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<article-title xml:lang="pt"><![CDATA[APLICAÇÃO DA ESCALA DE ACONSELHAMENTO PROFISSIONAL EM ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS]]></article-title>
<article-title xml:lang="es"><![CDATA[APLICACIÓN DE LA ESCALA DE CONSEJERÍA PROFESIONAL EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS]]></article-title>
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<abstract abstract-type="short" xml:lang="es"><p><![CDATA[En el campo de la orientación vocacional, cada vez adquiere mayor importancia que los instrumentos utilizados en la verificación de los intereses garantice la realización de evaluaciones confiables y exactas, de tal manera que puedan brindar una ayuda al psicólogo para clarificar las motivaciones y necesidades individuales de la persona que está buscando definir su proyecto profesional. Por ello, este estudio se propuso investigar los intereses profesionales evaluados a través de la Escala de Aconselhamento Profissional (EAP) en 455 estudiantes de diferentes cursos de pregrado de instituciones privadas de educación superior em el estado de SaoPaulo. Los resultados mostraron que los intereses más importantes de los estudiantes de Mecatrónica y de Ingenierías eran las ciencias exactas, y las ciencias agropecuarias y ambientales. Los estudiantes de Economía tuvieron puntajes más altos en comunicación y artes, y en actividades burocráticas. Los de Arquitectura sobresalieron por sus altos puntajes en las dimensiones de comunicación y artes. En general, se observó consistencia entre los cursos y las dimensiones preferidas.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[In the field of Vocational Guidance, it becomes increasingly important that the instruments used in the verification of interests guarantee reliable, accurate evaluations so that they can assist the psychologist in clarifying the motivations and individual needs of the person who is seeking to build a career project. Thus, this study examined the professional interests assessed by the Escala de Aconselhamento Profissional (EAP) in 455 students from different undergraduate courses of private higher education institutions of the state of São Paulo. Results showed that the major interests of Mechatronics and Engineering students were exact sciences, agricultural and environmental sciences. Economics students had higher results in communication and arts, and bureaucratic activities. Architecture excelled by higher averages in the dimensions of communication and arts. In general, there was consistency between the courses and the preferred dimensions.]]></p></abstract>
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<kwd lng="pt"><![CDATA[Avaliação Psicológica]]></kwd>
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</front><body><![CDATA[  	    <p align="right"><font face="verdana" size="2"><b>ART&Iacute;CULO</b></font></p>     <p align="center"><font face="verdana" size="4"><b>APLICA&Ccedil;&Atilde;O DA ESCALA DE ACONSELHAMENTO PROFISSIONAL EM ESTUDANTES UNIVERSIT&Aacute;RIOS</b></font></p>     <p align="center"><font face="verdana" size="3"><b>APLICACI&Oacute;N DE LA ESCALA DE CONSEJER&Iacute;A PROFESIONAL EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS </b></font></p>     <p align="center"><font face="verdana" size="3"><b>APPLICATION OF THE ESCALA DE ACONSELHAMENTO PROFISSIONAL IN UNIVERSITY STUDENTS</b></font></p> <font size="2" face="verdana">     <p align="center">ANA PAULA PORTO NORONHA*, FERNANDA OTTATI**     <br>UNIVERSIDADE S&Atilde;O FRANCISCO     <br>CAM&Eacute;LIA MANS&Atilde;O***     <br>FACULDADES INTEGRADAS DE JA&Uacute; E UNOESTE     <br>ERICA CEZAR****     ]]></body>
<body><![CDATA[<br>UNIVERSIDADE S&Atilde;O FRANCISCO</center></p>      <p><b>*</b> Doutora em Psicologia Ci&ecirc;ncia e Profiss&atilde;o pela Pontif&iacute;cia Universidade Cat&oacute;lica de Campinas. Docente do Programa de P&oacute;s-Gradua&ccedil;&atilde;o Stricto Sensu em Psicologia da Universidade S&atilde;o Francisco. Bolsista Produtividade em Pesquisa do CNPq.     <br><b>**</b> Mestre em Psicologia pelo Programa de P&oacute;s-Gradua&ccedil;&atilde;o Stricto Sensu em Psicologia da Universidade S&atilde;o Francisco. Docente do Curso de Psicologia da Universidade S&atilde;o Francisco. Bolsista AT-NS (CNPq).     <br><b>***</b> Doutora em Psicologia Ci&ecirc;ncia e Profiss&atilde;o pela Pontif&iacute;cia Universidade Cat&oacute;lica de Campinas. Docente das Faculdades Integradas de Ja&uacute;. Bolsista P&oacute;s-Doc pelo CNPq.     <br><b>****</b> Aluna do Curso de Psicologia da Universidade S&atilde;o Francisco. Bolsista de Inicia&ccedil;&atilde;o Cient&iacute;fica (PIBIC/CNPq). </p> <hr>     <br>Recibido, diciembre 9/2010     <br>Concepto evaluaci&oacute;n, mayo 20/2011     <br>Aceptado, junio 5/2011      <p><b>Resumo</b></p>     <p>No campo da Orienta&ccedil;&atilde;o Profissional, torna-se cada vez mais importante que os instrumentos utilizados na verifica&ccedil;&atilde;o dos interesses garantam avalia&ccedil;&otilde;es confi&aacute;veis e precisas, de forma que possam auxiliar o orientador na clarifica&ccedil;&atilde;o das motiva&ccedil;&otilde;es e necessidades individuais da pessoa que almeja construir um projeto de carreira. Assim, esse estudo investigou os interesses profissionais avaliado pela Escala de Aconselhamento Profissional (EAP) em 455 estudantes de diferentes cursos de gradua&ccedil;&atilde;o de institui&ccedil;&otilde;es de ensino superior privadas do interior do estado de S&atilde;o Paulo. Foi poss&iacute;vel verificar que o maior interesse de estudantes de mecatr&ocirc;nica e das engenharias foram Ci&ecirc;ncias Exatas e Ci&ecirc;ncias Agr&aacute;rias e Ambientais., Os estudantes de economia tiveram resultados mais altos em Artes e Comunica&ccedil;&atilde;o e Atividades Burocr&aacute;ticas. Arquitetura se destacou pelas maiores m&eacute;dias nas dimens&otilde;es Artes e Comunica&ccedil;&atilde;o. De maneira geral, houve coer&ecirc;ncia entre os cursos e as dimens&otilde;es preferidas. </p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><b>Palavras-chave</b>: Avalia&ccedil;&atilde;o Psicol&oacute;gica; Interesses Profissionais; Testes Psicol&oacute;gicos</p> <hr>      <p><b>Resumen</b></p>      <p>En el campo de la orientaci&oacute;n vocacional, cada vez adquiere mayor importancia que los instrumentos utilizados en la verificaci&oacute;n de los intereses garantice la realizaci&oacute;n de evaluaciones confiables y exactas, de tal manera que puedan brindar una ayuda al psic&oacute;logo para clarificar las motivaciones y necesidades individuales de la persona que est&aacute; buscando definir su proyecto profesional. Por ello, este estudio se propuso investigar los intereses profesionales evaluados a trav&eacute;s de la Escala de Aconselhamento Profissional (EAP) en 455 estudiantes de diferentes cursos de pregrado de instituciones privadas de educaci&oacute;n superior em el estado de SaoPaulo. Los resultados mostraron que los intereses m&aacute;s importantes de los estudiantes de Mecatr&oacute;nica y de Ingenier&iacute;as eran las ciencias exactas, y las ciencias agropecuarias y ambientales. Los estudiantes de Econom&iacute;a tuvieron puntajes m&aacute;s altos en comunicaci&oacute;n y artes, y en actividades burocr&aacute;ticas. Los de Arquitectura sobresalieron por sus altos puntajes en las dimensiones de comunicaci&oacute;n y artes. En general, se observ&oacute; consistencia entre los cursos y las dimensiones preferidas.