacute;sica presentaron confianza en sus capacidades l&oacute;gico-matem&aacute;ticas, mientras que no se observaron contribuciones en las facetas de personalidad e intereses. En el caso del domino Qu&iacute;mica, los estudiantes que alcanzaron un mayor desempe&ntilde;o fueron precavidos, presentaron capacidades l&oacute;gico-matem&aacute;ticas y fuertes intereses por el trabajo en instituciones sanitarias. Los resultados en esta &aacute;rea del conocimiento coinciden con estudios previos realizados en nuestro medio (P&eacute;rez, Cupani, &amp; Allyon, 2005), donde la escala de autoeficacia L&oacute;gico-Matem&aacute;tica contribuy&oacute; positivamente a incrementar la explicaci&oacute;n del rendimiento acad&eacute;mico en Matem&aacute;tica, pero no los rasgos de personalidad. Otros estudios realizados a nivel local (e.g., Cupani &amp; Pautassi, 2013) han reportado la importante contribuci&oacute;n que realizan las creencias de autoeficacia sobre el rendimiento acad&eacute;mico, a pesar de considerar otras medidas como los rasgos de personalidad, las metas y las expectativas. De forma contraria a lo obtenido en este estudio, los intereses en el &aacute;rea de Qu&iacute;mica (Investigador, contraparte del RIASEC) no coinciden con lo reportado por Prediger y Vansickle (1992), quienes destacan intereses vinculados al aspecto Social para esta misma &aacute;rea.</p>     <P   align="justify" >En Ciencias Sociales, los estudiantes que alcanzaron un alto desempe&ntilde;o en el dominio Lengua Castellana se caracterizaron por ser competitivos (faceta de personalidad del factor Extraversi&oacute;n), y como era de esperar, este grupo present&oacute; una elevada confianza para aquellas actividades relacionadas con el lenguaje hablado/escrito y el aprendizaje de idiomas. En la asignatura Ingl&eacute;s, los estudiantes que confiaron en sus capacidades l&oacute;gico-matem&aacute;ticas y presentaron una marcada preferencia ligada a la docencia e interpretaci&oacute;n de idiomas extranjeros obtuvieron un mejor desempe&ntilde;o. Como sostiene Smagorinsky (1992), la contribuci&oacute;n realizada por la autoeficacia l&oacute;gico-matem&aacute;tica a este dominio se debe al hecho de que el aprendizaje y la ense&ntilde;anza de un idioma extranjero requieren de cierta l&oacute;gica para su correcta formulaci&oacute;n gramatical (sint&aacute;ctica). Asimismo, en el dominio Filosof&iacute;a, los estudiantes sensibles (faceta del factor Amabilidad), obtuvieron un mejor desempe&ntilde;o en esta asignatura. Por el contrario, aquellos estudiantes que tuvieron un desempe&ntilde;o inferior se caracterizaron principalmente por ser estudiantes relajados, pacientes (faceta del factor Estabilidad Emocional), abstra&iacute;dos (faceta de factor Apertura a la Experiencia) y con confianza en su autoeficacia Naturalista. En la asignatura de Historia, los estudiantes que obtuvieron un alto rendimiento se caracterizaron por poseer fuertes creencias en sus capacidades Ling&uuml;&iacute;sticas y por tener intereses en el &aacute;rea de Idiomas (Prediger &amp; Vansickle, 1992). Estos resultados coinciden con estudios previos (Perez et al., 2005), en los cuales se observ&oacute; que el rendimiento acad&eacute;mico en Lengua Castellana puede ser explicado por las creencias de autoeficacia y los rasgos de personalidad, a saber, Amabilidad y Responsabilidad. No obstante, este rendimiento difiere en el sentido de la contribuci&oacute;n de algunas de las facetas pertenecientes al factor Extraversi&oacute;n y Estabilidad Emocional.</p>     <P   align="justify" >Respecto a la asignatura Formaci&oacute;n Art&iacute;stico Cultural (Teatro), obtuvieron un mayor rendimiento aquellos estudiantes cumplidores (faceta del factor Responsabilidad) pero inseguros de s&iacute; mismos (faceta de factor Inestabilidad Emocional), que poseen confianza en sus capacidades relacionadas con la matem&aacute;tica, intereses en el c&aacute;lculo num&eacute;rico y que adem&aacute;s manifiestan agrado hacia el &aacute;rea de Humanidades. Finalmente, en Educaci&oacute;n F&iacute;sica presentaron un alto desempe&ntilde;o los estudiantes emprendedores (faceta del factor Extraversi&oacute;n), con una elevada confianza l&oacute;gico-matem&aacute;tica y en sus destrezas para usar el propio cuerpo o partes del mismo. Adem&aacute;s, estos mismos estudiantes optaron por actividades de ejecuci&oacute;n de obras musicales y docencia del arte musical. Estos resultados son parcialmente similares a lo reportado por Hoyt, Rhodesb, Hausenblas y Giacobbi (2009), quienes coinciden en cuanto a la contribuci&oacute;n del rasgo de Extraversi&oacute;n, y a&ntilde;aden el factor Responsabilidad al momento de predecir el ejercicio f&iacute;sico. </p>     <P   align="justify" >En l&iacute;neas generales, los resultados aqu&iacute; planteados concuerdan con lo sostenido por la literatura sobre la contribuci&oacute;n de los rasgos de personalidad, autoeficacia e