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<journal-title><![CDATA[Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión]]></journal-title>
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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[In this document, we evaluated the obtained results in the ECAES exam in Economics for the 2004-2006 period; we analyzed students, institutional and geographic descriptive measures, along with the estimation of the factors that affected the average total score of the institutions represented in the sample. A critic to the qualification method used is that it doesn't allow result comparisons for different moments of time because the results are annually standardized. By means of an Analysis of Covariance (ANCOVA), we found that the quantity of students evaluated, if it is a daytime program and if the institution is accredited have positive effects on the score by institution.]]></p></abstract>
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</front><body><![CDATA[   <font face="Verdana" size="2">     <p align="center"><font size="4"><b>AN&Aacute;LISIS  DESCRIPTIVO DE LOS RESULTADOS DE LOS ECAES EN ECONOM&Iacute;A(2004- 2006)*</b></font></p>     <p align="center"><b>JAIME ANDR&Eacute;S SARMIENTO ESPINEL**     <br>   LUIS EDUARDO SANDOVAL GARRIDO***     <br>   UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA</b></p>     <p>*    Resultado del proyecto &quot;Caracter&iacute;sticas de la Educaci&oacute;n en Econom&iacute;a en Colombia&quot;, financiado por la Universidad Militar Nueva Granada con c&oacute;digo ECO 113 (2007-2008). </p>     <p>**    Docente de la Facultad de Ciencias Econ&oacute;micas de la Universidad Militar Nueva Granada, Bogot&aacute;. Enviar los comentarios a los siguientes correos: <a href="mailto:jaime.sarmiento@umng.edu.co"><u>jaime.sarmiento@umng.edu.co</u></a></p>     <p><sup>***</sup> Docente de la Facultad de Ciencias Econ&oacute;micas de la Universidad Militar Nueva Granada, Bogot&aacute;. Enviar los comentarios a los siguientes correos: <a href="mailto:luis.sandoval@umng.edu.co"><u>luis.sandoval@umng.edu.co</u></a></p>     <p><i>(Recibido: Juli 5 de 2008- Aprobado: Septiembre 20 de 2008)</i></p> <hr>     <p><b>Resumen</b></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>En este documento se examin&oacute; los resultados obtenidos en el ECAES de Econom&iacute;a para el per&iacute;odo 2004-2006, analizando algunas medidas descriptivas a nivel estudiantil, institucional y geogr&aacute;fico; junto con una estimaci&oacute;n de los factores que incidieron en el puntaje total promedio de las instituciones que se presentaron a los ex&aacute;menes. Una cr&iacute;tica al m&eacute;todo utilizado de calificaci&oacute;n de la prueba es que no permite realizar comparaciones de resultados para diferentes momentos de tiempo, debido a que se normalizan los resultados anualmente. Por medio de un An&aacute;lisis de Covarianzas (ANCOVA), se encontr&oacute; que el n&uacute;mero de estudiantes evaluados, si la jornada es diurna y si la instituci&oacute;n est&aacute; acreditada tienen efectos positivos sobre el puntaje por instituci&oacute;n. </p>     <p><b><i>Palabras claves: </i></b>Educaci&oacute;n en Econom&iacute;a, ECAES, Acreditaci&oacute;n.</p> <hr>     <p align="center"><font size="3"><b>DESCRIPTIVE  ANALYSIS OF THE RESULTS OF THE EVALUATION ECAES STUDENTS IN ECONOMICS (2004-2006)*</b></font></p>     <p><b>Abstract</b></p>     <p>In this document, we evaluated the obtained results in the ECAES exam in Economics for the 2004-2006 period; we analyzed students, institutional and geographic descriptive measures, along with the estimation of the factors that affected the average total score of the institutions represented in the sample. A critic to the qualification method used is that it doesn't allow result comparisons for different moments of time because the results are annually standardized. By means of an Analysis of Covariance (ANCOVA), we found that the quantity of students evaluated, if it is a daytime program and if the institution is accredited have positive effects on the score by institution. </p>     <p><b><i>Key words: </i></b>Economics education, ECAES, Accreditation</p> <hr>     <p><b>1.  Introducci&oacute;n</b></p>     <p>Las instituciones universitarias en Colombia han iniciado procesos para el mejoramiento de sus programas acad&eacute;micos; una forma de reconocimiento frente a la comunidad acad&eacute;mica se consigue cuando los programas cumplen con determinados factores asociados a la calidad del mismo (proyecto institucional; estudiantes y profesores; procesos acad&eacute;micos; bienestar institucional; organizaci&oacute;n, administraci&oacute;n y gesti&oacute;n; egresados e impacto sobre el medio; recursos f&iacute;sicos y financieros). Algunas Universidades comenzaron a desarrollar tempranamente estrategias que les permitieran estar actualizadas en cada uno de sus programas acad&eacute;micos; permitiendo de esta manera que se presentaran al proceso de acreditaci&oacute;n presidido por el Consejo Nacional de Acreditaci&oacute;n (CNA).</p>     <p>Adicionalmente, se han actualizado los planes de estudios con la intenci&oacute;n de ofrecer carreras profesionales que sigan las tendencias del mercado laboral y est&eacute;n acordes con los desarrollos educativos tanto a nivel nacional como internacional; los cuales deben seguir unas l&iacute;neas b&aacute;sicas de ense&ntilde;anza comunes y otras de formaci&oacute;n acordes al &eacute;nfasis dado por cada instituci&oacute;n.</p>     <p>Otro mecanismo considerado son los Ex&aacute;menes de Estado de Calidad de la Educaci&oacute;n Superior (ECAES); estos tienen como objetivo fundamental valorar el grado de desarrollo de las competencias que deben poseer los estudiantes de &uacute;ltimos semestres de los programas acad&eacute;micos registrados en el ICFES, brindando tambi&eacute;n una aproximaci&oacute;n de los procesos y la formaci&oacute;n acad&eacute;mica recibida y por ende ser fuente de informaci&oacute;n para la evaluaci&oacute;n y el mejoramiento de la educaci&oacute;n superior.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>El anterior indicador tiene la capacidad de generar est&aacute;ndares en los curr&iacute;culos en cuanto a los competencias y conocimientos m&iacute;nimos que debe poseer un economista y de esta manera eliminar las diferencias entre los programas acad&eacute;micos de distintas instituciones colombianas sin perder el &eacute;nfasis de cada uno de ellos (Afadeco &amp; Herrera, 2004).</p>     <p>Por medio de los decretos 1716, 2233 de 2001 y 1373 de 2002 se reglamentaron inicialmente los ex&aacute;menes de Estado para los programas de Medicina, Ingenier&iacute;a Mec&aacute;nica y Derecho; los cuales promovieron algunos procesos de discusi&oacute;n acad&eacute;mica entre las diferentes facultades con el fin de definir las caracter&iacute;sticas b&aacute;sicas de un profesional. Adicionalmente, en el decreto 2566 de 2003 se establecieron condiciones m&iacute;nimas de calidad para que una instituci&oacute;n de ecuaci&oacute;n superior pueda ofrecer un programa acad&eacute;mico en Colombia.</p>     <p>Resultado de este proceso, el Ministerio de Educaci&oacute;n Nacional ha expedido diecis&eacute;is resoluciones con el prop&oacute;sito de establecer caracter&iacute;sticas espec&iacute;ficas de calidad para ofrecer y desarrollar programas de pregrado, con lo cual se fortalece en los programas universitarios el desarrollo de las competencias educativas que deben tener los diferentes profesionales del pa&iacute;s en cada una de las &aacute;reas del conocimiento. Igualmente, con el decreto 1781 de 2003 se reglament&oacute; los ECAES para los programas de pregrado en cuanto a objetivos, estructura, organizaci&oacute;n e incentivos.</p>     <p>A partir de dicha normatividad, las facultades del pa&iacute;s realizaron diferentes jornadas acad&eacute;micas para definir los marcos de fundamentaci&oacute;n por programa universitario y por profesiones afines, mostrando las diferentes especificaciones que deber&iacute;a tener la prueba ECAES con base a los requerimientos de calidad del Ministerio de Educaci&oacute;n Nacional, la evoluci&oacute;n de las distintas disciplinas y las exigencias del mercado laboral. En el caso de los programas de pregrado en Econom&iacute;a, el marco se realiz&oacute; a partir del decreto 940 de 2002 y la resoluci&oacute;n 2774 de 2003.</p>     <p>La elaboraci&oacute;n del marco de fundamentaci&oacute;n y el banco de preguntas de la prueba ECAES en Econom&iacute;a ha sido liderada por la Asociaci&oacute;n Colombiana de Facultades y Departamentos de Econom&iacute;a (Afadeco) por medio de diferentes comit&eacute;s acad&eacute;micos, talleres y seminarios entre los programas, departamentos y facultades de Econom&iacute;a. Este examen, se viene realizando anualmente desde el a&ntilde;o 2004, evaluando las competencias interpretativa, argumentativa y propositiva bajo los componentes b&aacute;sicos de Macroeconom&iacute;a, Microeconom&iacute;a, Estad&iacute;stica y Econometr&iacute;a, Historia y Pensamiento Econ&oacute;mico, Comprensi&oacute;n Lectora e Ingl&eacute;s.</p>     <p>Los resultados de esta prueba pueden sugerir que universidades generan y potencian las anteriores competencias para un economista, reflejando por tanto la calidad del estudiante y la formaci&oacute;n recibida en la Universidad. Es por esto que en el presente art&iacute;culo se analizaron las caracter&iacute;sticas que tienen los estudiantes de Econom&iacute;a en Colombia y sus respectivas instituciones universitarias, con base a los resultados de las pruebas ECAES en los a&ntilde;os 2004, 2005 y 2006. Esto se logr&oacute; primero revisando la literatura acerca de la relaci&oacute;n entre educaci&oacute;n, competencias y el mercado laboral; seguidamente se reflexion&oacute; sobre el indicador utilizado para medir las competencias desarrolladas por los estudiantes durante su carrera, reconociendo los alcances de &eacute;sta como proxy de la calidad acad&eacute;mica; luego se identificaron las instituciones educativas que han obtenido resultados por fuera del promedio nacional en las pruebas ECAES; posteriormente se indag&oacute; que variables inherentes a la instituci&oacute;n inciden sobre el puntaje obtenido; y finalmente se realizaron unos comentarios acerca de los resultados obtenidos.