</p>     <p><b>Palabras clave</b>: Evaluaci&oacute;n psicol&oacute;gica, intereses profesionales, pruebas psicol&oacute;gicas</p> <hr>     <p><b>Abstract</b></p>      <p>In the field of Vocational Guidance, it becomes increasingly important that the instruments used in the verification of interests guarantee reliable, accurate evaluations so that they can assist the psychologist in clarifying the motivations and individual needs of the person who is seeking to build a career project. Thus, this study examined the professional interests assessed by the Escala de Aconselhamento Profissional (EAP) in 455 students from different undergraduate courses of private higher education institutions of the state of S&atilde;o Paulo. Results showed that the major interests of Mechatronics and Engineering students were exact sciences, agricultural and environmental sciences. Economics students had higher results in communication and arts, and bureaucratic activities. Architecture excelled by higher averages in the dimensions of communication and arts. In general, there was consistency between the courses and the preferred dimensions. </p>      <p><b>Key words</b>: Psychological assessment; professional interests; psychological tests</p>  <hr>      <p><b>Introdu&ccedil;&atilde;o</b></p>     <p>O campo de Orienta&ccedil;&atilde;o Profissional tem elaborado modelos te&oacute;ricos que vieram explicar os elementos inerentes ao processo de escolha profissional. Al&eacute;m disso, vem se apropriando de conhecimentos pr&aacute;ticos, a fim de facilitar o processo de orienta&ccedil;&atilde;o e auxiliar na elabora&ccedil;&atilde;o de projetos futuros relativos &agrave; carreira. A import&acirc;ncia da compreens&atilde;o dos fen&ocirc;menos que acometem a tomada de decis&otilde;es quanto ao projeto profissional, tem se tornado cada vez mais evidente (Primi e cols., 2002; Melo-Silva, Noce e Andrade, 2003). </p>     <p>Em rela&ccedil;&atilde;o &agrave;s teorias, Sarriera (1999) informa que tanto as psicodin&acirc;micas, quanto as desenvolvimentais e human&iacute;sticas, discutem o desenvolvimento vocacional e a escolha profissional a partir de um determinismo individual, ou seja, de caracter&iacute;sticas pessoais do sujeito e de suas rela&ccedil;&otilde;es com as pessoas mais pr&oacute;ximas a ele. No entanto, o autor ressalta que nem sempre isso se processa, pois existem situa&ccedil;&otilde;es nas quais o sujeito n&atilde;o escolhe uma profiss&atilde;o. Muitas vezes, &eacute; escolhida pela sociedade, fato que remete ao enfoque do determinismo social. </p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>Ainda de acordo com o autor, este determinismo social pode ser uma das causas do fracasso de estudantes em rela&ccedil;&atilde;o &agrave;s suas escolhas profissionais, sendo que o fracasso demanda tempo, dinheiro e sofrimento em raz&atilde;o de uma escolha equivocada. Al&eacute;m disso, tamb&eacute;m s&atilde;o comuns os casos de pessoas que se formam em uma determinada profiss&atilde;o e que trabalham em outra, por conta de um mercado de trabalho que se encontra saturado na profiss&atilde;o cursada ou devido &agrave; falta de identifica&ccedil;&atilde;o com a carreira escolhida. </p>     <p>A escolha profissional e o planejamento de uma carreira s&atilde;o imprescind&iacute;veis, o que inclui uma vis&atilde;o ampla das dificuldades, das solicita&ccedil;&otilde;es de mercado, das motiva&ccedil;&otilde;es e das expectativas do sujeito, uma vez que tal escolha remete os jovens &agrave; realidade multiprofissional e a um mercado de trabalho em constante transforma&ccedil;&atilde;o. Desse modo, uma orienta&ccedil;&atilde;o adequada pode propiciar o acesso a informa&ccedil;&otilde;es relativas &agrave;s profiss&otilde;es, cursos, oportunidades, mercado e tend&ecirc;ncias de trabalho, assim como reflex&otilde;es sobre o significado do trabalho para aquele que escolhe (Krawulski, 1998; Sarriera, 1999; Levenfus, 2005). </p>     <p>Saavedra, Taveira e Silva (2010) complementam as asser&ccedil;&otilde;es anteriores, ao discutirem a quest&atilde;o da inser&ccedil;&atilde;o das mulheres na educa&ccedil;&atilde;o e mercado de trabalho, mais especificamente na &aacute;rea de ci&ecirc;ncias, tecnologias, engenharias e matem&aacute;tica. Para as autoras &eacute; importante que se pense na representa&ccedil;&atilde;o das mulheres nesses campos, especialmente pela caracter&iacute;stica da sociedade atual que se diz igualit&aacute;ria e, al&eacute;m disso, por ser um importante aspecto para a &aacute;rea de OP, pois pode interferir nos processos de tomada de decis&atilde;o, planejamento e ajustamento de carreira de mulheres.</p>     <p>No que diz respeito &agrave; avalia&ccedil;&atilde;o em Orienta&ccedil;&atilde;o Profissional, um dos construtos mais pesquisados &eacute; o interesse profissional, sendo que a investiga&ccedil;&atilde;o de sua rela&ccedil;&atilde;o com os demais construtos, como motiva&ccedil;&atilde;o, valores, personalidade e aptid&otilde;es, tamb&eacute;m tem sido entendida como relevante. Os interesses podem ser definidos como estados motivacionais que podem despertar a aten&ccedil;&atilde;o e sentimentos de agrado ou desagrado em rela&ccedil;&atilde;o a objetos, atividades e eventos. Sendo assim, a partir do conhecimento e da compreens&atilde;o das dimens&otilde;es de interesses de um sujeito, &eacute; poss&iacute;vel prever, ainda que parcialmente, o montante de satisfa&ccedil;&atilde;o que ele experimentar&aacute; no desempenho de uma atividade profissional (Levenfus, 2005).