intereses profesionales en relaci&oacute;n con el rendimiento acad&eacute;mico (Winne &amp; Nesbit, 2010). No obstante, existen ciertos recaudos que deben ser considerados al momento de interpretar y generalizar los resultados. Una de las limitaciones est&aacute; relacionada con la representatividad de las distintas orientaciones y especialidades acad&eacute;micas que poseen los colegios estatales y privados, los cuales no han sido cubiertos de un modo exhaustivo en este estudio, por lo cual quedan excluidas orientaciones como idiomas y carreras t&eacute;cnicas, por ejemplo. Otra dificultad radica en el modo de evaluar el rendimiento acad&eacute;mico en nuestro medio. En efecto, las calificaciones surgen de evaluaciones informales dise&ntilde;adas por cada docente para medir peri&oacute;dicamente el nivel de conocimientos de los estudiantes en los temas de cada asignatura.</p>     <P   align="justify" >Pese a estas limitaciones, se espera que la informaci&oacute;n aportada ayude a investigadores y profesionales del &aacute;mbito educativo a comprender e identificar cu&aacute;l es el patr&oacute;n psicol&oacute;gico que facilita el &eacute;xito acad&eacute;mico, y pensar en futuros programas educativos en los que se pueda destacar la importancia de esas cualidades para alcanzar un buen rendimiento acad&eacute;mico. Si bien estos resultados realizan una contribuci&oacute;n en el campo de la psicolog&iacute;a educacional, se destaca tambi&eacute;n cu&aacute;nto falta a&uacute;n por esclarecer. En efecto, se planifican nuevos estudios para identificar c&oacute;mo los rasgos complejos se relacionan con algunos componentes que conforman la variable de rendimiento acad&eacute;mico, como por ejemplo, las notas en ex&aacute;menes de opci&oacute;n m&uacute;ltiple, ensayos escritos, presentaciones orales y participaci&oacute;n en clase, entre otros (Cupani et al., 2013).</p> <hr size="1">     <P   align="center" ><B>Referencias</b></p>     <!-- ref --><P   align="justify" > <B></b>Ackerman, P. L. (2003). Cognitive ability and non-ability trait determinants of expertise. <I>Educational </I><I>Researcher</I>, <I>32</I>(8), 15-20.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000071&pid=S0121-5469201400010000400001&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<!-- ref --><P   align="justify" >Ackerman, P. L. &amp; Beier, M. E. (2006). Determinants of domain knowledge and independent study learning in an adult sample. <I>Journal of Educational </I><I>Psychology</I>, <I>98</I>, 366-381.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000073&pid=S0121-5469201400010000400002&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Ackerman, P. L., Chamorro-Premuzic, T., &amp; Furnham, A. (2011). Trait complexes and academic achievement: Old and new ways of examining personality in educational contexts. <I>British Journal of Educatio</I><I>nal Psychology</I>, <I>81</I>, 27-40.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000075&pid=S0121-5469201400010000400003&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Armstrong, P. I. &amp; Anthoney, S. F. (2009). Personality facets and RIASEC interests: An integrated model. <I>Journal of Vocational Behavior</I>, <I>75</I>(3), 346-359.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000077&pid=S0121-5469201400010000400004&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Bandura, A. (1987). <I>Pensamiento y Acci&oacute;n</I>. Barcelona: Mart&iacute;nez Roca.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000079&pid=S0121-5469201400010000400005&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Beier, M. E., &amp; Ackerman, P. L. (2001). Current events knowledge in adults: An investigation of age, intelligence and non-ability determinants. <I>Psychology </I><I>and Aging</I>, <I>16</I>, 615-628.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000081&pid=S0121-5469201400010000400006&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<!-- ref --><P   align="justify" >Binet, A., &amp; Simon, T. (1905/1916). New methods for the diagnosis of the intellectual level of subnormals. En A. Binet &amp; T. Simon (Eds.) &#91;E. S. Kite, Trans.&#93;, <I>The </I><I>development of intelligence in children</I>. Baltimore: Williams &amp; Wilkins.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000083&pid=S0121-5469201400010000400007&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --> </p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Byrnes J. P. &amp; Miller D. C. (2007). The relative importance of predictors of math and science achievement: An opportunity-propensity analysis. <I>Contemporary Educational Psychology</I>, <I>32</I>(4), 599-629.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000085&pid=S0121-5469201400010000400008&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Chamorro-Premuzic, T. &amp; Furnham A. (2005). <I>Per</I><I>sonality and intelectual competence</I>. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000087&pid=S0121-5469201400010000400009&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Costa, P. T. &amp; McCrae, R. R. (1992). <I>Revised </I><I>NEO</I><I> Perso</I><I>nality Inventory (</I><I>NEO-PI-R</I><I>) and </I><I>NEO</I><I> Five-Factor </I><I>Inventory (</I><I>NEO-FFI</I><I>) professional manual</I>. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000089&pid=S0121-5469201400010000400010&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Cupani, M. &amp; Pautassi, R. M. (2013). Predictive contribution of personality traits in a sociocognitive model of academic performance in mathematics. <I>Journal of Career Assessment</I>, <I>21</I>(3), 395-413.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000091&pid=S0121-5469201400010000400011&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<!-- ref --><P   align="justify" >Cupani, M., Garrido, S., &amp; Tavella, J. (2013). El modelo de los cinco factores de personalidad: contribuci&oacute;n predictiva al rendimiento acad&eacute;mico. <I>Revista de </I><I>Psicolog&iacute;a</I>,<I> 9</I>(17), 67-86<I>.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000093&pid=S0121-5469201400010000400012&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --> </I></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Cupani, M., P&eacute;rez, E., &amp; Saurina, I. (2009). Evidencia de validez convergente-discriminante del cuestionario de intereses profesionales (CIP-4). <I>Avances </I><I>en Medici&oacute;n</I>, <I>7</I>, 67-76.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000095&pid=S0121-5469201400010000400013&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >De Feyter, T., Caers R., Vigna, C., &amp; Berings, D. (2012). Unraveling the impact of the big five personality traits on academic performance: The moderating and mediating effects of self-efficacy and academic motivation. <I>Learning and Individual Differences</I>, <I>22</I>, 439-448.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000097&pid=S0121-5469201400010000400014&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Escorial, S., Garc&iacute;a, L. F., Cuevas, L., &amp; Juan-Espinosa, M. (2006). Personality level on the big five and the structure of intelligence. <I>Personality and Individual </I><I>Differences</I>, <I>40</I>, 909-917.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000099&pid=S0121-5469201400010000400015&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Fogliatto, H. &amp; P&eacute;rez, E. (2003). <I>Sistema de orientaci&oacute;n </I><I>vocacional informatizado. </I><I>SOVI </I><I>3</I>. Manual: Buenos Aires.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000101&pid=S0121-5469201400010000400016&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<!-- ref --><P   align="justify" >Gainor, K. A. (2006). Twenty-five years of self-efficacy in career assessment and practice. <I>Journal of Career </I><I>Assessment</I>, <I>14</I>(1), 161-178.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000103&pid=S0121-5469201400010000400017&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Gardner, H. (1999). <I>Intelligence reframed: Multiple </I><I>intelligences for the 21st century</I>. NY: Basic Books.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000105&pid=S0121-5469201400010000400018&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >George, D. &amp; Mallery, P. (2011). <I>IBM SPSS</I><I> Statistics 21 </I><I>step by step: A simple guide and reference</I> (13<Sup>th</Sup> ed.). Boston: Pearson Education.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000107&pid=S0121-5469201400010000400019&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Goldberg, L. R. (1993). The structure of phenotypic personality traits. <I>American Psychologist</I>, <I>48</I>, 26-34.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000109&pid=S0121-5469201400010000400020&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Gottfredson, L. S. (2002). g: Highly general and highly practical. En R. J. Sternberg &amp; E. L. Grigorenko (Eds.), <I>The general intelligence factor: How general </I><I>is it?</I> (pp. 331-380). Mahwah, NJ: Erlbaum.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000111&pid=S0121-5469201400010000400021&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<!-- ref --><P   align="justify" >Grasso, L. (1999). <I>Introducci&oacute;n a la estad&iacute;stica aplicada </I><I>a las ciencias sociales y del comportamiento</I>. C&oacute;rdoba: Universidad Nacional de C&oacute;rdoba.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000113&pid=S0121-5469201400010000400022&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Grimm, L. G. &amp; Yarnold, P. R. (1995). <I>Reading and </I><I>understanding multivariate statistics</I>. Washington D.C.: American Psychological Association.