</p>     <p><b>2.  Educaci&oacute;n, competencias y mercado laboral</b></p>     <p>La b&uacute;squeda de articular la educaci&oacute;n con el sector productivo ha llevado al Ministerio de Educaci&oacute;n Nacional a promover la formaci&oacute;n de competencias laborales en el pa&iacute;s, principalmente en los programas de educaci&oacute;n media y superior. Debe tenerse en cuenta que no existe una definici&oacute;n &uacute;nica que incorpore y reconcilie las distintas nociones y usos dados al termino competencia (Delamare Le Deist &amp; Winterton, 2005; Posada, 2004; Ruiz, Jaraba &amp; Romero, 2005); no obstante siguiendo a Mertens (2000), se puede indicar que las competencias hacen referencia a todos los atributos de la persona que le permiten desempe&ntilde;ar efectivamente las funciones de su trabajo, teniendo en cuenta la evoluci&oacute;n de las necesidades del mercado donde se desenvuelve. Asimismo, Tejada (1999a, 199b) considera como competencias a aquellas actividades (funciones, tareas y roles) que permiten a un profesional desarrollar adecuadamente su trabajo; las cuales provienen de procesos de aprendizaje (cualificaci&oacute;n y capacitaci&oacute;n). No obstante, el Proyecto Tunning (2007) resalta que no debe considerarse solamente la dimensi&oacute;n laboral de las competencias ni el aprendizaje para el mero hacer; sino que debe pensarse en el proceso de generaci&oacute;n de un conjunto de capacidades que permita al individuo realizar acciones en todos los campos en el que se desenvuelve, es decir, pensar en una formaci&oacute;n integral.</p>     <p>B&aacute;sicamente, las competencias se dividen en dos tipos; las gen&eacute;ricas, las cuales consisten en el conjunto de capacidades y habilidades comunes a cualquier &aacute;rea de estudio; y las espec&iacute;ficas, que son las relacionadas propiamente con una determinada &aacute;rea de estudio (Proyecto Tuning, 2007).</p>     <p>Una forma inicial para obtener competencias laborales es por medio de la educaci&oacute;n formal, las cuales pueden ser complementadas por medio de entrenamiento y experiencia laboral (Becker, 1964: Mincer, 1974). Siguiendo esta concepci&oacute;n, Ruiz, Jaraba &amp; Romero (2005) discuten la importancia de las competencias en el &aacute;mbito laboral; resaltando el papel que debe cumplir la universidad para garantizar que los profesionales se puedan insertar y movilizar en el mercado laboral. Asimismo, Ishikawa &amp; Ryan (2002) encuentran para Estados Unidos que las habilidades obtenidas a trav&eacute;s de la educaci&oacute;n formal explican en gran medida los ingresos laborales.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>Por otro lado, Heijke, Meng &amp; Ramaekers (2003) argumentan que la transferencia de conocimientos y habilidades desde la educaci&oacute;n formal al trabajo no es plena, debido entre algunas razones a que no es posible conocer de antemano las caracter&iacute;sticas espec&iacute;ficas del trabajo donde se van a desenvolver los estudiantes en un futuro y a que algunos conocimientos y habilidades se transfieren m&aacute;s eficientemente si est&aacute;n acompa&ntilde;adas de la pr&aacute;ctica en el trabajo. Por consiguiente, este autor considera que las competencias adquiridas por medio de la educaci&oacute;n formal (competencias generales) deben preparar al estudiante para que adquiera m&aacute;s r&aacute;pidamente las competencias espec&iacute;ficas que requiere su ocupaci&oacute;n. Asimismo, Bishop (1995) indica que la educaci&oacute;n formal debe constituirse a partir de competencias espec&iacute;ficas al estar conectada &eacute;sta a la productividad laboral.</p>     <p>Diferenci&aacute;ndose de la literatura acerca de los retornos de la educaci&oacute;n, los estudios de sobre-educaci&oacute;n (sub-educaci&oacute;n) analizan si los agentes poseen un nivel educativo superior (inferior) para realizar las funciones de su trabajo, sin tener en cuenta los ingresos devengados (Green, McIntosh &amp; Vignoles, 1999). La correspondencia entre las competencias del trabajador y las requeridas para desarrollar diestramente su trabajo <i>(competence-job match) </i>ha sido analizada utilizando como proxy la correspondencia entre habilidades adquiridas en la educaci&oacute;n superior con respecto a las requeridas en el trabajo <i>(education-job match) </i>por varios autores como Hersch (1995); Murray &amp; Steedman (1998); Battu, Belfield &amp; Sloane (1999); Borghans &amp; De Grip (2000); Groot &amp; Maassen van den Brink (2000); B&uuml;chel, De Grip &amp; Mertens (2003).</p>     <p>Art&iacute;culos como los de Kalleberg &amp; Sorensen (1973), Burris (1983), Clogg &amp; Shockey (1984), entre otros, argumentan que el desemparejamiento entre educaci&oacute;n-trabajo es un indicador v&aacute;lido de la sub-utilizaci&oacute;n de las habilidades de los trabajadores; esto debido a que si una persona est&aacute; laborando en un empleo que no est&aacute; acorde a la educaci&oacute;n recibida, se estar&iacute;a imponiendo restricciones al empleo de sus competencias. Por otro lado, autores como Smith (1986), Halaby (1994), Borghans, Green &amp; Mayhew (2001) y Badillo-Amador, Garc&iacute;a-S&aacute;nchez &amp; Vila (2005) cuestionan esa inferencia al ser la sobre-educaci&oacute;n una cuesti&oacute;n de exceso de oferta de fuerza laboral educada, a que la educaci&oacute;n formal es solamente el mecanismo inicial para adquirir/desarrollar competencias laborales, a que inversiones iguales en educaci&oacute;n no necesariamente implican el mismo desarrollo o las mismas habilidades, entre otros aspectos. Asimismo, Allen &amp; van der Velden (2001) obtuvieron diferentes resultados econ&oacute;micos de utilizar medidas de educaci&oacute;n y de competencias; estableciendo que los salarios son afectados por el desemparejamiento educaci&oacute;n-trabajo mas no por el de competencias-trabajo; y por otro lado, los segundos pronostican mejor la satisfacci&oacute;n laboral y la b&uacute;squeda de empleo de los ocupados.</p>     <p>De igual forma, se ha discutido en varios trabajos acerca de las metodolog&iacute;as empleadas para calcular el nivel adecuado de educaci&oacute;n de una persona, en el cual no est&aacute; ni sobre- ni sub-educada; encontrando en el caso de Groot &amp; Maassen van den Brink (2000) y Verhaest &amp; Omey (2006a, 2006b) resultados diferentes seg&uacute;n la t&eacute;cnica utilizada.</p>     <p>Siguiendo a Green, McIntosh, &amp; Vignoles (1999) y Groot &amp; Maassen van den Brink (2000), existen b&aacute;sicamente cuatro maneras de estimar dicho l&iacute;mite; la primera medida consiste en preguntarle a los trabajadores directamente si se sienten sobre- o sub- educados para el trabajo que est&aacute;n desempe&ntilde;ando y ha sido utilizada por autores como Halaby (1994) y Groot &amp; Maassen van den Brink (1996). En la segunda, se les pregunta acerca del nivel educativo m&iacute;nimo para que una persona que est&eacute; ingresando a trabajar pueda desarrollar dicha labor y la han empleado, entre otros, Duncan &amp; Hoffman (1981), Sicherman (1991) y Sloane, Battu, &amp; Seaman (1999).</p>     <p>Estas dos primeras medidas son consideradas relativas/subjetivas en el sentido que parten de la auto-valoraci&oacute;n de los trabajadores, cuya opini&oacute;n puede no ser similar a la de una persona que est&aacute; desarrollando un trabajo similar y con tendencias a responder sesgadamente al poder tener en cuenta otros aspectos como, por ejemplo, ingresos devengados, ambiente de trabajo y metas personales. Asimismo, en el caso de la segunda metodolog&iacute;a no se pregunta sobre el nivel educativo adecuado para desarrollar sus labores de una manera correcta sino solamente por el m&iacute;nimo para cumplirlas.</p>     <p>El tercer modo consiste en el uso de an&aacute;lisis de puestos de trabajo y ha sido utilizado en investigaciones hechas por Rumberger (1981,1987), Halaby (1994) y Hartog (1985). Entre los inconvenientes que presenta &eacute;sta, se encuentra que supone homogeneidad entre los trabajadores con un mismo nivel educativo, sin tener en cuenta los distintos &eacute;nfasis dados en las instituciones educativas y el desarrollo del estudiante dentro del programa; por otra parte, debe considerar los cambios en las ocupaciones a trav&eacute;s del tiempo y el progreso tecnol&oacute;gico para que sea un indicador confiable de la profesi&oacute;n.</p>     <p>El &uacute;ltimo procedimiento empleado es utilizar como l&iacute;mite el nivel promedio de educaci&oacute;n por ocupaci&oacute;n (Clogg &amp; Shockey, 1984; Verdugo &amp; Verdugo,1989; Halaby, 1994; Cohn &amp; Khan, 1995; Groot &amp; Maassen van den Brink, 1997). No hay una teor&iacute;a que sustente considerar este nivel como el umbral para pasar de considerar a un trabajador como sobre- o sub- educado.</p>     <p>Resumiendo, no hay un consenso en el concepto de competencias, por lo que no existe una t&eacute;cnica adecuada para medirlas y de esta forma tomar decisiones de pol&iacute;tica con el fin de mejorar los procesos de formaci&oacute;n; y debe considerarse la educaci&oacute;n formal como una de las formas de alcanzar conocimientos y habilidades tanto generales como espec&iacute;ficas mas no como el &uacute;nico para alcanzar a desarrollar plenamente las segundas.