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<article-title xml:lang="es"><![CDATA[FACTORES LINGÜÍSTICOS Y CONSECUENCIAS SITUACIONALES EN LA ELECCIÓN DE ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS ENTRE COLABORAR Y NO COLABORAR EN TAREAS ACADÉMICAS: UN ANÁLISIS EXPERIMENTAL]]></article-title>
<article-title xml:lang="en"><![CDATA[LINGUISTIC FACTORS AND SITUATIONAL CONSEQUENCES IN THE CHOICE OF UNIVERSITY STUDENTS BETWEEN COLLABORATE AND NOT COLLABORATE IN ACADEMIC TASKS: AN EXPERIMENTAL ANALYSIS]]></article-title>
<article-title xml:lang="pt"><![CDATA[FATORES LINGÜÍSTICOS E CONSEQÜÊNCIAS SITUACIONAIS NA ESCOLHA DE ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS ENTRE COLABORAR E NÃO COLABORAR EM TAREFAS ACADÊMICAS: UMA ANÁLISE EXPERIMENTAL]]></article-title>
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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[A "helping/not helping" election task was used to evaluate to what extent the choice made by university students between collaborating or not collaborating with a colleague in an academic task was influenced by: a) prior linguistic interactions, positively or negatively related to the collaborative or supportive behavior, and b) the consequences, positive or negative, that students receive for their choice .In order to achieve this aim, six experimental groups were formed, defined by the combination of the type of previous linguistic interactions and the type of consequences received. The control group was not involved in prior linguistic interactions and did not receive consequences for choosing to collaborate or not collaborate. Results showed that most participants preferred to work individually without collaborating with his partner, although those involved in positive linguistic interactions who also received positive consequences for choosing to collaborate, chose to collaborate in greater proportion than the rest of participants.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="pt"><p><![CDATA[Mediante uma tarefa de escolha (ajudar ou não ajudar), foi determinado em que medida a escolha de estudantes universitários entre colaborar ou não colaborar com um parceiro em uma tarefa é influenciada por: a. Interações lingüísticas prévias relacionadas, positiva o negativamente, com a conduta de colaboração ou solidaria. b. As conseqüências situacionais, positivas ou negativas, que a escolha acarreta aos estudantes. Foram conformados seis grupos experimentais, determinados pela combinação da classe de interações lingüísticas prévias e à classe de conseqüências. O grupo controle não interveio nas interações lingüísticas prévias nem atraiu conseqüências pela escolha de colaborar ou não colaborar. Os resultados mostram que a maioria dos participantes preferiu trabalhar individualmente sem ajudar ao seu parceiro. Os que participaram nas interações lingüísticas positivas e decidiram colaborar um pouco mais que o resto de participantes atraiu conseqüências positivas.]]></p></abstract>
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</front><body><![CDATA[  <font face="verdana" size="2"> 	    <p align="right"><b>ART&Iacute;CULO</b></p>     <p align="center"><font face="verdana" size="4"><b>FACTORES LING&Uuml;&Iacute;STICOS Y CONSECUENCIAS SITUACIONALES EN LA ELECCI&Oacute;N DE ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS ENTRE COLABORAR Y NO COLABORAR EN TAREAS ACAD&Eacute;MICAS: UN AN&Aacute;LISIS EXPERIMENTAL</b><sup><a href="#cita1">1</a></sup><a name= "cit1"></a></font></p>     <p align="center"><font face="verdana" size="3"><b>LINGUISTIC FACTORS AND SITUATIONAL CONSEQUENCES IN THE CHOICE OF UNIVERSITY STUDENTS BETWEEN