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000115&pid=S0121-5469201400010000400023&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Hofstee, W. K. B., De Raad, B., &amp; Goldberg, L. R. (1992). Integration of the big five and circumplex approaches to trait structure. <I>Journal of Personality </I><I>and Social Psychology</I>, <I>63</I>, 146-163.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000117&pid=S0121-5469201400010000400024&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Holland, J. (1997). <I>Making vocational choices: A theory </I><I>of vocational personalities and work environments </I>(3th ed.). Odessa, Fl: Psychological Assessment Resources.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000119&pid=S0121-5469201400010000400025&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Hoyt, A. L., Rhodes, R. E., Hausenblas, H. A., &amp; Giacobbi, P. R. (2009). Integrating &#64257;ve-factor model facet level traits with the theory of planned behavior and exercise. <I>Psychology of Sport and Exercise</I>, <I>10</I>(5), 565-572.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000121&pid=S0121-5469201400010000400026&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<!-- ref --><P   align="justify" >Kappe, R. &amp; van der Flier, H. (2010). Using multiple and specific criteria to assess the predictive validity of the big five personality factors on academic performance. <I>Journal of Research in Personality</I>,<I> 44</I>, 142-145.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000123&pid=S0121-5469201400010000400027&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Kuncel, N. R., Hezlett, S. A., &amp; Ones, D. S. (2001). A comprehensive meta-analysis of the predictive validity of the graduate record examinations: Implications for graduate student selection and performance. <I>Psychological Bulletin</I>, <I>127</I>, 162-181.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000125&pid=S0121-5469201400010000400028&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Larson, L. M., Rottinghaus, P. J., &amp; Borgen, F. H. (2002). Meta-analyses of big six interests and big five personality factors. <I>Journal of Vocational Behavior</I>, <I>61</I>, 217-239.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000127&pid=S0121-5469201400010000400029&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Lent, R. W., Brown, S. D., &amp; Hackett, G. (2000). Contextual supports and barriers to career choice: A social cognitive analysis. <I>Journal of Counseling Psy</I><I>chology</I>, <I>47</I>(1), 36-49. doi:10.1037/0022-0167.47.1.36&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000129&pid=S0121-5469201400010000400030&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><P   align="justify" >Little, R. J. A. (1988). A test of missing completely at random for multivariate data with missing values. <I>Journal of the American Statistical Association</I>, <I>83</I>, 1198-1202.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000130&pid=S0121-5469201400010000400031&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >McCrae, R. R. &amp; Costa, P. T. (1999). A five-factor theory of personality. En O. P. John, R. W. Robins, &amp; L. A. Pervin (Eds.), <I>Handbook of personality: Theory and </I><I>research</I> (2<Sup>nd</Sup> ed., pp. 139-53). New York: Guilford.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000132&pid=S0121-5469201400010000400032&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --> </p>     <!-- ref --><P   align="justify" >McDonald, R. P. (1999). <I>Test theory: A unified treat</I><I>ment</I>. Mahwah, NJ: Erlbaum.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000134&pid=S0121-5469201400010000400033&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Nauta, M. M. (2004). Self-efficacy as a mediator of the relationships between personality factors and career interests. <I>Journal of Career Assessment</I>, <I>12</I>, 381-394.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000136&pid=S0121-5469201400010000400034&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >O&#39;Connor, M. C. &amp; Paunonen, S. V. (2007). Big five personality predictors of post-secondary academic performance. <I>Personality and Individual Differ</I><I>ences</I>, <I>43</I>, 971-990.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000138&pid=S0121-5469201400010000400035&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >P&eacute;rez, E. &amp; Cupani, M. (2006). Desarrollo y validaci&oacute;n de un inventario de intereses vocacionales: CIP-4. <I>Psicothema</I>, <I>18</I>(2), 238-242.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000140&pid=S0121-5469201400010000400036&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >P&eacute;rez, E. (2001). <I>Desarrollo de un inventario para eval</I><I>uar autoeficacia para inteligencias m&uacute;ltiples</I> &#91;Tesis doctoral no publicada&#93;. Universidad Nacional de C&oacute;rdoba: C&oacute;rdoba, Argentina.