</p>     <p><b>3.  Caracter&iacute;sticas de la prueba ECAES</b></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>En las pruebas realizadas hasta el momento, las competencias socialmente deseadas para un economista son del tipo interpretativo, argumentativo y propositivo. Con esta prueba escrita se ha buscado medir el nivel de estas habilidades por parte del estudiante; como puede aplicarlas a distintos contextos en los que se podr&iacute;a encontrar en el desarrollo de su profesi&oacute;n y a partir de las cuatro &aacute;reas b&aacute;sicas en la formaci&oacute;n de un economista.</p>     <p>Sin embargo, un examen para medir competencias antes de salir al mercado laboral no es el indicador m&aacute;s adecuado para medir el grado de desarrollo de competencias espec&iacute;ficas de una ocupaci&oacute;n; debido a que, como se mencion&oacute; en la secci&oacute;n anterior, algunas de &eacute;stas se obtienen y/o perfeccionan con el entrenamiento y la pr&aacute;ctica. Adicionalmente, los ex&aacute;menes estandarizados de selecci&oacute;n m&uacute;ltiple escritos generalmente miden los conocimientos y habilidades necesarios para desarrollar una tarea, m&aacute;s no las labores a desarrollar en s&iacute; (Kane, 1997; Raymond, 2001; Montenegro, 2005; Wang, Schnipke &amp; Witt, 2005).</p>     <p>Entre las competencias evaluadas, la interpretativa se fundamenta en el desarrollo de destrezas que permiten asociar conceptos entre si, los cuales sirven para tomar decisiones en diferentes contextos; mientras que la competencia argumentativa implica el proceso de fundamentar o demostrar una afirmaci&oacute;n o un evento; por otro lado, la competencia propositiva permite exponer alternativas de soluci&oacute;n a un acontecimiento.</p>     <p>No obstante, quedan todav&iacute;a sin considerar otro tipo de competencias necesarias para el &oacute;ptimo desenvolvimiento del profesional en la sociedad; en estas se pueden mencionar las que permiten proponer nuevas soluciones aplicables a situaciones distintas a las habituales (creativa) o las que implican un juicio met&oacute;dico acerca de la realidad (cr&iacute;tica) (puede verse tambi&eacute;n el listado de 27 competencias gen&eacute;ricas acordadas para Am&eacute;rica Latina por el Proyecto Tuning, 2007).</p>     <p>Asimismo, puesto que estos ex&aacute;menes de profesiones requieren &quot;informaci&oacute;n precisa de los tipos de problemas encontrados en la pr&aacute;ctica y sobre los conocimientos, habilidades y juicios requeridos para manejar estos problemas&quot; (Kane, 1995, 5); se deber&iacute;a considerar la evaluaci&oacute;n no solo de competencias b&aacute;sicas sino tambi&eacute;n de espec&iacute;ficas a la profesi&oacute;n dado el divorcio entre la teor&iacute;a y la pr&aacute;ctica que se observa en Colombia (Afadeco &amp; Herrera, 2004).</p>     <p>Por tal motivo, se debe buscar que las anteriores competencias est&eacute;n inmersas en el curr&iacute;culo de los programas de Econom&iacute;a; de manera que el futuro profesional pueda abordar las diferentes situaciones que se le presenten laboralmente, involucrando teor&iacute;as, metodolog&iacute;as y conceptos aprendidos durante su carrera.</p>     <p>Otro asunto a considerar es el dise&ntilde;o de la prueba. El examen est&aacute; compuesto por 200 preguntas, de las cuales 60 (30%) son del &aacute;rea de Macroeconom&iacute;a, 60 (30%) de Microeconom&iacute;a, 40 (20%) de Estad&iacute;stica y Econometr&iacute;a y 40 (20%) de Pensamiento e Historia Econ&oacute;mica. Adicionalmente, el ICFES incorpor&oacute; preguntas de Comprensi&oacute;n Lectora (15 preguntas) y de Ingl&eacute;s (15 preguntas). Los contenidos de cada una de las &aacute;reas econ&oacute;micas evaluadas son conocidos previamente por los estudiantes y las universidades participantes de la prueba. En cuanto al tipo de preguntas, estas son de selecci&oacute;n m&uacute;ltiple con &uacute;nica &oacute; m&uacute;ltiple respuesta y con cuatro opciones de respuesta.</p>     <p>El resultado inicial obtenido en cada componente de la prueba representa el n&uacute;mero de respuestas correctas, sin que se tenga en cuenta en la calificaci&oacute;n el grado de dificultad de las preguntas (por ejemplo como lo hace el examen Graduate Record Examinations - GRE, el cual lo presentan los interesados en entrar a programas de postgrados en universidades estadounidenses). No obstante, el anterior resultado se normaliza para cada a&ntilde;o para que tenga a nivel nacional una media diez (10) y desviaci&oacute;n est&aacute;ndar uno (1) y el total con media cien (100) y desviaci&oacute;n est&aacute;ndar (10).</p>     <p>Un problema con la normalizaci&oacute;n es que no permite comparar los resultados de pruebas realizadas en diferentes a&ntilde;os, no est&aacute; cumpliendo con el objetivo de servir de fuente de informaci&oacute;n para la evaluaci&oacute;n de la educaci&oacute;n, tal y como lo promulga el decreto que le dio origen (Decreto 1781 de 2003). Al no poderse comparar de manera temporal tanto absoluta como relativamente, no es posible saber si las instituciones de educaci&oacute;n superior han evolucionado en el desarrollo de las competencias de sus estudiantes.</p>     <p>Adicionalmente, esta normatividad no es clara en cuanto a qu&eacute; estudiantes deben presentar el examen y que sanciones se impondr&aacute;n a los programas que no presenten a todos sus estudiantes. Aunque se estableci&oacute; que las instituciones de educaci&oacute;n superior deben inscribir a todos los estudiantes que cursan el &uacute;ltimo a&ntilde;o de la carrera; no se tuvo en cuenta que la flexibilizaci&oacute;n de los planes de estudio ha llevado a que los estudiantes puedan ver asignaturas de distintos semestres, as&iacute; como a que existan distintas modalidades de culminaci&oacute;n de la carrera (monograf&iacute;a, pasant&iacute;a, cursar materias en postgrado, etc.) que a veces no implican clases pres&eacute;nciales; implicando esto varias dificultades para determinar que se considera como &uacute;ltimo a&ntilde;o para cada instituci&oacute;n. Por el lado de las sanciones, al no estipularse p&uacute;blicamente cuales se le impondr&iacute;an a un programa que no presente a todos sus estudiantes; se podr&iacute;a estar generando incentivos para inscribir solamente a los m&aacute;s destacados o a que la instituci&oacute;n no participe en dicho examen.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><b>4.  Estudios realizados acerca de los ECAES</b></p>     <p>Los trabajos elaborados a partir de los resultados obtenidos por los estudiantes en Colombia en las pruebas ECAES se ha caracterizado b&aacute;sicamente por analizar la desviaci&oacute;n de los resultados por componente con respecto a los resultados obtenidos a nivel nacional; esto sucede con los trabajos hechos por Meisel &amp; P&eacute;rez (2005) y Ortiz (2005) a partir de los resultados del ECAES del 2004, en los cuales por medio de estad&iacute;sticas descriptivas, se&ntilde;alan que es posible obtener un mayor puntaje si el estudiantes es de jornada diurna o se estudia en Bogot&aacute;, Medell&iacute;n o Cali. En el primer art&iacute;culo no se encuentran diferencias claras en el puntaje si la instituci&oacute;n de educaci&oacute;n superior es privada o p&uacute;blica.</p>     <p>Por otro lado, Cuenca &amp; P&eacute;rez (2005) analizaron el grado de homogeneidad y de heterogeneidad en los programas de Econom&iacute;a, llegando a la conclusi&oacute;n que los mejores resultados del 2004 se obtuvieron en los grupos con mayor n&uacute;mero de estudiantes y que el tipo de examen discrimina a nivel individual y no institucional.</p>     <p>En el caso del estudio de Montenegro (2005), se realiz&oacute; una evaluaci&oacute;n espec&iacute;fica de los resultados por componentes, teniendo en cuenta el n&uacute;mero de estudiantes evaluados y las instituciones sometidas a evaluaci&oacute;n en cada periodo; lo cual permiti&oacute; realizar una descripci&oacute;n del comportamiento de los resultados teniendo en cuenta variables como notas promedio, valor de matricula, jornada, tipo de universidad (p&uacute;blica, privada) y n&uacute;mero de estudiantes evaluados en cada periodo. Esta investigaci&oacute;n encontr&oacute; que la nota total de los cuatro componentes econ&oacute;micos por instituci&oacute;n (promedio ponderado o simple) para el 2004 depende positivamente del valor de la matr&iacute;cula, si el programa es diurno, si la universidad es p&uacute;blica y del n&uacute;mero de estudiantes evaluados.</p>     <p>A diferencia de los estudios anteriores, Viloria (2006) analiza el comportamiento de las pruebas ECAES en las diferentes carreras cursadas en Universidades del Caribe colombiano durante el 2001 al 2004; analizando la evoluci&oacute;n de los resultados obtenidos y los posibles determinantes de los resultados en las pruebas, no s&oacute;lo por individuos sino tambi&eacute;n por regiones caribe&ntilde;as.</p>     <p>Recientemente, Valens (2007) realiza un an&aacute;lisis multinivel para un grupo de estudiantes de diferentes programas de Econom&iacute;a en el pa&iacute;s que presentaron el ECAES en el 2004, encontrando diferencias significativas entre puntajes medios por instituciones y por estudiantes explicados por caracter&iacute;sticas de los estudiantes y de la instituci&oacute;n universitaria a la cual pertenecen al momento de realizar la prueba.</p>     <p>En dicho estudio, se hace menci&oacute;n de la importancia de las instituciones para garantizar un mayor rendimiento de los estudiantes en la prueba ECAES, de manera que variables como la ciudad principal donde queda la instituci&oacute;n, el car&aacute;cter acad&eacute;mico y la modalidad institucional de la universidad, permiten explicar en cierta proporci&oacute;n los mejores resultados de estudiantes en universidades p&uacute;blicas y privadas.