</p>     <p>Ainda no tocante aos interesses, Savickas (1995) e Ackerman e Bier (2003), afirmam que existem tr&ecirc;s modelos te&oacute;ricos de relev&acirc;ncia, sendo eles: Teoria S&oacute;cio-Cognitiva do Desenvolvimento de Carreira, Modelo das Personalidades Vocacionais ou tipologias de Holland e perspectiva Psicodin&acirc;mica. O primeiro &eacute; um desdobramento da teoria sociocognitiva de Bandura (1986, 1997) e considera os interesses como gostos, avers&otilde;es ou indiferen&ccedil;as relacionadas &agrave;s atividades e carreiras, sendo que a auto-efic&aacute;cia e as expectativas de resultados influenciam diretamente na forma&ccedil;&atilde;o de tais interesses. Nesse caso, a auto-efic&aacute;cia pode ser definida como uma confian&ccedil;a na capacidade pessoal para organizar e executar certas a&ccedil;&otilde;es e as expectativas de resultado, como cren&ccedil;as referentes &agrave;s consequ&ecirc;ncias de suas a&ccedil;&otilde;es. Sob esta perspectiva, acredita-se que os indiv&iacute;duos se interessam por &aacute;reas ou atividades nas quais possuem cren&ccedil;as de auto-efic&aacute;cia favor&aacute;veis e nas quais preveem resultados positivos (Lent, Brown e Hackett, 1994; Nunes e Noronha, 2009).</p>     <p>Segundo a Teoria das Personalidades Vocacionais (TPV) de John L. Holland, os interesses ou a voca&ccedil;&atilde;o profissional s&atilde;o formas de express&atilde;o da personalidade, sendo a escolha profissional vista como a soma de fatores heredit&aacute;rios e influ&ecirc;ncias ambientais, tais como, as advindas da fam&iacute;lia, dos relacionamentos, do n&iacute;vel s&oacute;cio-econ&ocirc;mico e cultural, que conduzem o sujeito &agrave; sele&ccedil;&atilde;o de ocupa&ccedil;&otilde;es e ambientes pertinentes &agrave;s suas caracter&iacute;sticas pessoais. Esse processo de sele&ccedil;&atilde;o foi nomeado por Holland (1963) como orienta&ccedil;&atilde;o pessoal, referindo-se &agrave; converg&ecirc;ncia de diversos aspectos da personalidade, como prefer&ecirc;ncias, aptid&otilde;es, valores, desejos e atitudes, que comp&otilde;em o "tipo" do indiv&iacute;duo (Magalh&atilde;es e Gomes, 2007; Nunes, Okino, Noce e Jardim-Maran, 2008).</p>     <p>De acordo com a tipologia de Holland (1997) os indiv&iacute;duos dedicados a uma mesma profiss&atilde;o possuem personalidades similares e tendem a buscar ocupa&ccedil;&otilde;es adequadas &agrave; express&atilde;o de sua personalidade vocacional, ou seja, procuram contextos nos quais possam expressar seus valores, assumir pap&eacute;is e tarefas agrad&aacute;veis, evitar as desagrad&aacute;veis e exercitar suas habilidades preferidas. Tamb&eacute;m, Anastasi e Urbina (2000) afirmam que pessoas que exercem uma determinada ocupa&ccedil;&atilde;o apresentam interesses comuns, que as diferenciam das pessoas dedicadas a outras ocupa&ccedil;&otilde;es. Essas diferen&ccedil;as, por&eacute;m, n&atilde;o se restringem apenas &agrave; ocupa&ccedil;&atilde;o profissional, mas tamb&eacute;m a esportes, passatempos, mat&eacute;rias escolares, tipos de pe&ccedil;as ou leituras que a pessoa aprecia. </p>     <p>A abordagem Psicodin&acirc;mica para avalia&ccedil;&atilde;o dos interesses, derivada da psican&aacute;lise, refere-se &agrave; compreens&atilde;o acerca das motiva&ccedil;&otilde;es individuais, inten&ccedil;&otilde;es, necessidades e impulsos que interferem e auxiliam no desenvolvimento vocacional. Al&eacute;m disso, enfocam os processos de identifica&ccedil;&atilde;o, os mecanismos de defesa, as rela&ccedil;&otilde;es objetais, as teorias da sublima&ccedil;&atilde;o e o desenvolvimento psicossexual dos indiv&iacute;duos. Pode-se acrescentar ainda, que as concep&ccedil;&otilde;es de base psicodin&acirc;mica consideram a exist&ecirc;ncia de aspectos conscientes e inconscientes da personalidade, que se inter-relacionam e s&atilde;o determinantes no processo da escolha ocupacional. Dessa maneira, a Orienta&ccedil;&atilde;o Profissional baseada nessa perspectiva se volta para os aspectos internos, considerados como motivadores, sem desconsiderar, no entanto, os aspectos ambientais e s&oacute;cio-culturais envolvidos na escolha profissional (Bohoslavsky, 1987; Levenfus, 1997).</p>     <p>Para al&eacute;m do construto que se deseja avaliar no campo de Orienta&ccedil;&atilde;o Profissional ou do modelo te&oacute;rico adotado, &eacute; importante que os instrumentos utilizados nesse processo sejam amplamente estudados e garantam avalia&ccedil;&otilde;es confi&aacute;veis e precisas. Assim como os instrumentos utilizados nas demais &aacute;reas do conhecimento psicol&oacute;gico, devem apresentar objetivos bem definidos, com vistas a auxiliar o orientador na clarifica&ccedil;&atilde;o das motiva&ccedil;&otilde;es e necessidades individuais do sujeito que busca uma orienta&ccedil;&atilde;o (Melo-Silva, 2000; Pasquali e cols., 2001).</p>     <p>No que diz respeito aos instrumentos utilizados para a avalia&ccedil;&atilde;o de interesses em Orienta&ccedil;&atilde;o Profissional no Brasil, destacam-se aqueles com parecer favor&aacute;vel do Conselho Federal de Psicologia (CFP, 2010), quais sejam, Teste de Fotos de Profiss&otilde;es - BBT-Br; Question&aacute;rio de Busca Auto-Dirigida - SDS; Escala de Aconselhamento Profissional - EAP; Avalia&ccedil;&atilde;o de Interesses Profissionais - AIP; e Invent&aacute;rio de Avalia&ccedil;&atilde;o Ocupacional - IAO. A EAP &eacute; foco de estudo da presente pesquisa e, em raz&atilde;o disto, a seguir ser&atilde;o apresentados alguns achados obtidos a partir de sua utiliza&ccedil;&atilde;o. </p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>A Escala de Aconselhamento Profissional, de autoria de Noronha, Sisto e Santos (2007) tem como objetivo avaliar as prefer&ecirc;ncias por atividades profissionais. Para o estudo de valida&ccedil;&atilde;o realizado pelos autores, a escala foi aplicada em 762 estudantes universit&aacute;rios, sendo 59% do sexo feminino; com idades de 17 a 73 anos; e de 12 cursos descritos a seguir: administra&ccedil;&atilde;o, direito, educa&ccedil;&atilde;o art&iacute;stica, educa&ccedil;&atilde;o f&iacute;sica, engenharia, fisioterapia, jornalismo, Medicina, Pedagogia, Psicologia, Turismo e Veterin&aacute;ria. A fim de se avaliar a estrutura interna dos itens, foi realizada a an&aacute;lise fatorial, que indicou uma configura&ccedil;&atilde;o de sete dimens&otilde;es, a saber, Ci&ecirc;ncias Exatas, Artes e Comunica&ccedil;&atilde;o, Ci&ecirc;ncias Biol&oacute;gicas e da Sa&uacute;de, Ci&ecirc;ncias Agr&aacute;rias e Ambientais, Atividades Burocr&aacute;ticas, Ci&ecirc;ncias Humanas e Sociais Aplicadas e Entretenimento. </p>     <p>A escala baseia-se nas asser&ccedil;&otilde;es de Savickas (1995) como subsidio para a compreens&atilde;o do construto interesse. Sob esta perspectiva, os autores do instrumento concebem interesses como a prefer&ecirc;ncia ou gosto por algumas atividades profissionais e n&atilde;o por outras. Adicionalmente, Savickas (1995) defende que o conhecimento dos interesses profissionais dos indiv&iacute;duos pode auxiliar no estabelecimento de metas de escolha ocupacionais, de modo a guiar objetivos particulares e de aprendizagens.