COLLABORATE AND NOT COLLABORATE IN ACADEMIC TASKS: AN EXPERIMENTAL ANALYSIS</b></font></p>     <p align="center"><font face="verdana" size="3"><b>FATORES LING&Uuml;&Iacute;STICOS E CONSEQ&Uuml;&Ecirc;NCIAS SITUACIONAIS NA ESCOLHA DE ESTUDANTES UNIVERSIT&Aacute;RIOS ENTRE COLABORAR E N&Atilde;O COLABORAR EM TAREFAS ACAD&Ecirc;MICAS: UMA AN&Aacute;LISE EXPERIMENTAL</b></font></p>     <p align="center">CLAUDIO CARPIO*, H&Eacute;CTOR SILVA<sup><b>a</b></sup>, AGUST&Iacute;N REYES<sup><b>b</b></sup>, LINDA PACHECO-LECH&Oacute;N<sup><b>c</b></sup>, GERM&Aacute;N MORALES<sup><b>d</b></sup>, ROSALINDA ARROYO<sup><b>e</b></sup>, C&Eacute;SAR CANALES<sup><b>f</b></sup> Y VIRGINIA PACHECO<sup><b>g</b></sup>     <br>UNIVERSIDAD NACIONAL AUT&Oacute;NOMA DE M&Eacute;XICO, FES IZTACALA</p>      <p>* Dr. Claudio Carpio. UNAM, Facultad de Estudios Superiores Iztacala. Divisi&oacute;n de Investigaci&oacute;n y Posgrado. Avenida de los Barrios # 1, Los Reyes Iztacala. Tlalnepantla, Edo. Mex. C. P. 54090, M&eacute;xico.  <a href="mailto: carpio@servidor.unam.mx"/a>carpio@servidor.unam.mx</a>     <br><sup><b>a </b></sup></b>Universidad Nacional Aut&oacute;noma de M&eacute;xico, FES Iztacala     <br><sup><b>b </b></sup></b>Universidad Nacional Aut&oacute;noma de M&eacute;xico, FES Iztacala     ]]></body>
<body><![CDATA[<br><sup><b>c </b></sup></b>Universidad Nacional Aut&oacute;noma de M&eacute;xico, FES Iztacala     <br><sup><b>d </b></sup></b>Universidad Nacional Aut&oacute;noma de M&eacute;xico, FES Iztacala     <br><sup><b>e </b></sup></b>Universidad Nacional Aut&oacute;noma de M&eacute;xico, FES Iztacala     <br><sup><b>f </b></sup>Universidad Nacional Aut&oacute;noma de M&eacute;xico, FES Iztacala     <br><sup><b>g </b></sup>Universidad Nacional Aut&oacute;noma de M&eacute;xico, FES Iztacala</p>      <p>Recibido, marzo 28/2008    <br> Concepto evaluaci&oacute;n, octubre 10/2008    <br> Aceptado,  noviembre 23/2008</p>  <hr>      <p><b>Resumen</b></p>      <p>Utilizando una tarea de elecci&oacute;n "ayudar/no ayudar" se determin&oacute; en qu&eacute; medida la elecci&oacute;n que hacen estudiantes universitarios entre colaborar o no colaborar con un compa&ntilde;ero en una tarea acad&eacute;mica es influida por: a) interacciones lingü&iacute;sticas previas relacionadas, positiva o negativamente, con la conducta colaborativa o solidaria, y b) por las consecuencias situacionales, positivas o negativas, que los estudiantes reciben por su elecci&oacute;n. Para esto se formaron seis grupos experimentales, definidos por la combinaci&oacute;n del tipo de interacciones lingü&iacute;sticas previas y el tipo de consecuencias. El grupo control no particip&oacute; en interacciones lingü&iacute;sticas previas ni recibi&oacute; consecuencias por la elecci&oacute;n de colaborar o no colaborar. Los resultados muestran que la mayor&iacute;a de los participantes prefiri&oacute; trabajar individualmente sin colaborar con su compa&ntilde;ero, aunque aqu&eacute;llos que participaron en interacciones lingü&iacute;sticas positivas, y adem&aacute;s recibieron consecuencias positivas por colaborar, eligieron colaborar en mayor proporci&oacute;n que el resto de los participantes.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><b>Palabras clave</b>: interacciones lingü&iacute;sticas, consecuencias, colaborar, tareas acad&eacute;micas, estudiantes.