</p>     <p><b>5.  Tratamiento emp&iacute;rico</b></p>     <p>Para el desarrollo del presente art&iacute;culo se utiliz&oacute; principalmente la informaci&oacute;n disponible por estudiante presentado a las pruebas ECAES de Econom&iacute;a para los a&ntilde;os 2004, 2005 y 2006; la cual fue suministrada por el Departamento de Inform&aacute;tica del ICFES. La prueba no ha tenido una periodicidad anual; para el 2004 y 2005 se realiz&oacute; en el segundo semestre (noviembre), pero para el 2006 se realiz&oacute; en el primero (junio); no permitiendo por tanto, evaluar adecuadamente la educaci&oacute;n impartida a los estudiantes de &uacute;ltimo a&ntilde;o.</p>     <p>Teniendo en cuenta el c&oacute;digo de registro del estudiante y la respectiva universidad, la base de datos contiene 32,816 observaciones relacionadas con los resultados por componente de cada uno de los estudiantes de Econom&iacute;a que presentaron la prueba en el periodo analizado. Adem&aacute;s, contiene el n&uacute;mero de registro del estudiante ante el ICFES, jornada (diurna, nocturna), a&ntilde;o de presentaci&oacute;n de la prueba, ciudad y departamento donde se ubica cada instituci&oacute;n de educaci&oacute;n superior que ofrece la carrera de Econom&iacute;a, semestre en el que se encuentra matriculado el estudiante y puntaje por componente<sup><a href="#1" name="n1">1</a></sup>.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>La anterior informaci&oacute;n permite conocer las caracter&iacute;sticas individuales por jornada de los estudiantes de Econom&iacute;a, teniendo en cuenta ubicaci&oacute;n geogr&aacute;fica (regi&oacute;n, departamento, ciudad), car&aacute;cter acad&eacute;mico (instituci&oacute;n universitaria, fundaci&oacute;n, corporaci&oacute;n, universidad), origen (oficial, privado).</p>     <p>Adicionalmente, el Ministerio de Educaci&oacute;n Nacional suministr&oacute; el n&uacute;mero de estudiantes matriculados al programa de Econom&iacute;a por instituci&oacute;n para el per&iacute;odo de estudio y el valor de la matricula para el 2005 y 2006; los datos de esta &uacute;ltima variable fueron complementados para el 2005 con la base de datos de Montenegro (2005).</p>     <p>Por otro lado, se construyeron nuevas variables por instituci&oacute;n; como clase (principal, seccional), acreditaci&oacute;n institucional y del programa (acreditado, no acreditado) y n&uacute;mero de estudiantes presentados a la prueba. Cabe resaltar que el ICFES no calcula un puntaje total por instituci&oacute;n sino por componente. Por tal motivo, se construy&oacute; un promedio ponderado, donde el peso de cada componente es igual al n&uacute;mero de preguntas de esa &aacute;rea sobre el total de preguntas del &aacute;rea econ&oacute;mica<sup><a href="#2" name="n2">2</a></sup>.</p>     <p>A continuaci&oacute;n, se realizar&aacute; una descripci&oacute;n de la informaci&oacute;n por estudiantes, instituciones y zonas geogr&aacute;ficas. Posteriormente, se mostrar&aacute;n los resultados obtenidos de estimar un modelo de An&aacute;lisis de Covarianzas (ANCOVA) para determinar que factores pueden incidir en el puntaje total promedio desde la visi&oacute;n de las instituciones que se presentaron al ECAES 2004, 2005 y 2006.</p>     <p><b>6.  Descripci&oacute;n estudiantes evaluados</b></p>     <p>La participaci&oacute;n de los estudiantes evaluados en el ECAES se redujo entre el 2004 y el 2005 un 21.5% (2,652 a 2,081) y un 45.4% del 2005 al 2006 (1,139 estudiantes); resultado que se puede explicar para el 2006 por haberse realizado seis meses despu&eacute;s de la anterior prueba, cubriendo solamente estudiantes de pen&uacute;ltimo semestre y no de los dos &uacute;ltimos como habr&iacute;a ocurrido si el examen de Econom&iacute;a se mantiene en el mes de noviembre.</p>     <p>Comparando estos resultados con la poblaci&oacute;n estudiantil del primer semestre del 2000 al 2006; se observa que aunque ha aumentado para ese per&iacute;odo el n&uacute;mero de solicitudes y estudiantes de primer semestre, el n&uacute;mero de matriculados ha disminuido a trav&eacute;s del tiempo. Por lo que se podr&iacute;a inferir que los procesos internos de las instituciones y la permanencia de los estudiantes ha llevado a la disminuci&oacute;n de la poblaci&oacute;n estudiantil de Econom&iacute;a, mas no a una disminuci&oacute;n en la demanda de la carrera. Por tanto, parte de la disminuci&oacute;n de los estudiantes que han presentado el ECAES se podr&iacute;a explicar por la disminuci&oacute;n del n&uacute;mero de matriculados en la carrera.</p>     <p>Para todo el periodo de estudio, los estudiantes de sexto semestre representan un 3.2%, los de s&eacute;ptimo un 1.8%, los de octavo un 12.5%, los de noveno un 44.3%, los de d&eacute;cimo un 32.5%, los de onceavo un 3.5% y los de doceavo un 2.2%; mostrando que la mayor participaci&oacute;n corresponde a los estudiantes de noveno y d&eacute;cimo semestre, quienes representaron el 76.4% en el 2004, 81.1% en el 2005 y 72.8% en el 2006.</p>     <p>Confrontando lo anterior frente a la duraci&oacute;n est&aacute;ndar de la carrera por programa registrada en el SNIES y en la p&aacute;gina electr&oacute;nica oficial de cada instituci&oacute;n; se observa que de los programas que se presentaron al ECAES del 2006, el 66% tienen una duraci&oacute;n de diez semestres, 24% nueve, 3% ocho y no es posible determinar la duraci&oacute;n para los dem&aacute;s debido al uso del sistema de cr&eacute;ditos. Cruzando esta informaci&oacute;n con el semestre m&aacute;ximo en el que hubo representaci&oacute;n por programa en la prueba; el 49% de los programas registran estudiantes para el semestre est&aacute;ndar de culminaci&oacute;n, 15% superan ese l&iacute;mite y 29% se encuentran un semestre por debajo. Lo descrito, reforzar&iacute;a en parte lo dicho al comienzo de la secci&oacute;n, cuando se cr&iacute;tica el cambio de frecuencia de la realizaci&oacute;n del examen.</p>     <p>Analizando los resultados por componente, se observa generalmente una distribuci&oacute;n asim&eacute;trica positiva en todas las &aacute;reas econ&oacute;micas y por ende en el puntaje total para todos los per&iacute;odos (<a href="#g4">Gr&aacute;fico 4</a>; Anexo, <a href="#t2">Tabla 2</a>), implicando que existen m&aacute;s estudiantes con un promedio inferior a la media nacional. En el caso de Comprensi&oacute;n Lectora e Ingl&eacute;s, se evidencia b&aacute;sicamente una asimetr&iacute;a negativa para los a&ntilde;os 2005 y 2006. Por otra parte, la distribuci&oacute;n de los resultados en los componentes de Microeconom&iacute;a y Macroeconom&iacute;a es m&aacute;s apuntada que los de Estad&iacute;stica-Econometr&iacute;a y Pensamiento-Historia Econ&oacute;mica.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>Tratando de encontrar alguna medida de asociaci&oacute;n entre las &aacute;reas de la prueba, se estim&oacute; una matriz de correlaciones (Anexo, <a href="#t4">Tabla 4</a>). Dentro de las &aacute;reas econ&oacute;micas, la mayor correlaci&oacute;n positiva se presenta entre Microeconom&iacute;a-Estad&iacute;stica y Econometr&iacute;a, seguida de Microeconom&iacute;a-Macroeconom&iacute;a. Analizando por Semestre matriculado (Anexo, <a href="#g4">Gr&aacute;fico 4</a>), los estudiantes de s&eacute;ptimo y octavo siempre se encuentran por encima del promedio total nacional y los de sexto, d&eacute;cimo y onceavo por debajo. En cuanto a Jornada, la diurna representa la mayor proporci&oacute;n de los estudiantes con un 75% en promedio por a&ntilde;o. Adicionalmente, se encuentra que la diurna tiene en promedio un puntaje total mayor que la nacional; a diferencia de la nocturna. Combinando esta variable con el semestre registrado por el estudiante, se aprecia que el octavo es uno de los de mejor desempe&ntilde;o por jornada y no hay ning&uacute;n semestre nocturno que supere la media nacional.</p>     <p align="center"><b>Gr&aacute;fico 1.</b> Histogramas de puntajes individuales por componentes y total, per&iacute;odo 2004<sup><a href="#3" name="n3">3</a></sup></p>     <p align="center"><a name="g1"><img src="img/revistas/rfce/v16n2/v16n2a5-1.jpg"></a></p>     <p><b>7.  Descripci&oacute;n instituciones</b></p>     <p>Para el periodo de estudio, se han presentado alguna vez estudiantes de 79 programas de 64 instituciones al ECAES en Econom&iacute;a; 71 programas (60 instituciones) en el 2004, 66 (59) en el 2005 y 59 (53) en el 2006. El 65% (75%) de los 79 programas (64 instituciones) se han presentado todos los a&ntilde;os, 19% (17%) dos a&ntilde;os y 13% (9%) solo una vez.</p>     <p>Con el fin de analizar a las instituciones que no han tenido representaci&oacute;n en alguno de los tres ex&aacute;menes realizados, se compar&oacute; el n&uacute;mero de matriculados por instituci&oacute;n para el semestre en que se realiz&oacute; el examen y el n&uacute;mero correspondiente de graduados por a&ntilde;o (Anexo, <a href="#t5">Tabla 5</a>).</p>     <p>Generalmente, las universidades que no se han presentado poseen un n&uacute;mero bajo de estudiantes; sin embargo, se sospecha que algunas pocas instituciones no est&aacute;n presentando a sus estudiantes al ECAES; hecho que se evidencia sobretodo para el 2006, en el que hay universidades con un n&uacute;mero considerable de estudiantes matriculados y que adicionalmente registran personas que obtuvieron el t&iacute;tulo ese a&ntilde;o. Por otro lado, se encontr&oacute; que solo un programa/instituci&oacute;n aparece como inactivo de las universidades que alguna vez se han presentado a la prueba (no pidi&oacute; registro calificado).