</p>     <p>Posteriormente, Sartori, Noronha e Nunes (2009), correlacionaram as dimens&otilde;es da Escala de Aconselhamento Profissional com a tipologia vocacional da personalidade do <i>Self Direct Search</i> - SDS (Holland, 1963), a saber: Realista, Investigativo, Art&iacute;stico, Social, Empreendedor e Convencional. No estudo, a amostra foi composta por 131 estudantes do ensino m&eacute;dio, na faixa et&aacute;ria de 15 a 19 anosm de escolas particulares do interior de S&atilde;o Paulo, de modo que as an&aacute;lises de vari&acirc;ncia entre sexo e s&eacute;ries n&atilde;o indicaram diferen&ccedil;as significativas. De forma geral, foi poss&iacute;vel observar que as correla&ccedil;&otilde;es entre tais instrumentos foram teoricamente coerentes, como no caso, por exemplo, da dimens&atilde;o Ci&ecirc;ncias Exatas e os tipos Realista, Investigativo e Convencional ou da dimens&atilde;o Ci&ecirc;ncias Biol&oacute;gicas e da Sa&uacute;de com os tipos Investigativo e Social.</p>     <p>O estudo de Noronha, Martins, Gurgel e Ambiel (2009) por sua vez, objetivou analisar as rela&ccedil;&otilde;es entre interesses profissionais e viv&ecirc;ncias acad&ecirc;micas de estudantes universit&aacute;rios nos primeiros e &uacute;ltimos semestres dos cursos de administra&ccedil;&atilde;o e direito. Para isso, os autores aplicaram o EAP e o Question&aacute;rio de Viv&ecirc;ncias Acad&ecirc;micas - reduzido (QVA-r) em uma amostra composta por 159 estudantes universit&aacute;rios, com idade entre 17 e 51 anos. No que se refere aos resultados, os dois instrumentos apontaram diferen&ccedil;a de m&eacute;dia significativa entre os cursos, sendo que apenas o QVA-r indicou diferen&ccedil;a em rela&ccedil;&atilde;o ao semestre. Al&eacute;m disso, foram encontradas correla&ccedil;&otilde;es positivas e significativas entre a prefer&ecirc;ncia por atividades burocr&aacute;ticas e das ci&ecirc;ncias humanas e sociais com as viv&ecirc;ncias nos &acirc;mbitos da 'carreira' e do 'estudo'.</p>     <p>Em sua disserta&ccedil;&atilde;o de mestrado, Ottati (2009) buscou evid&ecirc;ncias de validade de construto e de crit&eacute;rio para a Escala de Aconselhamento Profissional por meio da compara&ccedil;&atilde;o com o Teste de Fotos de Profiss&otilde;es BBT-Br. Participaram da pesquisa 196 estudantes de uma universidade particular, dos 5&ordm; e 7&ordm; semestres dos cursos de pedagogia, odontologia e ci&ecirc;ncia da computa&ccedil;&atilde;o, na faixa et&aacute;ria de 19 a 49 anos, sendo 62,8% do sexo feminino e 37,2% do masculino. De acordo com os resultados, pode-se observar que houve correla&ccedil;&otilde;es significativas entre todas as dimens&otilde;es do EAP e os fatores do BBT-Br, indicando evid&ecirc;ncias de validade de construto convergente-discriminante. J&aacute; em rela&ccedil;&atilde;o &agrave; validade de crit&eacute;rio, os cursos se diferenciaram em rela&ccedil;&atilde;o aos interesses investigados pelos dois instrumentos. A t&iacute;tulo de exemplo cita-se que na dimens&atilde;o Ci&ecirc;ncias Exatas, o curso de ci&ecirc;ncia da computa&ccedil;&atilde;o obteve a m&eacute;dia mais alta. Na dimens&atilde;o Artes e Comunica&ccedil;&atilde;o apenas o curso de pedagogia apresentou a maior m&eacute;dia enquanto odontologia e ci&ecirc;ncia da computa&ccedil;&atilde;o ficaram com as menores. Nas Ci&ecirc;ncias Biol&oacute;gicas e da Sa&uacute;de o curso de odontologia foi o que apresentou m&eacute;dia mais expressiva, seguido do curso de Pedagogia e ci&ecirc;ncia da computa&ccedil;&atilde;o. Em Ci&ecirc;ncias Agr&aacute;rias e Ambientais, odontologia e pedagogia se destacaram dos demais. Ci&ecirc;ncia da computa&ccedil;&atilde;o, por sua vez, preferiu prioritariamente a dimens&atilde;o Atividades Burocr&aacute;ticas. </p>     <p>Tendo em vista a concep&ccedil;&atilde;o de Urbina (2007) no que diz respeito &agrave; necessidade de estudos para os contextos e grupos nos quais se pretenda que os instrumentos psicol&oacute;gicos sejam aplicados &eacute; que a presente pesquisa foi planejada, com o intuito de atribuir maior confiabilidade &agrave; EAP. Diante do exposto, objetivou-se investigar os interesses profissionais avaliado pela EAP em estudantes de diferentes cursos de gradua&ccedil;&atilde;o, quais sejam, engenharias, ci&ecirc;ncia da computa&ccedil;&atilde;o, economia, arquitetura e mecatr&ocirc;nica. Em complemento, foram analisadas diferen&ccedil;as entre os interesses, para cada um dos cursos, em rela&ccedil;&atilde;o ao sexo. </p>     <p><b>M&eacute;todo</b><b> </b></p>     <p><i>Participantes</i></p>     <p>Fizeram parte da pesquisa 455 estudantes universit&aacute;rios de institui&ccedil;&otilde;es de ensino superior privadas do interior do estado de S&atilde;o Paulo. Quanto ao sexo, 63,5% (N=289) eram homens e 23,7% (N=108) mulheres, sendo que 12,7% n&atilde;o informou. A idade variou de 17 a 54 anos, com m&eacute;dia de 24,84 (DP=7,351).</p>     <p>Os participantes frequentavam diversos cursos, conforme mostra a <a href="#tab1">tabela 1</a>. No que se refere &agrave; engenharia, v&aacute;rias modalidades foram inseridas, tais como engenharia ambiental, el&eacute;trica, industrial, mec&acirc;nica e de produ&ccedil;&atilde;o. </p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>    <center><a name= "tab1"><img src="/img/revistas/acp/v14n1/v14n1a14t01.jpg"></a></center></p>     <p><i>Instrumento</i></p>     <p>Utilizou-se para coleta de dados a Escala de Aconselhamento Profissional (EAP) de autoria de Noronha, Sisto e Santos (2007). O objetivo &eacute; avaliar as prefer&ecirc;ncias profissionais, por meio da indica&ccedil;&atilde;o de maior ou menor aproxima&ccedil;&atilde;o das atividades profissionais apresentadas. A escala &eacute; tipo <i>Likert</i> de cinco pontos, variando de 'freq&uuml;entemente a desenvolveria' (5 pontos) a 'nunca a desenvolveria' (1 ponto). Os itens est&atilde;o distribu&iacute;dos em sete dimens&otilde;es, a saber: Ci&ecirc;ncias exatas, Artes e comunica&ccedil;&atilde;o, Ci&ecirc;ncias biol&oacute;gicas e da sa&uacute;de, Ci&ecirc;ncias agr&aacute;rias e ambientais, Atividades burocr&aacute;ticas, Ci&ecirc;ncias humanas e sociais aplicadas e Entretenimento. </p>     <p>A dimens&atilde;o 'Ci&ecirc;ncias exatas' &eacute; composta por atividades como o envolvimento em pesquisas espaciais, montagem de bancos de dados digitais, controle de propriedades f&iacute;sicas do solo, desenvolvimento de equipamentos para monitoramento e controle das condi&ccedil;&otilde;es ambientais, divulga&ccedil;&atilde;o e venda de softwares, an&aacute;lise e interpreta&ccedil;&atilde;o de dados num&eacute;ricos, entre outros. 