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000142&pid=S0121-5469201400010000400037&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >P&eacute;rez, E., Cupani, M., &amp; Allyon, S. (2005). Predictores de rendimiento acad&eacute;mico en la escuela media: habilidades, autoeficacia y rasgos de personalidad. <I>Avalia&ccedil;&atilde;o Psicol&oacute;gica</I>,<I> 4</I>(1), 1-11.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000144&pid=S0121-5469201400010000400038&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >P&eacute;rez, E., Cupani, M., &amp; Beltramino, C. (2004). Adaptaci&oacute;n del Inventario de Personalidad 16PF-IPIP a un contexto de orientaci&oacute;n &#91;The 16PF- IPIP Inventory: Adaptation to a career counseling use&#93;. <I>Evaluar</I>,<I> 4</I>, 23-49.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000146&pid=S0121-5469201400010000400039&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Poropat, A. E. (2009). A meta-analysis of the five-factor model of personality and academic performance. <I>Psychological Bulletin</I>, <I>135</I>, 322-338.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000148&pid=S0121-5469201400010000400040&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Prediger, D. J. &amp; Vansickle, T. R. (1992). Locating occupations on Holland&#39;s hexagon: Beyond RIASEC. <I>Journal of Vocational Behavior</I>, <I>40</I>(2), 111-128.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000150&pid=S0121-5469201400010000400041&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Rolfhus, E. L. &amp; Ackerman, P. L. (1999). Assessing individual differences in knowledge: Knowledge structures and traits. <I>Journal of Educational Psy</I><I>chology</I>, <I>91</I>, 511-526.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000152&pid=S0121-5469201400010000400042&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Rottinghaus, P. J., Lindley, L. D., Green, M. A., &amp; Borgen, F. H. (2002). Educational aspirations: The contribution of personality, self-efficacy, and interests. <I>Journal of Vocational Behavior</I>, <I>61</I>, 1-19.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000154&pid=S0121-5469201400010000400043&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Schiefele, U., Krapp, A., &amp; Winteler, A. (1992). Interest as a predictor of academic achievement: A meta-analysis of research. En K. A. Renninger, S. Hidi, &amp; A. Krapp (Eds.), <I>The role of interest in learning </I><I>and development</I> (pp. 183-212). 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Aptitude-treatment interaction as a framework for research on individual differences in learning. En P. L. Ackerman, R. J. Sternberg, &amp; R. Glaser (Eds.), <I>Learning and individual differences: </I><I>Advances in theory and research</I> (pp. 13-59). New York: W. H. Freeman.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000160&pid=S0121-5469201400010000400046&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Spinath, B., Spinath, F. M., Harlaar, N., &amp; Plomin, R. (2006). Predicting school achievement from general cognitive ability, self-perceived ability, and intrinsic value. <I>Intelligence</I>,<I> 34</I>, 363-374.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000162&pid=S0121-5469201400010000400047&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Tabachnick, B. G. &amp; Fidell, L. S. (2011). <I>Using multivaria</I><I>te statistics </I>(6<Sup>th</Sup> ed.). Boston, MA: Allyn &amp; Bacon/Pearson Education.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000164&pid=S0121-5469201400010000400048&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >The Programme for International Student Assessment - PISA (2006). <I>Organisation for Economic Coopera</I><I>tion and Development - </I><I>OECD</I>. Washington, D.C.: NCES.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000166&pid=S0121-5469201400010000400049&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >UNESCO (2010). <I>Compendio mundial de la educacion. </I><I>Comparacion de las estad&iacute;sticas de educacion en el </I><I>mundo</I>. Montreal: Transcontinental M&eacute;trolitho.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000168&pid=S0121-5469201400010000400050&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Winne, P. H. &amp; Nesbit, J. C. (2010). The psychology of academic achievement. <I>Annual Review of Psycholo</I><I>gy</I>, <I>61</I>, 653-678.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000170&pid=S0121-5469201400010000400051&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p>     <!-- ref --><P   align="justify" >Zeldin, A. (2000). <I>Review of career self-efficacy literature</I>. Atlanta: Emory University.    &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000172&pid=S0121-5469201400010000400052&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --></p> </font>      ]]></body><back>
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