</p>     <p>Analizando por jornada y origen, se presentaron a la prueba en el a&ntilde;o 2004 13 programas de instituciones oficiales (12 diurnas, 1 nocturna) y 58 privadas (34 diurnas, 24 nocturnas). Los programas diurnos aumentaron a 36 en el 2005, mientras que las privadas nocturnas y las oficiales diurnas disminuyeron (18 en el 2005 y 14 en el 2006, 11 en el 2005 y 10 en el 2006; respectivamente).</p>     <p>Asimismo, hay catorce instituciones que han ofrecido la carrera en jornada diurna y nocturna para el per&iacute;odo de estudio. Para el 2006, una de ellas no present&oacute; estudiantes y siete presentaron estudiantes de alguna de las dos jornadas. No obstante, se observ&oacute; que cuatro de estas instituciones han unificado la jornada, por lo que quedar&iacute;a por explicar por qu&eacute; tres universidades no presentaron estudiantes de la otra jornada.</p>     <p>Debe tenerse en cuenta en este punto, que aunque la implementaci&oacute;n del sistema de cr&eacute;ditos implica la estipulaci&oacute;n de un tiempo de trabajo acad&eacute;mico con acompa&ntilde;amiento directo del docente y un tiempo de desarrollo en actividades independientes de estudio (decreto 2566 de 2003), lo que implicar&iacute;a en cierto sentido la desaparici&oacute;n del concepto de jornada; en algunos programas todav&iacute;a se sigue utilizando este criterio, ya sea porque no se ofrece un programa diurno o porque el estudiante ve en mayor porcentaje asignaturas por la noche.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>En lo referente a la acreditaci&oacute;n de instituciones que cuentan con un programa de Econom&iacute;a; cinco instituciones se encontraban acreditadas para el 2004, cinco nuevas lo alcanzaron para el 2005 y no hubo nuevas para el 2006. En cuanto a programas de Econom&iacute;a acreditados; cinco lo obtuvieron en el 2004, tres m&aacute;s en el 2005 y en el 2006. De esas instituciones, tres ten&iacute;an ambas acreditaciones para el 2004, cinco en el 2005 y seis en el 2006.</p>     <p>Analizando el promedio y desviaci&oacute;n est&aacute;ndar de los resultados por Instituci&oacute;n (<a href="#g2">Gr&aacute;fico 2</a>), hay una tendencia a trav&eacute;s del tiempo en los resultados de los componentes de Microeconom&iacute;a y Macroeconom&iacute;a a concentrarse en un promedio y una desviaci&oacute;n est&aacute;ndar menor al promedio nacional. Mientras que en Estad&iacute;stica-Econometr&iacute;a, Pensamiento-Historia Econ&oacute;mica y en el Puntaje Total Ponderado hay una tendencia a poseer una desviaci&oacute;n est&aacute;ndar menor a la nacional.</p>     <p align="center"><b>Gr&aacute;fico 2</b>. Media y desviaci&oacute;n est&aacute;ndar de puntaje por componente y total ponderado por instituci&oacute;n<sup><a href="#4" name="n4">4</a></sup></p>     <p align="center"><a name="g2"><img src="img/revistas/rfce/v16n2/v16n2a5-2.jpg"></a></p>     <p>Por un lado, se observa que las instituciones acreditadas generalmente obtuvieron un promedio superior y una desviaci&oacute;n est&aacute;ndar menor a la nacional; sin embargo, no se puede decir lo mismo de las que poseen el programa acreditado.</p>     <p>Por otro lado, no se observa una tendencia clara para el per&iacute;odo de estudio en el promedio y desviaci&oacute;n est&aacute;ndar de las instituciones que presentaron menos de 101 estudiantes. Hasta el 2005 se presentaron instituciones con 101 o m&aacute;s estudiantes al examen; esas instituciones tuvieron en su mayor&iacute;a un promedio superior y una desviaci&oacute;n est&aacute;ndar menor al promedio nacional durante esos dos a&ntilde;os. Tambi&eacute;n se advierte una disminuci&oacute;n en las instituciones que presentaron 51 a 100 estudiantes.</p>     <p><b>8.  Descripci&oacute;n geogr&aacute;fica</b></p>     <p>Posteriormente, se analiz&oacute; desde la ubicaci&oacute;n geogr&aacute;fica a la que pertenecen las instituciones. Para el 2004, la regi&oacute;n Andina<sup><a href="#5" name="n5">5</a></sup> particip&oacute; con 7 universidades oficiales, 40 instituciones privadas<sup><a href="#6" name="n6">6</a></sup>; mientras que para el 2005 y 2006 presentaron la prueba 6 universidades oficiales y 36 instituciones privadas. La regi&oacute;n Atl&aacute;ntico<sup><a href="#7" name="n7">7</a></sup> durante el 2004 y 2005 present&oacute; 3 universidades oficiales, 8 instituciones privadas; y en el 2006 participaron 2 universidades oficiales y 4 instituciones privadas. Por otro lado, se presentaron 3 universidades oficiales y 10 instituciones privadas por la regi&oacute;n Pac&iacute;fico<sup><a href="#8" name="n8">8</a></sup> en el 2004 y en el 2005; y 3 universidades oficiales y 8 instituciones privadas en el 2006.</p>     <p>Examinando por ciudades (<a href="#g3">Gr&aacute;fico 3</a>), Bogot&aacute; agrupa el mayor n&uacute;mero de estudiantes presentados al examen (43% en el 2004, 43.1% en el 2005 y 45.9% en el 2006), seguido por Cali (13.5%, 13.6% y 11.4%) y Medell&iacute;n (11.2%, 9.7% y 11.3%). Por otro lado, Bogot&aacute; lidera en el n&uacute;mero de instituciones que ofrecen la carrera de econom&iacute;a (39% en el 2004, 35% en el 2005 y 41% en el 2006), luego Medell&iacute;n (10%, 11% y 12%) y Cali (11%, 11%, 8%). Asimismo, se observa que generalmente estas ciudades han obtenido resultados superiores a ciudades de menor densidad de estudiantes.</p>     <p>Los resultados por Microeconom&iacute;a indican que se ha presentado una disminuci&oacute;n en el puntaje y su desviaci&oacute;n est&aacute;ndar a nivel municipal frente al nivel nacional; en general, los mejores resultados los presentan las tres ciudades con mayor n&uacute;mero de estudiantes y programas junto a Barranquilla, Cartagena e Ibagu&eacute;; y los menores Armenia, Manizales, Sincelejo y Valledupar.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>En Macroeconom&iacute;a, se observa una mayor concentraci&oacute;n de los resultados municipales por debajo de la media nacional para el 2005 y 2006. En Estad&iacute;stica y Econometr&iacute;a, a medida que pasan los a&ntilde;os se empieza a aumentar la distancia entre las ciudades de superior e inferior desempe&ntilde;o, caso contrario a lo que ocurre en Historia y Pensamiento Econ&oacute;mico. Para el 2004, las ciudades con un puntaje total ponderado superior al promedio nacional son Bogot&aacute;, Cali, Cartagena, Ibagu&eacute;, Medell&iacute;n; para el 2005, Barranquilla, Bogot&aacute;, Cali, Cartagena, Medell&iacute;n, Pasto, Santa Marta; y para el 2006 Barranquilla, Bogot&aacute;, Cali, Cartagena, Popay&aacute;n.</p>     <p><b>9.  An&aacute;lisis de Covarianzas</b></p>     <p>Seg&uacute;n Hawley et al. (1984) existen cuatro maneras en que el sistema de educaci&oacute;n y las instituciones que lo componen pueden incidir sobre el rendimiento acad&eacute;mico de los estudiantes, la primera hace referencia al proceso de ense&ntilde;anza, como es la interacci&oacute;n entre el docente y sus estudiantes; la segunda a la calidad de los recursos de aprendizaje; la tercera al soporte que reciben de sus familiares; y por &uacute;ltimo se refieren a la calidad del ambiente de aprendizaje, el entorno donde ocurre &eacute;ste. Bajo este marco, en esta sub-secci&oacute;n se analiza emp&iacute;ricamente, desde el punto de vista de las instituciones, que factores pueden llevar a que obtengan mejores resultados en el ECAES.</p>     <p>Por tanto, se estim&oacute; un modelo de An&aacute;lisis de Covarianzas (ANCOVA) para determinar qu&eacute; factores pueden incidir en el promedio del puntaje total ponderado de las instituciones que han presentado estudiantes en alguna prueba del ECAES de Econom&iacute;a para el per&iacute;odo 2004-2006 (<a href="#t1">Tabla 1</a>). Debido a que los puntajes anuales no son comparables, el modelo se estim&oacute; separadamente para los tres a&ntilde;os de estudio y no se hizo &eacute;nfasis en los coeficientes estimados sino en la causalidad.</p>     <p>Los resultados del ANCOVA indican que el n&uacute;mero de estudiantes presentados, la jornada y si la instituci&oacute;n posee o no acreditaci&oacute;n de alta calidad del programa de Econom&iacute;a, explican conjuntamente el comportamiento del puntaje total obtenido. No obstante, el modelo no cuenta con suficientes variables para explicar en mayor grado el comportamiento de la variable dependiente.</p>     <p>Se determin&oacute; que, a medida que el tama&ntilde;o de estudiantes evaluados por programa es mayor y si el programa es diurno aumenta el puntaje total. Lo anterior, corrobora lo encontrado por Montenegro (2005) para la prueba de ECAES del 2004.</p>     <p>Asimismo, tiene una incidencia positiva en el puntaje total si la instituci&oacute;n posee acreditaci&oacute;n; siendo &eacute;sta la que explica en mayor valor las diferencias entre instituciones. Por el contrario, la acreditaci&oacute;n del programa no es una variable significativa en el modelo al incluirla conjuntamente con la variable de acreditaci&oacute;n institucional ni al incluirla sin considerar esta &uacute;ltima.</p>     <p align="center"><b>Gr&aacute;fico 3</b>. Promedio ponderado puntaje total por ciudad<sup><a href="#9" name="n9">9</a></sup></p>     <p align="center"><a name="g3"><img src="img/revistas/rfce/v16n2/v16n2a5-3.jpg"></a></p>     <p align="center"><b>Tabla 1</b>. Resultados ANCOVA<sup><a href="#10" name="n10">10</a></sup></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="center"><a name="t1"><img src="img/revistas/rfce/v16n2/v16n2a5-4.jpg"></a></p>     <p><b>10. Conclusiones y recomendaciones</b></p>     <p>Los ex&aacute;menes de Estado de Calidad de la Educaci&oacute;n Superior (ECAES) de Econom&iacute;a fueron concebidos para medir el grado de desarrollo de algunas competencias (interpretativa, argumentativa y propositiva) en las cuatro &aacute;reas b&aacute;sicas de conocimiento que debe poseer un economista seg&uacute;n debates realizados dentro de la comunidad acad&eacute;mica (Microeconom&iacute;a, Macroeconom&iacute;a, Estad&iacute;stica y Econometr&iacute;a, Pensamiento e Historia Econ&oacute;mica). Sin embargo, hasta el momento la prueba mide b&aacute;sicamente competencias generales mas no espec&iacute;ficas de la profesi&oacute;n, por lo que s&oacute;lo es posible analizar los resultados en cuanto a las habilidades y conocimientos b&aacute;sicos que debe tener un reci&eacute;n egresado y no su desenvolvimiento en la ocupaci&oacute;n.