</p>  <hr>      <p><b>Abstract</b></p>      <p>A "helping/not helping" election task was used to evaluate to what extent the choice made by university students between collaborating  or not collaborating with a colleague in an academic task was influenced by: a) prior linguistic interactions, positively or negatively related to the collaborative or supportive behavior, and b) the consequences, positive or negative, that students receive for their choice .In order to achieve this aim, six experimental groups were formed, defined by the combination of the type of previous linguistic interactions and the type of consequences received. The control group was not involved in prior linguistic interactions and did not receive consequences for choosing to collaborate or not collaborate. Results showed that most participants preferred to work individually without collaborating with his partner, although those involved in positive linguistic interactions who also received positive consequences for choosing to collaborate, chose to collaborate in greater proportion than the rest of participants.</p>      <p><b>Key words</b>: linguistic interactions, consequences, collaborate, academic tasks, students.</p>  <hr>     <p><b>Resumo</b></p>      <p>Mediante uma tarefa de escolha (ajudar ou n&atilde;o ajudar), foi determinado em que medida a escolha de estudantes universit&aacute;rios entre colaborar ou n&atilde;o colaborar com um parceiro em uma tarefa &eacute; influenciada por: a. Intera&ccedil;&otilde;es ling&uuml;&iacute;sticas pr&eacute;vias relacionadas, positiva o negativamente, com a conduta de colabora&ccedil;&atilde;o ou solidaria. b. As conseq&uuml;&ecirc;ncias situacionais, positivas ou negativas, que a escolha acarreta aos estudantes.</p>     <p>Foram conformados seis grupos experimentais, determinados pela combina&ccedil;&atilde;o da classe de intera&ccedil;&otilde;es ling&uuml;&iacute;sticas pr&eacute;vias e &agrave; classe de conseq&uuml;&ecirc;ncias. O grupo controle n&atilde;o interveio nas intera&ccedil;&otilde;es ling&uuml;&iacute;sticas pr&eacute;vias nem atraiu conseq&uuml;&ecirc;ncias pela escolha de colaborar ou n&atilde;o colaborar. Os resultados mostram que a maioria dos participantes preferiu trabalhar individualmente sem ajudar ao seu parceiro. Os que participaram nas intera&ccedil;&otilde;es ling&uuml;&iacute;sticas positivas e decidiram colaborar um pouco mais que o resto de participantes atraiu conseq&uuml;&ecirc;ncias positivas.</p>      <p><b>Palavras-chave</b>: intera&ccedil;&otilde;es ling&uuml;&iacute;sticas, conseq&uuml;&ecirc;ncias, colaborar, tarefas acad&ecirc;micas, estudantes.</p>  <hr>      <p>Las tendencias educativas m&aacute;s importantes en el escenario psico-pedag&oacute;gico internacional contempor&aacute;neo subrayan la importancia de dise&ntilde;ar situaciones y estrategias de ense&ntilde;anza-aprendizaje que permitan a los alumnos desarrollar capacidades y destrezas de alta transferibilidad, es decir, de r&aacute;pida y exitosa adaptaci&oacute;n a situaciones novedosas, distintas a aqu&eacute;llas en las que ocurre el aprendizaje original (v.g. Escandell, Rubio & Rubio, 1999). Debido a esto, en los &uacute;ltimos a&ntilde;os ha cobrado cada vez m&aacute;s fuerza el trabajo de investigaci&oacute;n relacionado con el denominado aprendizaje colaborativo (AC), t&eacute;rmino empleado para designar al aprendizaje que tiene lugar en circunstancias colectivas de colaboraci&oacute;n para la soluci&oacute;n de problemas compartidos, el cual parece superar cuantitativa y cualitativamente al aprendizaje que se consigue en situaciones de trabajo estrictamente individual (Johnson & Johnson, 1997; 1999; Escribano, 1995; Bernaza & Lee, 2005 ).