'Artes e comunica&ccedil;&atilde;o', a segunda dimens&atilde;o, engloba atividades relacionadas ao estudo da origem e evolu&ccedil;&atilde;o do homem e da cultura, desenhos de logotipos e embalagens, escrita e revis&atilde;o de textos, entretenimento de h&oacute;spedes e turistas em hot&eacute;is, <i>spas</i> e clubes, dublagem, recupera&ccedil;&atilde;o de objetos e obras de arte, produ&ccedil;&atilde;o de desfiles, editoriais de moda e campanhas publicit&aacute;rias, dentre outras.</p>     <p>A dimens&atilde;o 'Ci&ecirc;ncias biol&oacute;gicas e da sa&uacute;de', por sua vez, diz respeito a atividades como orienta&ccedil;&atilde;o &agrave; popula&ccedil;&atilde;o sobre preven&ccedil;&atilde;o de doen&ccedil;as, participa&ccedil;&atilde;o de equipes de salvamento, an&aacute;lise do metabolismo dos seres animais e vegetais, pesquisas gen&eacute;ticas, investiga&ccedil;&otilde;es acerca da natureza e causa de doen&ccedil;as, assim como formas de preven&ccedil;&atilde;o e tratamento, dentre outros. A quarta dimens&atilde;o, intitulada 'Ci&ecirc;ncias agr&aacute;rias e ambientais', &eacute; composta por atividades referentes &agrave; an&aacute;lise e controle de produtos industrializados, elabora&ccedil;&atilde;o de planos de zoneamento de regi&otilde;es ou cidades, desenvolvimento de equipamentos para monitoramento e controle das condi&ccedil;&otilde;es ambientais e das propriedades f&iacute;sicas dos solos, preven&ccedil;&atilde;o de doen&ccedil;as em lavouras e rebanhos, por exemplo. Atividades como participa&ccedil;&atilde;o em processos de sele&ccedil;&atilde;o, admiss&atilde;o e demiss&atilde;o, desenvolvimento de programas de computadores, manuten&ccedil;&atilde;o de bases de dados, classifica&ccedil;&atilde;o e organiza&ccedil;&atilde;o de documentos, condu&ccedil;&atilde;o do relacionamento entre empresa e empregados, coordena&ccedil;&atilde;o de opera&ccedil;&otilde;es fiscais e financeiras de empresas, entre outros, se referem &agrave; quinta dimens&atilde;o, 'Atividades burocr&aacute;ticas'.</p>     <p>A sexta dimens&atilde;o, denominada 'Ci&ecirc;ncias humanas e sociais aplicadas', inclui &iacute;tens referentes &agrave; recupera&ccedil;&atilde;o de objetos e obras de arte, classifica&ccedil;&atilde;o e organiza&ccedil;&atilde;o de documentos, atendimento &agrave; institui&ccedil;&otilde;es que realizam trabalhos sociais voltados para a religi&atilde;o, escrita e revis&atilde;o de textos, classifica&ccedil;&atilde;o e indexa&ccedil;&atilde;o de livros, documentos ou fotos, estudos sobre a origem e evolu&ccedil;&atilde;o do homem e da cultura, tal como seu passado nos seus m&uacute;ltiplos aspectos, an&aacute;lise da sociedade de acordo com quest&otilde;es &eacute;ticas, pol&iacute;ticas e epistemol&oacute;gicas e o aux&iacute;lio na elabora&ccedil;&atilde;o de programas educacionais. Por fim, a dimens&atilde;o 'Entretenimento' ficou composta por atividades como gerenciamento de servi&ccedil;os de aeroportos, promo&ccedil;&atilde;o da instala&ccedil;&atilde;o de hot&eacute;is, assim como, atendimento a h&oacute;spedes, associados e turistas em hot&eacute;is, <i>spas</i> e clubes, coordena&ccedil;&atilde;o e preparo de refei&ccedil;&otilde;es em hot&eacute;is e restaurantes e gerenciamento de <i>flats</i>, pousadas, hot&eacute;is e parques tem&aacute;ticos.</p>     <p>Foram conduzidos estudos psicom&eacute;tricos com uma amostra de 762 estudantes, com idades variando ente 17 e 73 anos (M=24,14; DP=7,14). Eles pertenciam a 12 cursos distintos de n&iacute;vel superior. Dentre os estudos com o intuito de investigar os par&acirc;metros psicom&eacute;tricos, destaca-se o que evidenciou a validade crit&eacute;rio, no qual foram comparadas as m&eacute;dias obtidas pelos participantes em cada dimens&atilde;o em rela&ccedil;&atilde;o ao curso de cada um, revelando que houve discrimina&ccedil;&atilde;o dos cursos em rela&ccedil;&atilde;o &agrave;s dimens&otilde;es do EAP. Quanto &agrave; precis&atilde;o, os estudos de consist&ecirc;ncia interna foram realizados, sendo que os valores de alfa de Cronbach ficaram entre 0,79 e 0,94 e os de <i>Spearman-Brown</i> e <i>Guttman</i> entre 0,75-0,91. Em s&iacute;ntese, o EAP possui evid&ecirc;ncias de validade e possui parecer favor&aacute;vel do Conselho Federal de Psicologia (CFP, 2010).</p>     <p>    <center><img src="/img/revistas/acp/v14n1/v14n1a14f01.jpg"></a></center></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><i>Procedimento</i> </p>     <p>As institui&ccedil;&otilde;es universit&aacute;rias foram contatadas, para que autorizassem a realiza&ccedil;&atilde;o da pesquisa. Ap&oacute;s aprova&ccedil;&atilde;o<b> </b>do Comit&ecirc; de &Eacute;tica em Pesquisa de uma institui&ccedil;&atilde;o de ensino superior, as coletas foram iniciadas. As aplica&ccedil;&otilde;es foram coletivas nas salas de aula das institui&ccedil;&otilde;es, com dura&ccedil;&atilde;o m&eacute;dia de 30 minutos, e cada participante assinou o Termo de Consentimento Livre e Esclarecido.</p>     <p><b>R</b><b>esultados e discuss&atilde;o</b><b> </b></p>     <p>A fim de atender aos objetivos propostos, inicialmente os resultados foram ponderados em uma escala de 1 a 5 para que as dimens&otilde;es pudessem ser comparadas, j&aacute; que elas possuem n&uacute;meros diferentes de itens. Em seguida, foram obtidos valores em percentis para as dimens&otilde;es e os cursos. A <a href="/img/revistas/acp/v14n1/v14n1a14t02.jpg" target="_blank">Tabela 2</a> informa sobre os valores encontrados. </p>     <p>Em rela&ccedil;&atilde;o &agrave; ci&ecirc;ncia da computa&ccedil;&atilde;o (CC), pode-se observar que a maior m&eacute;dia se deu na dimens&atilde;o Ci&ecirc;ncias Exatas, caracterizada principalmente pelas tarefas que envolvem c&aacute;lculos, elabora&ccedil;&atilde;o de projetos e habilidade de resolu&ccedil;&atilde;o de problema. O menor interesse se deu por atividades relacionadas ao cuidado das pessoas, &agrave; assist&ecirc;ncia comunit&aacute;ria, &agrave; orienta&ccedil;&atilde;o de pol&iacute;ticas p&uacute;blicas, e &agrave; realiza&ccedil;&atilde;o de cirurgias. As prefer&ecirc;ncias est&atilde;o em conson&acirc;ncia com os achados de Sartori, Noronha e Nunes (2009), que ao correlacionarem as dimens&otilde;es da EAP com os tipos do SDS, encontraram associa&ccedil;&atilde;o entre as Ci&ecirc;ncias Exatas e o tipo Convencional, por exemplo. Dentre as caracter&iacute;sticas deste tipo est&aacute; a prefer&ecirc;ncia por c&aacute;lculo.