</p>     <p>Asimismo, este tipo de evaluaciones debe servir como uno de los varios puntos de referencia, pero no el &uacute;nico, que contribuya a la formaci&oacute;n de economistas y su representaci&oacute;n en un curr&iacute;culo de estudios. Es as&iacute; como, el ejercicio hecho inicialmente dentro de la comunidad acad&eacute;mica de la disciplina para construir esta prueba, permiti&oacute; generar cierto tipo de consenso acerca de las tem&aacute;ticas m&iacute;nimas que deben desarrollarse en un programa de pregrado en Econom&iacute;a; el siguiente paso podr&iacute;a ser la discusi&oacute;n a mayor profundidad acerca de cu&aacute;les son las competencias generales y espec&iacute;ficas que un economista deber&iacute;a desarrollar durante su paso por una instituci&oacute;n de educaci&oacute;n superior.</p>     <p>Por otro lado, en el caso de la prueba no es posible discriminar los resultados para individuos que la han presentado en diferentes momentos del tiempo; los procesos de selecci&oacute;n, ya sea de postgrados o de personal, y de an&aacute;lisis de mejoramiento de la calidad en la educaci&oacute;n se dificultan al no manejar la prueba una escala con rangos fijos en las &aacute;reas evaluadas. Por tanto, se recomienda manejar un rango de resultados igual para todos los a&ntilde;os, de forma que un determinado puntaje represente el mismo nivel de competencia sin importar cuando se present&oacute;.</p>     <p>Adem&aacute;s, se podr&iacute;a manejar rangos percentiles de desempe&ntilde;o con una actualizaci&oacute;n anual, para permitir de esta manera comparar resultados de diferentes a&ntilde;os con respecto a un grupo de referencia reciente y facilitar los procesos de selecci&oacute;n, tal y como se maneja el examen para el ingreso a programas de posgrado en otros pa&iacute;ses.</p>     <p>Por otra parte, se percibe una disminuci&oacute;n del n&uacute;mero de estudiantes e instituciones de educaci&oacute;n superior presentadas al ECAES del 2004 al 2006 (57% y 17%, respectivamente); lo cual, examinando los registros de la poblaci&oacute;n estudiantil que estaba estudiando Econom&iacute;a durante el 2000 al 2006, puede estar relacionado con la disminuci&oacute;n del n&uacute;mero de matriculados en la carrera.</p>     <p>Analizando los resultados del examen para el 20042006, se observa que el puntaje individual tiende a concentrarse en un nivel inferior al promedio nacional en las &aacute;reas econ&oacute;micas evaluadas y en un nivel superior para las otras dos &aacute;reas. Tambi&eacute;n hay una concentraci&oacute;n de resultados en los componentes de Microeconom&iacute;a y Macroeconom&iacute;a frente a una mayor dispersi&oacute;n en Estad&iacute;stica-Econometr&iacute;a y Pensamiento-Historia Econ&oacute;mica; hay una mayor similitud en el grado de desarrollo de las competencias evaluadas en las dos primeras &aacute;reas que en las otras dos.</p>     <p>Adicionalmente, se aprecian diferencias a nivel municipal en las &aacute;reas econ&oacute;micas y su respectivo puntaje total promedio ponderado; destac&aacute;ndose las ciudades con mayor n&uacute;mero de estudiantes y programas de Econom&iacute;a (Bogot&aacute;, Cali, Medell&iacute;n) junto con Barranquilla y Cartagena. Lo anterior puede obedecer a que, al ser estas ciudades las de mayor concentraci&oacute;n de la poblaci&oacute;n y mayor producci&oacute;n en el pa&iacute;s, exigen de las instituciones de educaci&oacute;n superior, profesionales m&aacute;s preparados; implicando por consiguiente la implementaci&oacute;n de pr&aacute;cticas pedag&oacute;gicas acordes con el desarrollo de las competencias exigidas socialmente a los economistas en Colombia. Esta idea estar&iacute;a acorde a lo expuesto por Cuenca y P&eacute;rez (2005), cuando relacionan geogr&aacute;ficamente la organizaci&oacute;n econ&oacute;mica del pa&iacute;s, el &iacute;ndice de desarrollo humano, la concentraci&oacute;n de demanda de programas de Econom&iacute;a y los resultados en el ECAES de Econom&iacute;a del 2004.</p>     <p>Por otra parte, los resultados por ciudad tienden a poseer una menor dispersi&oacute;n frente al promedio nacional, implicando una nivelaci&oacute;n en las competencias evaluadas. Sin embargo, dado la forma de c&aacute;lculo del puntaje por parte del ICFES, no es posible determinar la direcci&oacute;n de esta nivelaci&oacute;n. Por medio de la estimaci&oacute;n de un modelo ANCOVA para el per&iacute;odo de estudio, se determin&oacute; a nivel de instituciones, que el n&uacute;mero de estudiantes presentados a la prueba, si estos son de la jornada diurna y si la instituci&oacute;n est&aacute; acreditada en ese momento, inciden positivamente en el puntaje total ponderado.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>Estos resultados ratifican lo se&ntilde;alado por Valens (2007) en cuanto a que las caracter&iacute;sticas de la instituci&oacute;n a la que pertenecen los estudiantes evaluados influyen considerablemente en las diferencias de puntajes obtenidos individualmente. No obstante, con la aplicaci&oacute;n adecuada del concepto de cr&eacute;ditos acad&eacute;micos, deber&iacute;a cobrar i mportancia realizar un an&aacute;lisis de resultados tanto individual como institucional sin la discriminaci&oacute;n entre jornadas; pero, a la luz de resultados para el per&iacute;odo analizado, el tipo de jornada sigue incidiendo sobre los resultados en el ECAES.</p>     <p>Uno de los resultados que diferencia este estudio de los otros elaborados sobre los ECAES, es la demostraci&oacute;n que los procesos de mejoramiento continuo en la calidad de la educaci&oacute;n hechos para alcanzar la distinci&oacute;n de instituci&oacute;n de educaci&oacute;n superior acreditada influyen positivamente en los resultados de esta prueba; por tanto, ambos indicadores (ECAES y acreditaci&oacute;n) se estar&iacute;an complementando y logrando el objetivo de elevar el nivel de la educaci&oacute;n superior en Colombia.</p>     <p>Sin embargo, no hay evidencias de que la acreditaci&oacute;n del programa incida sobre el resultado; lo cual suena inicialmente desacertado, al ser &eacute;sta la que analiza rigurosamente y en mayor detalle las caracter&iacute;sticas de un programa que pueden darle el calificativo de alta calidad; pero, al ser &eacute;sta voluntaria, al no haberse presentado todos los programas de econom&iacute;a a dicho proceso en el per&iacute;odo de estudio, entre otros aspectos; no es posible llegar con la informaci&oacute;n con la que se cuenta a una explicaci&oacute;n adecuada sobre dicho fen&oacute;meno. Por tanto, se sugiere para futuras investigaciones, analizar la relaci&oacute;n existente entre los procesos de calidad de educaci&oacute;n y de evaluaci&oacute;n de la formaci&oacute;n en Colombia.</p>     <p>Para futuras investigaciones que cuenten con mayor informaci&oacute;n a nivel de las caracter&iacute;sticas socio-econ&oacute;micas y acad&eacute;micas de los estudiantes, del sistema de ense&ntilde;anza de las instituciones y otros factores del entorno, se sugiere comprobar las siguientes hip&oacute;tesis: en el caso del n&uacute;mero de estudiantes, comprobar si a medida que la instituci&oacute;n posee un mayor n&uacute;mero de estudiantes, &eacute;ste tiene la estabilidad econ&oacute;mica y la capacidad suficiente para ofrecer una mayor cantidad de recursos educativos y de mejor calidad para el aprendizaje; en cuanto a la jornada, si los estudiantes diurnos poseen m&aacute;s tiempo que los nocturnos para realizar actividades acad&eacute;micas extracurriculares y aprovechar los recursos que la instituci&oacute;n pone a su disposici&oacute;n; logrando de esta manera potenciar sus habilidades.</p> <hr>     <p><a href="#n1" name="1"><sup>1</sup></a> Para el a&ntilde;o de inicio del ECAES, no se calific&oacute; el componente de Comprensi&oacute;n de Ingl&eacute;s.</p>     <p><a href="#n2" name="2"><sup>2</sup></a> Microeconom&iacute;a = 0.3, Macroeconom&iacute;a = 0.3, Estad&iacute;stica y Econometr&iacute;a = 0.2, Pensamiento e Historia Econ&oacute;mica = 0.2.</p>     <p><a href="#n3" name="3"><sup>3</sup></a> C&aacute;lculos de los autores, ICFES.</p>     <p><a href="#n4" name="4"><sup>4</sup></a> C&aacute;lculos de los autores, ICFES.</p>     <p><a href="#n5" name="5"><sup>5</sup></a> En la regi&oacute;n Andina se agrup&oacute; a los departamentos de Antioquia, Bogot&aacute;, Boyac&aacute;, Caldas, Meta, Santander y Tolima.</p>     <p><a href="#n6" name="6"><sup>6</sup></a> Hacen parte de las instituciones privadas las corporaciones universitarias, instituciones universitarias, fundaciones universitarias y universidades.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><a href="#n7" name="7"><sup>7</sup></a> En la regi&oacute;n Atl&aacute;ntico se agrup&oacute; a los departamentos de Atl&aacute;ntico, Bol&iacute;var, Cesar, C&oacute;rdoba, Magdalena y Sucre.</p>     <p><a href="#n8" name="8"><sup>8</sup></a> En la regi&oacute;n Pacifico se agrup&oacute; a los departamentos de Cauca, Nari&ntilde;o, Quind&iacute;o, Risaralda y Valle.</p>     <p><a href="#n9" name="9"><sup>9</sup></a> C&aacute;lculos de los autores, ICFES.</p>     <p><a href="#n10" name="10"><sup>10</sup></a> Fuente: C&aacute;lculo de los autores</p>     <p><a href="#n10" name="10"><sup>10</sup></a> C&aacute;lculos de los autores, ICFES.