</p>     <p>Escribano (1995), as&iacute; como Bernaza y Lee (2005), afirman que las ventajas del AC obedecen a que trabajar en equipos colaborativos facilita que los estudiantes intercambien informaci&oacute;n de manera m&aacute;s diversificada que cuando realizan individualmente sus tareas. Seg&uacute;n esos autores, al contrastar los resultados de las situaciones colaborativas con los obtenidos en los modelos tradicionales de aprendizaje, se ha encontrado en las situaciones de AC los estudiantes aprenden m&aacute;s, recuerdan por m&aacute;s tiempo el contenido, desarrollan habilidades de razonamiento superior, desarrollan m&aacute;s pensamiento cr&iacute;tico y se sienten m&aacute;s confiados y aceptados por ellos mismos y por los dem&aacute;s. De acuerdo con Johnson y Johnson (1999), el rasgo conductual distintivo de las situaciones para el aprendizaje colaborativo es la naturaleza cooperativa de las interacciones que promueve, por contraste con las interacciones competitivas e individualistas auspiciadas en otras situaciones de aprendizaje. Un hecho desafortunado en este contexto es la relativamente escasa investigaci&oacute;n experimental sistem&aacute;tica sobre los procesos psicol&oacute;gicos en los que descansan las ventajas actuales y potenciales de las interacciones entre compa&ntilde;eros acad&eacute;micos como promotoras de un mejor aprendizaje de habilidades y competencias. Espec&iacute;ficamente, sobresale el desconocimiento acerca de las variables involucradas en la elecci&oacute;n entre trabajar colaborativamente o trabajar de manera individualista y competitiva. Hasta ahora, la mayor&iacute;a de los estudios en los que se valoran las ventajas del aprendizaje colaborativo constituyen comparaciones ex post facto de resultados o logros de distintas estrategias did&aacute;cticas (colaborativas, competitivas e individualistas) carentes de controles metodol&oacute;gicos que permitan especificar momento a momento, en tiempo real, el modo en que se establece la interacci&oacute;n colaborativa entre los estudiantes. Evidentemente, para contestar la pregunta ¿Por qu&eacute; se elige la colaboraci&oacute;n en lugar de la competencia o el trabajo individual? se requiere de un trabajo de especificaci&oacute;n precisa de las variables intervinientes y de la demostraci&oacute;n experimental de las relaciones que entre ellas se dan en el proceso mismo de aparici&oacute;n de las interacciones colaborativas. Al respecto, aunque derivados de intereses te&oacute;ricos distintos a los del AC, algunos estudios recientes de Ribes y sus colaboradores (Ribes, Rangel, Maga&ntilde;a, L&oacute;pez & Zaragoza, 2005; Ribes et al, 2006) arrojan datos sugerentes para elucidar estas cuestiones.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>Ribes y sus colaboradores (2005; 2006) han evaluado, en d&iacute;adas de estudiantes, los efectos de diferentes consecuencias por trabajar en la tarea del compa&ntilde;ero (consistente en armar un rompecabezas), incluyendo ganancia de puntos para ambos participantes, ganancia de puntos s&oacute;lo para el compa&ntilde;ero y ganancia por trabajar s&oacute;lo individualmente. Estos estudios han documentado que: a) independientemente de la condici&oacute;n consecuencial, la mayor&iacute;a de los participantes prefieren trabajar individualmente en lugar de hacerlo colaborativamente, y b) que si antes de iniciar la sesi&oacute;n los participantes establecen entre s&iacute; acuerdos verbales sobre el modo de realizar la tarea, entonces la preferencia se invierte en favor del trabajo en colaboraci&oacute;n. En opini&oacute;n de Ribes et al (2006) los intercambios verbales previos entre los compa&ntilde;eros constituye la variable m&aacute;s importante para que los miembros de las d&iacute;adas elijan la opci&oacute;n de trabajar en la tarea del compa&ntilde;ero.