</p>     <p>Arquitetura se destacou pelas maiores m&eacute;dias nas dimens&otilde;es Artes e Comunica&ccedil;&atilde;o (AC), Ci&ecirc;ncias Agr&aacute;rias e Ambientais (CAA) e Entretenimento (E). Em rela&ccedil;&atilde;o &agrave;s atividades que representam a primeira dimens&atilde;o citada, destaca-se 'desenhar', estudar a origem e evolu&ccedil;&atilde;o do homem e da cultura' e 'criar logotipos'. Noronha, Sisto e Santos (2007), nas pesquisas de normatiza&ccedil;&atilde;o com a EAP, n&atilde;o inclu&iacute;ram a arquitetura, mas apenas educa&ccedil;&atilde;o art&iacute;stica, para a qual, a dimens&atilde;o Artes e Comunica&ccedil;&atilde;o tamb&eacute;m teve maior pontua&ccedil;&atilde;o. J&aacute; Ci&ecirc;ncias Agr&aacute;rias pode ser caracterizada pela preocupa&ccedil;&atilde;o com as quest&otilde;es ambientais, voltadas ao solo, aos animais e, em geral, aos riscos qu&iacute;micos e biol&oacute;gicos. Por fim, o Entretenimento al&eacute;m de tamb&eacute;m possuir a tend&ecirc;ncia criativa, pode incluir uma vertente mais voltada ao gerenciamento de hot&eacute;is, por exemplo (Noronha e Ottati, 2010).</p>     <p>Os estudantes de economia tiveram resultados mais altos em Artes e Comunica&ccedil;&atilde;o (AC) e Atividades Burocr&aacute;ticas (AB). A primeira dimens&atilde;o j&aacute; foi definida como representante de uma vertente criativa. Adicionalmente, pessoas com alta pontua&ccedil;&atilde;o em 'Atividades Burocr&aacute;ticas' preferem atividades organizadas, a classifica&ccedil;&atilde;o e organiza&ccedil;&atilde;o de informa&ccedil;&otilde;es gerais, os processos departamentais e financeiros, dentre outros. A prefer&ecirc;ncia pela segunda dimens&atilde;o citada parece mais coerente com os achados de Ottati (2009), que ao relacionar o BBT - Br e a EAP encontrou associa&ccedil;&atilde;o moderada entre as Atividades Burocr&aacute;ticas e o Fator V, representado principalmente pela necessidade de objetividade, organiza&ccedil;&atilde;o e clareza de pensamento.</p>     <p>Os maiores interesses de estudantes de mecatr&ocirc;nica e de engenharias foram Ci&ecirc;ncias Exatas (CE) e Ci&ecirc;ncias Agr&aacute;rias e Ambientais (CAA), ambas j&aacute; referenciadas anteriormente, quando apresentados os resultados dos cursos ci&ecirc;ncias da computa&ccedil;&atilde;o e arquitetura. Tamb&eacute;m em rela&ccedil;&atilde;o &agrave;s menores prefer&ecirc;ncias, em ambos os cursos foram as dimens&otilde;es 'Artes e Comunica&ccedil;&atilde;o' e 'Entretenimento'. No estudo de Noronha, Sisto e Santos (2007), as engenharias tiveram maior prefer&ecirc;ncia pelas Ci&ecirc;ncias Exatas, o que &eacute; concordante com os resultados aqui apresentados. </p>     <p>Com o objetivo de verificar a exist&ecirc;ncia de diferen&ccedil;as relacionadas ao sexo em cada um dos cursos estudados, foi realizada a prova <i>t</i> de <i>student</i>. Para todos os cursos, exceto mecatr&ocirc;nica houve diferen&ccedil;as significativas. Na <a href="/img/revistas/acp/v14n1/v14n1a14t03.jpg" target="_blank">Tabela 3</a> est&atilde;o dispostos os resultados para o curso de ci&ecirc;ncia da computa&ccedil;&atilde;o.</p>     <p>Os achados indicam que apenas para a dimens&atilde;o Ci&ecirc;ncias Humanas e Sociais Aplicadas houve diferen&ccedil;a estatisticamente significativa, sendo que as mulheres apresentaram m&eacute;dia mais elevada que os homens. A este respeito, conv&eacute;m destacar que as m&eacute;dias das mulheres foram mais altas em quase todas as dimens&otilde;es, exceto em Ci&ecirc;ncias Exatas, na qual os homens pontuaram mais. </p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>Em rela&ccedil;&atilde;o ao dado, Sartori, Noronha e Nunes (2009) ao investigarem as prefer&ecirc;ncias profissionais de jovens estudantes do ensino m&eacute;dio, encontraram maior prefer&ecirc;ncia dos homens pela dimens&atilde;o Ci&ecirc;ncias Exatas, o que para as autoras revela que eles t&ecirc;m maior interesse por atividades precisas, que envolvam n&uacute;meros e banco de dados, enquanto as mulheres t&ecirc;m um padr&atilde;o de interesse mais voltado para o cuidado psicol&oacute;gico e f&iacute;sico, dentre outras caracter&iacute;sticas. Na <a href="/img/revistas/acp/v14n1/v14n1a14t04.jpg" target="_blank">Tabela 4</a> &eacute; poss&iacute;vel verificar os resultados referentes ao curso de arquitetura. </p>     <p>Duas dimens&otilde;es diferenciaram-se significativamente, Ci&ecirc;ncias Exatas e Atividades Burocr&aacute;ticas, sendo que os homens tiveram m&eacute;dias mais altas em ambas. Nas demais dimens&otilde;es, o mesmo funcionamento ocorreu, ou seja, os homens com as m&eacute;dias mais elevadas que as mulheres. Dados semelhantes foram encontrados na pesquisa de Ottati (2009), na qual participaram estudantes de tr&ecirc;s cursos, pedagogia, ci&ecirc;ncia da computa&ccedil;&atilde;o e odontologia, e os resultados indicaram que os homens apresentaram maiores m&eacute;dias nas dimens&otilde;es Ci&ecirc;ncias Exatas e Atividades Burocr&aacute;ticas. A <a href="/img/revistas/acp/v14n1/v14n1a14t05.jpg" target="_blank">Tabela 5</a> traz os dados referentes ao curso de engenharia. </p>     <p>Para o curso de engenharia, que engloba diversas modalidades como ambiental, el&eacute;trica, industrial, mec&acirc;nica e de produ&ccedil;&atilde;o, apenas duas dimens&otilde;es apresentaram diferen&ccedil;as significativas entre os sexos, a saber, Ci&ecirc;ncias Exatas e Atividades Burocr&aacute;ticas. As mesmas dimens&otilde;es foram significativas em rela&ccedil;&atilde;o ao curso de arquitetura, por&eacute;m, diferentemente, neste caso, as mulheres apresentaram as m&eacute;dias mais elevadas. </p>     <p>O achado revela o maior interesse das mulheres por atividades relacionadas &agrave; cria&ccedil;&atilde;o de banco de dados, an&aacute;lises e interpreta&ccedil;&otilde;es num&eacute;ricas, elabora&ccedil;&atilde;o de softwares, entre outros. &Eacute; poss&iacute;vel fazer uma rela&ccedil;&atilde;o com as coloca&ccedil;&otilde;es de Saavedra, Taveira e Silva (2010) que trazem a quest&atilde;o da inser&ccedil;&atilde;o das mulheres no campo das engenharias, ci&ecirc;ncias, tecnologias e matem&aacute;tica, e da import&acirc;ncia de que haja a desconstru&ccedil;&atilde;o de alguns preconceitos no que diz respeito &agrave; '&aacute;reas de mulheres e de homens'. Todavia, h&aacute; que considerar a grande discrep&acirc;ncia entre o n&uacute;mero de participantes de cada sexo na an&aacute;lise. Os dados referentes ao curso de economia est&atilde;o apresentados na <a href="/img/revistas/acp/v14n1/v14n1a14t06.jpg" target="_blank">Tabela 6</a>.