</p>     <p><a href="#n11" name="11"><sup>11</sup></a> Fuente: Sistema Nacional de Informaci&oacute;n de Educaci&oacute;n superior (SNIES)</p>     <p><a href="#n12" name="12"><sup>12</sup></a> C&aacute;lculos de los autores.</p>     <p><a href="#n13" name="13"><sup>13</sup></a> C&aacute;lculos de los autores.</p>     <p><a href="#n14" name="14"><sup>14</sup></a> Fuentes: Consejo Nacional Profesional de Econom&iacute;a, Ministerio de Educaci&oacute;n Nacional.</p> <hr>     <p><b>11. Referencias</b></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<!-- ref --><p>Afadeco &amp; Herrera, B. (2004). <i>Marco de Fundamentaci&oacute;n Conceptual y Especificaciones del ECAES de Econom&iacute;a, </i>Bogot&aacute;, Afadeco.,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000133&pid=S0121-6805200800020000600001&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Alien, J. &amp; van der Velden, R. (2001). &quot;Educational mismatches versus skill mismatches: effects on wages, job satisfaction, and on-the-job search&quot; <i>Oxford Economic Papers, </i>53, 3, pp. 434-452.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000134&pid=S0121-6805200800020000600002&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Badillo-Amador, L.; Garc&iacute;a-S&aacute;nchez, A. &amp; Vila, L.E. (2005). &quot;Mis-matches in the Spanish Labor Market: Education vs. Competence Match&quot; <i>International Advances in Economic Research, </i>11, pp. 93-109.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000135&pid=S0121-6805200800020000600003&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Battu, H.; Belfield, C.R. &amp; Sloane, P.J. (1999). &quot;Overeducation Among Graduates: A Cohort View&quot;, <i>Education Economics, </i>7, pp. 21-37.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000136&pid=S0121-6805200800020000600004&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Becker, G. (1964).<i>Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. </i>Nueva York: National Bureau of Economic Research, Columbia University Press.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000137&pid=S0121-6805200800020000600005&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Bishop, J. (2003). &quot;Vocational education and at-risk youth in the United States&quot;, <i>Vocational</i>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000138&pid=S0121-6805200800020000600006&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Borghans, L. &amp; De Grip, A. (2000). <i>The Overeducated Worker? The Economics of Skill Utilization. </i>Cheltenham: Edward Elgar Publishing .&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000139&pid=S0121-6805200800020000600007&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Borghans, L.; Green, F. &amp; Mayhew, K. (2001). &quot;Skills measurement and economic analysis: an introduction&quot;. <i>Oxford Economic Papers, </i>53, 3, pp. 375-384.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000140&pid=S0121-6805200800020000600008&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>B&uuml;chel, F; De Grip, A. &amp; Mertens, A. (2003). <i>Overeducation in Europe. Current Issues in Theory and Policy, </i>Cheltenham: Edward Elgar Publishing.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000141&pid=S0121-6805200800020000600009&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Burris, V (1983). &quot;The Social and Political Consequences of Overeducation&quot;. <i>American Sociological Review, </i>48, 4, pp. 454-467.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000142&pid=S0121-6805200800020000600010&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Clogg, C. &amp; Shockey, J. (1984). &quot;Mismatch Between Occupation and Schooling: A Prevalence Measure, Recent Trends and Demographic Analysis&quot;. <i>Demography, </i>21, 2, pp. 235-257.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000143&pid=S0121-6805200800020000600011&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Cohn, E. &amp; Khan, S. (1995). &quot;The wage effects of overschooling revisited&quot;. <i>Labour Economics, </i>2, pp. 67-76.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000144&pid=S0121-6805200800020000600012&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Cuenca, N.J. &amp; P&eacute;rez, I. (2005). &quot;An&aacute;lisis de los resultados del Examen de Calidad de la Educaci&oacute;n Superior en Econom&iacute;a -ECAES&quot;. Ponencia presentada en la Universidad Militar &quot;Nueva Granada&quot;.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000145&pid=S0121-6805200800020000600013&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Delamare Le Deist, F. &amp; J. Winterton, J. (2005). &quot;What is competence?&quot;, <i>Human Resource Development International, </i>8, 1, pp. 27-46.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000146&pid=S0121-6805200800020000600014&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Duncan, G. &amp; Hoffman, S. (1981). The Incidence and Wage Effects of Overeducation'', <i>Economics of Education Review, </i>1, 1, pp. 75-86.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000147&pid=S0121-6805200800020000600015&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Green, F.; Mcintosh, S. &amp; Vignoles, A. (1999). &quot;'Overeducation' and Skills - Clarifying the Concepts&quot;. <i>Centre for Economic Performance Discussion Paper, </i>0435, 1999.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000148&pid=S0121-6805200800020000600016&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Groot, W. &amp; Maassen van den Brink, H. (1997). &quot;Allocation and the returns to overeducation in the United Kingdom&quot;. <i>Education Economics, </i>5, pp. 169-183.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000149&pid=S0121-6805200800020000600017&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Groot, W. &amp; Maassen van den Brink, H. (1996). &quot;Overscholing en verdringing op de arbeidsmarkt'', <i>Economisch Statistische Berichten, </i>4042, pp. 74-77.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000150&pid=S0121-6805200800020000600018&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Groot, W. &amp; Maassen van den Brink, H. (2000). &quot;Skill mismatches in the Dutch labor market&quot; <i>International Journal of Manpower, </i>21, 8, pp. 584-595.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000151&pid=S0121-6805200800020000600019&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Halaby, C. (1994). &quot;Overeducation and Skill Mismatch&quot;. <i>Sociology of Education, </i>67, 1, pp. 47-59.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000152&pid=S0121-6805200800020000600020&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Hartog, J. (1985). &quot;Overscholing?&quot;. <i>Economisch-Statistische Berichten, </i>70, pp. 152-156.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000153&pid=S0121-6805200800020000600021&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Hawley, W. et al. (1984). &quot;Good Schools: What Research Says about Improving Student Achievement&quot;, <i>Peabody Journal of Education, </i>61, 4, pp. iii-vi + 1-178.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000154&pid=S0121-6805200800020000600022&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Heijke, H.; Meng, C. &amp; Ramaekers, G. (2003). &quot;An investigation into the role of human capital competences and their payoff&quot;, <i>International Journal of Manpower, </i>24, 7, pp. 750-773.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000155&pid=S0121-6805200800020000600023&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Hersch, J. (1995). &quot;Optimal 'Mismatch' and Promotions&quot;, <i>Economic Inquiry, </i>32, pp. 611-624.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000156&pid=S0121-6805200800020000600024&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Ishikawa, M. &amp; Ryan, D. (2002). &quot;Schooling, basic skills and economic outcomes&quot;. <i>Economics of Education Review, </i>21, pp. 231-243.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000157&pid=S0121-6805200800020000600025&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Kalleberg, A. &amp; Sorensen, A. (1973). &quot;The measurement of the effects of overtraining on job attitudes&quot; <i>Sociological Methods and Research, </i>2, pp. 215-238.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000158&pid=S0121-6805200800020000600026&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Kane, M. (1977). &quot;Model-Based Practice Analysis and Test Specifications&quot;, <i>Applied Measurement in Education, </i>10, 1, pp. 518.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000159&pid=S0121-6805200800020000600027&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Meisel, A. &amp; P&eacute;rez, G. (2005). &quot;&iquest;El poder a trav&eacute;s del saber? Un an&aacute;lisis de los ex&aacute;menes de calidad de la educaci&oacute;n superior (ECAES) de econom&iacute;a en Colombia realizados en el 2004&quot;, Documento Webpondo.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000160&pid=S0121-6805200800020000600028&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Mertens, L. (2000). <i>La Gesti&oacute;n por Competencia Laboral en la Empresa y la Formaci&oacute;n Profesional, </i>Madrid, Organizaci&oacute;n de Estados Iberoamericanos para la Educaci&oacute;n, la Ciencia y la Cultura (OEI).&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000161&pid=S0121-6805200800020000600029&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Mincer, J. (1974). <i>Schooling, Experience and Earnings. </i>Nueva York: National Bureau of Economic Research, Columbia University Press.