</p>     <p>Un trabajo reciente de Carpio, Silva, Pacheco-Lech&oacute;n, Cantoran, Arroyo, Canales, Morales y Pacheco (2008), arroj&oacute; resultados que coinciden parcialmente con los obtenidos por Ribes y sus colaboradores. En su estudio, Carpio et al (2008) ped&iacute;an a estudiantes universitarios que eligieran entre realizar operaciones aritm&eacute;ticas para obtener puntos para si mismos (i.e. "tarea propia") o realizar operaciones similares para que un compa&ntilde;ero virtual obtuviera sus puntos (i.e. "tarea del compa&ntilde;ero"). A este procedimiento Carpio et al (2008) lo denominaron "Situaci&oacute;n de elecci&oacute;n "ayudar-No ayudar". En esta situaci&oacute;n, los autores evaluaron los efectos de programar consecuencias positivas (ganancia de puntos) y consecuencias negativas (p&eacute;rdida de puntos o aumento en el puntaje a acumular) contingentes a la elecci&oacute;n de trabajar en la tarea propia o en la del compa&ntilde;ero. Sus resultados revelaron preferencia por trabajar en la tarea del compa&ntilde;ero s&oacute;lo en la condici&oacute;n de consecuencias negativas por no trabajar en la tarea del compa&ntilde;ero. En el resto de las condiciones consecuenciales la mayor&iacute;a de los participantes prefiri&oacute; trabajar s&oacute;lo en la tarea propia, a pesar de que trabajando en la tarea del compa&ntilde;ero hubieran obtenido un mayor n&uacute;mero de puntos y as&iacute; concluido m&aacute;s r&aacute;pidamente su propia tarea. Tambi&eacute;n encontraron que con excepci&oacute;n de la condici&oacute;n de consecuencias negativas por no trabajar en la tarea del compa&ntilde;ero, en todas las dem&aacute;s condiciones la calidad de la ejecuci&oacute;n fue inferior a la mostrada en la tarea propia. Finalmente, observaron que quienes trabajaron en la tarea del compa&ntilde;ero lo hicieron con las operaciones m&aacute;s simples posibles.</p>     <p>Con base en sus resultados, Carpio et al (2008) sugieren la posibilidad de que los efectos de los intercambios verbales interact&uacute;en con el tipo de consecuencias (positivas o negativas) que reciben los participantes por elegir trabajar en la tarea propia o en la del compa&ntilde;ero. Tambi&eacute;n, esos autores subrayan que la asimetr&iacute;a entre el desempe&ntilde;o en la tarea propia y en la tarea del compa&ntilde;ero constituye una evidencia de que las consecuencias positivas y negativas afectan no s&oacute;lo la elecci&oacute;n entre trabajar en la tarea propia o en la del compa&ntilde;ero, sino que tambi&eacute;n afectan la calidad y el tipo de desempe&ntilde;o en &eacute;sta &uacute;ltima. De acuerdo con este punto de vista, es plausible suponer que existe una relaci&oacute;n de interdependencia entre las consecuencias situacionales y las interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas como factores que influyen en la elecci&oacute;n que hacen los individuos entre trabajar en la tarea propia o en la del compa&ntilde;ero, al menos en el caso espec&iacute;fico de tareas acad&eacute;micas como las operaciones aritm&eacute;ticas. Determinar de manera m&aacute;s precisa las caracter&iacute;sticas de esa posible interdependencia y sus efectos sobre la elecci&oacute;n entre trabajar en la tarea del compa&ntilde;ero o trabajar en la tarea propia constituy&oacute; el principal inter&eacute;s del presente estudio. Por esta raz&oacute;n, el objetivo experimental consisti&oacute; en evaluar los efectos de dos tipos de interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas (positivas y negativas respecto a la colaboraci&oacute;n, la solidaridad, la ayuda, el altruismo y otras formas de conducta colaborativa) en combinaci&oacute;n con dos tipos de consecuencias (positivas o negativas) por elegir trabajar en la tarea del compa&ntilde;ero o por elegir trabajar en la tarea propia. Para esta evaluaci&oacute;n se utiliz&oacute; una situaci&oacute;n de elecci&oacute;n "ayudar/no ayudar" en la que estudiantes universitarios trabajaron en d&iacute;adas con compa&ntilde;eros simulados por una computadora, aunque los participantes nunca fueron informados de que sus compa&ntilde;eros ten&iacute;an ese car&aacute;cter virtual.