</p>     <p>Por fim, a an&aacute;lise de m&eacute;dias quanto ao sexo do curso de economia revelou diferen&ccedil;as significativas apenas em duas dimens&otilde;es, Ci&ecirc;ncias Exatas e Atividades Burocr&aacute;ticas, sendo que os homens tiveram as m&eacute;dias mais elevadas em ambas. Os achados da investiga&ccedil;&atilde;o de Noronha e cols. (2009) indicam que os homens, estudantes de direito e administra&ccedil;&atilde;o, t&ecirc;m maior prefer&ecirc;ncia pelas atividades relacionadas &agrave; dimens&atilde;o Ci&ecirc;ncias Exatas, embora em atividades burocr&aacute;ticas a prefer&ecirc;ncia tenha sido igual entre homens e mulheres. Estes dados, em parte, corroboram o da presente investiga&ccedil;&atilde;o, uma vez que economia, assim como direito e administra&ccedil;&atilde;o s&atilde;o carreiras que t&ecirc;m prefer&ecirc;ncias por atividades rotineiras e burocr&aacute;ticas, tal como previsto na dimens&atilde;o Atividades Burocr&aacute;ticas do EAP. </p>     <p><b>Conclus&atilde;o</b><b> </b></p>     <p>A justificativa para um estudo dessa natureza centra-se no fato de que evid&ecirc;ncias emp&iacute;ricas devem ser comprovadas para todos os contextos e amostras de aplica&ccedil;&atilde;o dos instrumentos (Urbina, 2007). Assim, a EAP, quando de sua publica&ccedil;&atilde;o, trouxe estudos com alguns cursos universit&aacute;rios (Noronha, Sisto e Santos, 2007), sendo que o presente intentou ampliar os grupos de an&aacute;lise. Mais especialmente, buscou-se nesse estudo investigar as escolhas de estudantes universit&aacute;rios dos cursos de engenharia (ambiental, el&eacute;trica, industrial, mec&acirc;nica e de produ&ccedil;&atilde;o), mecatr&ocirc;nica, ci&ecirc;ncia da computa&ccedil;&atilde;o, arquitetura e economia por meio da Escala de Aconselhamento Profissional (EAP). </p>     <p>De modo geral, pode-se afirmar que os resultados referentes aos cursos de ci&ecirc;ncia da computa&ccedil;&atilde;o, arquitetura, mecatr&ocirc;nica e engenharias mostraram-se em conson&acirc;ncia com os resultados advindos de outras pesquisas, bem como os preconizados pelos autores do instrumento (Noronha, Sisto e Santos, 2007; Ottati, 2009; Saavedra, Taveira e Silva, 2010; Sartori, Noronha e Nunes, 2009). Em outra dire&ccedil;&atilde;o, os achados de economia causaram estranheza, pois as maiores prefer&ecirc;ncias foram para Artes e Comunica&ccedil;&atilde;o, que &eacute; uma dimens&atilde;o caracterizada pelo tom criativo, composta por atividades ligadas &agrave;s artes em geral. </p>     <p>J&aacute; a economia, de acordo com o Conselho Regional de Economia de S&atilde;o Paulo (CORECON, 2010) &eacute; uma ci&ecirc;ncia social, que estuda as rela&ccedil;&otilde;es entre os indiv&iacute;duos na sociedade, tendo como foco a atividade produtiva. A observ&acirc;ncia dos problemas referentes ao uso mais eficiente de recursos materiais para a produ&ccedil;&atilde;o de bens requer do profissional, conhecimentos matem&aacute;ticos, estat&iacute;sticos e econom&eacute;tricos, o que parece distinguir bastante das &shy;caracter&iacute;sticas de Artes e Comunica&ccedil;&atilde;o. </p>     <p>A este respeito, sugere-se que novos estudos sejam realizados com este curso e com outros. Adicionalmente, seria interessante que houvesse uma distribui&ccedil;&atilde;o mais igualit&aacute;ria da amostra pesquisada no que se refere &agrave; sexo e natureza da institui&ccedil;&atilde;o de ensino superior (p&uacute;blica e particular). Reconhece-se que a aus&ecirc;ncia desses cuidados &eacute; uma limita&ccedil;&atilde;o do presente estudo. No entanto, acredita-se que ele pode contribuir com reflex&otilde;es quanto aos cursos e ao instrumento utilizado. Por fim, reitera-se que a reflex&atilde;o sobre as escolhas de atividades laborais de grupos profissionais espec&iacute;ficos pode favorecer o processo de orienta&ccedil;&atilde;o profissional, uma vez que facilita o trabalho dos psic&oacute;logos quando da integra&ccedil;&atilde;o e interpreta&ccedil;&atilde;o dos dados quantitativos, e permite ao orientado um espectro mais amplo sobre suas prefer&ecirc;ncias.</p> <hr>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><b>Refer&ecirc;ncias</b></p>     <!-- ref --><p>1. Anastasi, A. e Urbina, S. (2000). Testagem Psicol&oacute;gica. (7&ordf; ed.). Porto Alegre: Artes M&eacute;dicas.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000084&pid=S0123-9155201100010001400001&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>2. Ackerman, P. L. e Beier, M. E. (2003). Intelligence, Personality, and Interests in the Career Choice Process. Journal of Career Assessment, 11(2), 205-218. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000085&pid=S0123-9155201100010001400002&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>3. Bandura, A. (1986). Social foundations of thought and action: A social cognitive theory. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000086&pid=S0123-9155201100010001400003&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>4. Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. New York: W. H. Freeman and Company.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000087&pid=S0123-9155201100010001400004&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>5. Bohoslavsky, R. (1987). Orienta&ccedil;&atilde;o Vocacional: A estrat&eacute;gia cl&iacute;nica. S&atilde;o Paulo: Martins Fontes. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000088&pid=S0123-9155201100010001400005&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>6. Conselho Federal de Psicologia - CFP (2010). Sistema de Avalia&ccedil;&atilde;o de Testes Psicol&oacute;gicos. Dispon&iacute;vel em: <a href="http://www2.pol.org.br/satepsi/sistema/admin.cfm"target="_blank">http://www2.pol.org.br/satepsi/sistema/admin.cfm</a>. Acesso em: 30/09/2010.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000089&pid=S0123-9155201100010001400006&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>7. Conselho Regional de Economia. CORECON (2010). S&atilde;o Paulo. Dispon&iacute;vel em: <a href="http://www.coreconsp.org.br"target="_blank">http://www.coreconsp.org.br</a>. Acesso em: 27/11/2010. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000090&pid=S0123-9155201100010001400007&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>8. Holland, J. L. (1963). Explorations of a theory of vocational choice and achievement: A four-year prediction study. Psychological Reports, 12, 547-594. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000091&pid=S0123-9155201100010001400008&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>9. Holland, J. O. (1997). Making Vocational Choices: A theory of vocational personalities and work environments. Odessa: PAR.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000092&pid=S0123-9155201100010001400009&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>10. Krawulski, E. (1998). A orienta&ccedil;&atilde;o profissional e o significado do trabalho. Revista da ABOP, 2(1), 5-19.