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000162&pid=S0121-6805200800020000600030&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Ministerio de Educaci&oacute;n Nacional, (2002). Rep&uacute;blica de Colombia. <i>Decreto 940.</i>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000163&pid=S0121-6805200800020000600031&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Ministerio de Educaci&oacute;n Nacional, (2002). Rep&uacute;blica de Colombia. <i>Decreto 1373, </i>2002.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000164&pid=S0121-6805200800020000600032&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Ministerio de Educaci&oacute;n Nacional, (2002). Rep&uacute;blica de Colombia. <i>Decreto 1781, </i>2003.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000165&pid=S0121-6805200800020000600033&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Ministerio de Educaci&oacute;n Nacional, (2003). Rep&uacute;blica de Colombia. <i>Decreto 2566.</i>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000166&pid=S0121-6805200800020000600034&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Ministerio de Educaci&oacute;n Nacional, (2003). Rep&uacute;blica de Colombia. <i>Resoluci&oacute;n 2774.</i>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000167&pid=S0121-6805200800020000600035&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Ministerio de Educaci&oacute;n Nacional, (2001). <i>Decreto 1716, </i>Colombia.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000168&pid=S0121-6805200800020000600036&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Ministerio de Educaci&oacute;n Nacional. (2001). <i>Decreto 2233, </i>Colombia, 2001.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000169&pid=S0121-6805200800020000600037&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Montenegro, A. (2005). &quot;Los ECAES de Econom&iacute;a&quot;, <i>Documentos de Econom&iacute;a, </i>20, Universidad Javeriana.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000170&pid=S0121-6805200800020000600038&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Murray, A. &amp; Steedman, H. (1998). &quot;Growing Skills in Europe: the Changing Skill Profiles of France, Germany, the Netherlands, Portugal, Sweden and the UK&quot;. <i>Centre for Economic Performance Discussion Paper, </i>0399.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000171&pid=S0121-6805200800020000600039&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Ortiz, C. (2005). &quot;Sobre los ECAES de Econom&iacute;a de 2004&quot;, <i>Revista Sociedad y Econom&iacute;a, </i>8, pp. 197-205.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000172&pid=S0121-6805200800020000600040&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Posada, R. (2004). &quot;Formaci&oacute;n superior basada en competencias, interdisciplinariedad y trabajo aut&oacute;nomo del estudiante&quot; <i>Revista Iberoamericana de Educaci&oacute;n, versi&oacute;n digital - De los lectores, </i>disponible en pdf: <a href="http://www.rieoei.org/deloslectores/648Posada.pdf" target="_blank">http://www.rieoei.org/deloslectores/648Posada.pdf</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000173&pid=S0121-6805200800020000600041&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Proyecto Tuning. (2007). <i>Reflexiones y perspectivas de la Educaci&oacute;n Superior en Am&eacute;rica Latina, </i>Bilbao, Publicaciones de la Universidad de Deusto.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000174&pid=S0121-6805200800020000600042&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Raymond, M. (2001). &quot;Job Analysis and the Specification of Content for Licensure and Certification Examinations&quot;, <i>Applied Measurement in Education, </i>14, 4, pp. 369-415.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000175&pid=S0121-6805200800020000600043&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Ruiz, M.; Jaraba, B. &amp; Romero, L. (2005). &quot;Competencias Laborales y Formaci&oacute;n Universitaria&quot;, <i>Revista Psicolog&iacute;a del Caribe, </i>16, pp. 64-91.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000176&pid=S0121-6805200800020000600044&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Rumberger, R. (1987). &quot;The impact of surplus schooling on productivity and earnings&quot;. <i>Journal of Human Resources, </i>22, pp. 24-50.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000177&pid=S0121-6805200800020000600045&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Rumberger, R. (1981). &quot;The Rising Incidence of Overeducation in the U.S. Labor Market&quot;, <i>Economics of Education Review, </i>1, 3, pp. 293-314.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000178&pid=S0121-6805200800020000600046&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Sicherman, N. (1991). &quot;'Overeducation' in the Labor Market&quot;, <i>Journal of Labour Economics, </i>9, 2, pp. 101-122.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000179&pid=S0121-6805200800020000600047&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Sloane, P.; Battu, H. &amp; Seaman, P. (1999). &quot;Overeducation, un-dereducation and the British labour market&quot;. <i>Applied Economics, </i>31, 11, pp. 1437-1453.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000180&pid=S0121-6805200800020000600048&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Smith, H. (1986). &quot;Overeducation and Underemployment: An Agnostic Review&quot; <i>Sociology of Education, </i>59, 2, pp. 85-99.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000181&pid=S0121-6805200800020000600049&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Tejada, J. (1999a). &quot;Acerca de las Competencias Profesionales I&quot;, <i>Revista Herramientas, </i>56, pp. 20-30.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000182&pid=S0121-6805200800020000600050&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Tejada, J. (1999b). &quot;Acerca de las Competencias Profesionales II&quot;, <i>Revista Herramientas, </i>57, pp. 8-14.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000183&pid=S0121-6805200800020000600051&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p><i>Training European Journal. </i>(1995). 6, pp. 34-42.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000184&pid=S0121-6805200800020000600052&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Valens, M. (2007). &quot;Calidad de la Educaci&oacute;n Superior en Colombia: Un an&aacute;lisis multinivel con base en el ECAES de Econom&iacute;a 2004&quot;, <i>Documentos de Trabajo, </i>Cidse, 99, Universidad del Valle.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000185&pid=S0121-6805200800020000600053&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Verdugo, R. &amp; Verdugo, N. (1989). &quot;The Impact of Surplus Schooling on Earnings: Some Additional Findings&quot;, <i>The Journal of Human Resources, </i>24, 4, pp. 629-643.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000186&pid=S0121-6805200800020000600054&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Verhaest, D. &amp; Omey, E. (2006a). &quot;Measuring the Incidence of Over- and Undereducation&quot;. <i>Quality &amp; Quantity, </i>40, pp. 783-803.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000187&pid=S0121-6805200800020000600055&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Verhaest, D. &amp; Omey, E. (2006b). &quot;The impact of overeducation and its measurement&quot;. <i>Social Indicators Research, </i>77, pp. 419-448.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000188&pid=S0121-6805200800020000600056&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Viloria de la Hoz, J. (2006). &quot;Educaci&oacute;n superior en el Caribe colombiano: an&aacute;lisis de cobertura y calidad&quot;, <i>Documentos de Trabajo sobre Econom&iacute;a Regional, </i>69, Banco de la Rep&uacute;blica.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000189&pid=S0121-6805200800020000600057&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>Wang, N.; Schnipke, D. &amp; Witt, E. (2005). &quot;Use of Knowledge, Skill, and Ability Statements in Developing Licensure and Certification Examinations&quot;, <i>Educational Measurement: Issues and Practice, </i>24, 1, pp. 15-22.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000190&pid=S0121-6805200800020000600058&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><p align="center"><b>ANEXO</b>    <br>     <b>Tabla 2</b>. Coeficientes de asimetr&iacute;a de puntajes individuales por componentes y total<sup><a href="#10" name="n10">10</a></sup></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="center"><a name="t2"><img src="img/revistas/rfce/v16n2/v16n2a5-5.jpg"></a></p>     <p align="center"><b>Tabla 3</b>. Comportamiento semestral de la poblaci&oacute;n estudiantil, per&iacute;odo 2000-1 a 2006-1<sup><a href="#11" name="n11">11</a></sup></p>     <p align="center"><a name="t3"><img src="img/revistas/rfce/v16n2/v16n2a5-6.jpg"></a></p>     <p align="center"><b>Tabla 4</b>. Matriz de correlaciones por puntaje de &aacute;rea<sup><a href="#12" name="n12">12</a></sup></p>     <p align="center"><a name="t4"><img src="img/revistas/rfce/v16n2/v16n2a5-7.jpg"></a></p>     <p align="center"><b>Gr&aacute;fico 4</b>. Media del Puntaje Total por Semestre, Jornada y Semestre-Jornada<sup><a href="#13" name="n13">13</a></sup></p>     <p align="center"><a name="g4"><img src="img/revistas/rfce/v16n2/v16n2a5-8.jpg"></a></p>     <p align="center"><b>Tabla 5</b>. Instituciones que por lo menos alguna vez no han presentado el ECAES<sup><a href="#14" name="n14">14</a></sup></p>     <p align="center"><a name="t5"><img src="img/revistas/rfce/v16n2/v16n2a5-9.jpg"></a></p> </font>      ]]></body><back>
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