</p>      <p><b>M&eacute;todo</b></p>      <p><i>Participantes</i></p>     <p>Participaron voluntariamente 49 estudiantes (30 mujeres y 19 hombres) de las carreras de Psicolog&iacute;a (32) y Medicina (17) de la Facultad de Estudios Superiores Iztacala (FESI) de la Universidad Nacional Aut&oacute;noma de M&eacute;xico (UNAM), cuyas edades variaron entre 18 y 25 a&ntilde;os.</p>      <p><i>Aparatos e Instrumentos</i></p>     <p>Se utilizaron siete computadoras personales de escritorio con sistema operativo Microsoft Windows XP Professional y la plataforma de programaci&oacute;n Microsoft -Visual Basic 6.0.</p>      <p><i>Situaci&oacute;n Experimental</i></p>     <p>Las sesiones se llevaron a cabo en la Sala de Evaluaci&oacute;n Experimental del Laboratorio de Creatividad y Aprendizaje de la Ciencia de la FESI, UNAM, donde se dispuso de siete estaciones de trabajo, cada una equipada con un sistema de c&oacute;mputo (monitor, teclado, rat&oacute;n, bocinas y CPU).</p>      ]]></body>
<body><![CDATA[<p><i>Procedimiento</i></p>     <p>Antes de iniciar el experimento, los participantes fueron aleatoriamente distribuidos en seis grupos experimentales y un grupo control, cada uno con siete integrantes. Los grupos experimentales fueron denominados con dos letras, la primera indicando el tipo de interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas (P=positivas o N=negativas respecto a las contingencias colaborativas, representadas con casos de "ayuda/no ayuda") y la segunda letra se&ntilde;alando el tipo de consecuencias situacionales por elegir trabajar en la tarea del compa&ntilde;ero (P=positivas, N=negativas). De esta manera, el grupo PP tuvo interacciones ling&uuml;&iacute;sticas positivas respecto a las contingencias colaborativas y despu&eacute;s recibi&oacute; consecuencias positivas por elegir trabajar en la tarea del compa&ntilde;ero en una situaci&oacute;n de elecci&oacute;n "ayudar/no ayudar"; el grupo PN fue igual al anterior, excepto que las consecuencias situacionales fueron negativas; el grupo PS fue igual al anterior, excepto que no tuvo consecuencias situacionales programadas (sin consecuencias); el grupo NP tuvo interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas negativas respecto a las contingencias colaborativas y consecuencias situacionales positivas por elegir trabajar en la tarea del compa&ntilde;ero; para el grupo NN tanto las interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas como las consecuencias situacionales fueron negativas; el grupo NS tuvo interacciones ling&uuml;&iacute;sticas negativas respecto a las contingencias colaborativas pero no present&oacute; consecuencias situacionales programadas (sin consecuencias). El grupo control no tuvo interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas a la situaci&oacute;n de elecci&oacute;n ayudar/no ayudar, ni consecuencias situacionales programadas. Una vez conformados los grupos, el procedimiento fue el siguiente:</p>      <p>1. Sondeo inicial: En la primera sesi&oacute;n se present&oacute; de manera independiente a todos los participantes un cuestionario de opci&oacute;n m&uacute;ltiple compuesto por 15 preguntas relacionadas con el comportamiento solidario y no solidario. Las preguntas fueron presentadas una a una en el monitor de la computadora junto con cuatro opciones de respuesta que los participantes eleg&iacute;an mediante el mouse. Las respuestas al cuestionario se registraron, pero no tuvieron ninguna consecuencia programada. Esto con el prop&oacute;sito de identificar al inicio del experimento el tipo de referencias ling&uuml;&iacute;sticas que los participantes hac&iacute;an sobre las situaciones que involucran contingencias colaborativas e individuales.