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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Abstract Safe work environments contribute to a better performance of employees in their activities in the company. Hence, the importance of having occupational safety management systems in accordance with current regulations. This research work delves into the current state of the Occupational Health and Safety Management System in micro and small companies located in the center of the city of Sincelejo-Sucre, based on theoretical references such as Patlán (2016), expresses the quality of life and labor formality. Barrios &amp; Paravic (2006), point out the benefit of healthy and protected work environments. Antúnez (2016), mentions the different management systems. Hernández (2018), refers to Mipymes as growing companies and promoters of employment sources. In addition, Resolution 0312 of 2019 and NTC-ISO 9001 of 2015, among others. The research is of a mixed approach, of a descriptive type and there was a sample of 50 companies. The results exposed the relevance of unifying efforts for the accompaniment, management of resources and effective information for entrepreneurs on the subject. The study allowed to conclude, the reality of a weak system in occupational health and safety and the lack of knowledge of the norm. JEL: D21; I31; J01; J24; J28; M12.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="pt"><p><![CDATA[Resumo Ambientes de trabalho seguros contribuem para um melhor desempenho dos colaboradores em suas atividades na empresa. Daí a importância de ter sistemas de gestão de segurança do trabalho de acordo com as normas vigentes. Este trabalho de pesquisa investiga o estado atual do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional em micro e pequenas empresas localizadas no centro da cidade de Sincelejo-Sucre, com base em referenciais teóricos como Patlán (2016), expressa a qualidade de vida e formalidade trabalhista. Barrios e Paravic (2006), apontam o benefício de ambientes de trabalho saudáveis &#8203;&#8203;e protegidos. Antúnez (2016), menciona os diferentes sistemas de gestão. Hernández (2018), refere-se à Mipymes como empresas em crescimento e promotoras de fontes de emprego. Além disso, a Resolução 0312 de 2019 e a NTC-ISO 9001 de 2015, entre outras. A pesquisa é de abordagem mista, do tipo descritiva e contou com uma amostra de 50 empresas. Os resultados expuseram a relevância de unificar esforços para o acompanhamento, gestão de recursos e informações efetivas para empreendedores sobre o assunto. O estudo permitiu concluir, a realidade de um sistema fraco em saúde e segurança ocupacional e o desconhecimento da norma. JEL: D21; I31; J01; J24; J28; M12.]]></p></abstract>
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