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000093&pid=S0123-9155201100010001400010&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>11. Lent, R., Brown, S. D., e Hackett, G. (1994). Toward a unifying social cognitive theory of career and academic interest, choice and performance. Journal of Vocational Behavior, 45, 79-122.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000094&pid=S0123-9155201100010001400011&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>12. Levenfus, R. S. (1997). Algumas Teorias da Psicologia Vocacional In: R. S. Levenfus (org.) Psicodin&acirc;mica da escolha profissional (Cap&iacute;tulo 2, pp. 31- 46). Porto Alegre: Artes M&eacute;dicas. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000095&pid=S0123-9155201100010001400012&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>13. Levenfus, R. S. (2005). Interesses e profiss&otilde;es: suporte informativo ao orientador vocacional. S&atilde;o Paulo: Vetor.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000096&pid=S0123-9155201100010001400013&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>14. Magalh&atilde;es, M. O., e Gomes, W. B. (2007). Personalidades vocacionais e processos de carreira na vida adulta. Psicologia em Estudo, 12(1), 95-103.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000097&pid=S0123-9155201100010001400014&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>15. Melo-Silva, L. L. (2000). Interven&ccedil;&atilde;o em Orienta&ccedil;&atilde;o Vocacional/Profissional: avaliando resultados e processos. Tese de Doutorado n&atilde;o publicada. Faculdade de Filosofia, Ci&ecirc;ncias e Letras, Universidade de S&atilde;o Paulo, Ribeir&atilde;o Preto.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000098&pid=S0123-9155201100010001400015&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>16. Melo-Silva, L. L., Noce, M. A., e Andrade, P. P. (2003). Interesses em adolescentes que procuram orienta&ccedil;&atilde;o profissional. Psic: Revista da Vetor Editora, 4(2), 6-17. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000099&pid=S0123-9155201100010001400016&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>17. Noronha, A. P. P. e Ottati, F. (2010). Interesses profissionais de jovens e escolaridade dos pais. Revista Brasileira de Orienta&ccedil;&atilde;o Profissional 11 (1), 37-47. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000100&pid=S0123-9155201100010001400017&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>18. Noronha, A. P. P., Martins, D. F., Gurgel, M. G. A., e Ambiel, R. A. M. (2009). Estudo correlacional entre interesses profissionais e viv&ecirc;ncias acad&ecirc;micas no ensino superior. Psicologia Escolar e Educacional, 13(1), 143-154.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000101&pid=S0123-9155201100010001400018&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>19. Noronha, A. P. P., Sisto, F. F., e Santos, A. A. A. (2007). Escala de Aconselhamento Profissional &amp;- EAP Manual de Aplica&ccedil;&atilde;o. S&atilde;o Paulo: Vetor.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000102&pid=S0123-9155201100010001400019&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>20. Nunes, M. F. O., e Noronha, A. P. P. (2009). Auto-efic&aacute;cia para atividades ocupacionais e interesses profissionais em estudantes do ensino m&eacute;dio. Psicologia: ci&ecirc;ncia e profiss&atilde;o, 29(1), 102-115.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000103&pid=S0123-9155201100010001400020&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>21. Nunes, M. F. O., Okino, E. T. K., Noce, M. A., e Jardim-Maran, M. L. C. (2008). Interesses profissionais: perspectivas te&oacute;ricas e instrumentos de avalia&ccedil;&atilde;o. Avalia&ccedil;&atilde;o Psicol&oacute;gica, 7(3), 403-414.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000104&pid=S0123-9155201100010001400021&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>22. Ottati, F. (2009). Escala de Aconselhamento Profissional (EAP) e BBT-Br: Estudo de evid&ecirc;ncias de validade. Disserta&ccedil;&atilde;o de mestrado, Programa de P&oacute;s-Gradua&ccedil;&atilde;o Stricto Senso em Psicologia, Universidade S&atilde;o Francisco, Itatiba.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000105&pid=S0123-9155201100010001400022&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>23. Pasquali, L. (Org.) (2001). T&eacute;cnicas de exame psicol&oacute;gico (TEP) - manual, volume I: Fundamentos das t&eacute;cnicas psicol&oacute;gicas. S&atilde;o Paulo: Casa do Psic&oacute;logo, Conselho Federal de Psicologia.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000106&pid=S0123-9155201100010001400023&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>24. Primi, R., Bighetti, C. A., Munhoz, A. H., Noronha, A. P. P., Polydoro, S. A. J., Nucci, E. P., e Pelegrini, M. C. K. (2002). Personalidade, interesses e habilidades: um estudo correlacional da BPR-5, LIP e do 16PF. Avalia&ccedil;&atilde;o Psicol&oacute;gica, 1(1), 61-72. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000107&pid=S0123-9155201100010001400024&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>25. Saavedra, L.; Taveira, M. C. e Silva, A. D. (2010). A subrepresentatividade das mulheres em &aacute;reas tipicamente masculinas: Factores explicativos e pistas para a interven&ccedil;&atilde;o. Revista Brasileira de Orienta&ccedil;&atilde;o Profissional, 11 (1), 49-59.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000108&pid=S0123-9155201100010001400025&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>26. Sarriera, J. C. (1999). Uma perspectiva da orienta&ccedil;&atilde;o profissional para o novo mil&ecirc;nio. Revista da ABOP, 3(1), 85-96.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000109&pid=S0123-9155201100010001400026&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>27. Sartori, F. A., Noronha, A. P. P., e Nunes, M. F. O. (2009). Compara&ccedil;&otilde;es entre EAP e SDS: Interesses profissionais em alunos do ensino m&eacute;dio. Boletim de psicologia, 59(1), 17-29.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000110&pid=S0123-9155201100010001400027&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>28. Savickas, M. L. (1995). Examining the Personal Meaning of Inventoried Interests During Career Counseling. Journal of Career Assessment, 3(2), 188-201.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000111&pid=S0123-9155201100010001400028&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --> ]]></body><back>
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