</p>     <p>2. Interacciones ling&uuml;&iacute;sticas positivas y negativas: Una vez concluido el sondeo inicial, y con el prop&oacute;sito de establecer diferentes tipos de interacciones ling&uuml;&iacute;sticas respecto a situaciones que involucran contingencias colaborativas y contingencias individuales, se pidi&oacute; a los participantes de tres grupos experimentales (PP, PN y PS) que leyeran individualmente un texto que conten&iacute;a referencias positivas al comportamiento solidario, mientras que a los participantes de los otros tres grupos experimentales (NP, NN y NS) se les pidi&oacute; que leyeran un texto con referencias negativas al comportamiento solidario. Los participantes del grupo control no leyeron ning&uacute;n texto. </p>     <p>3. Entrenamiento referencial: Despu&eacute;s de la lectura de los textos antes mencionados, se aplic&oacute; a los participantes otro cuestionario con 15 preguntas similares a las del sondeo inicial, aunque en esta ocasi&oacute;n las respuestas si tuvieron consecuencias programadas. Para los participantes de los grupos PP, PN y PS las respuestas favorables al comportamiento solidario fueron seguidas del mensaje "Ser solidario con los dem&aacute;s es lo mejor que puedes hacer... ¡Muy bien!", mientras que las respuestas no favorables al comportamiento solidario sino al individualista no solidario eran seguidas del mensaje "No solidarizarte con los dem&aacute;s te traer&aacute; muchos problemas... ¡Qu&eacute; mal!" e inmediatamente se repet&iacute;a la pregunta hasta que la respuesta era favorable al comportamiento solidario. Para los participantes de los grupos NP, NN y NS las consecuencias fueron inversas, de modo que las respuestas no favorables al comportamiento solidario sino al individualista no solidario eran seguidas del mensaje "Hacer las cosas seg&uacute;n tus propios intereses es lo mejor que puedes hacer... ¡Muy bien!" mientras que las respuestas favorables al comportamiento solidario eran seguidas del mensaje "Dejar de hacer las cosas para tu propio beneficio por ayudar a otros te traer&aacute; muchos problemas... ¡Qu&eacute; mal! " y se repet&iacute;a la pregunta hasta que la respuesta fuera favorable al comportamiento individualista no solidario.</p>     <p>4. Elecci&oacute;n ayudar/no ayudar: Una vez terminado el entrenamiento referencial, los participantes fueron expuestos a la situaci&oacute;n de elecci&oacute;n ayudar/no ayudar con las siguientes instrucciones en el monitor:</p>     <p>"Tu tarea consistir&aacute; en resolver operaciones aritm&eacute;ticas necesarias para obtener 100 puntos en un m&aacute;ximo de tiempo de 30 minutos. En todo momento podr&aacute;s elegir el tipo de operaci&oacute;n aritm&eacute;tica que deseas realizar (las sumas y las restas correctas valen 1 punto, las multiplicaciones 3 puntos y las divisiones 5 puntos). Para realizar las operaciones puedes usar las hojas de papel y el l&aacute;piz junto al teclado de la PC. Una vez que hayas calculado el resultado debes ingresarlo en el 'P&aacute;nel de Resultado', el contador ubicado en la parte superior del panel te indicar&aacute; cu&aacute;ntos puntos has acumulado"</p>     <p>Veinte segundos despu&eacute;s de presentadas las instrucciones se habilitaba un bot&oacute;n con la leyenda "continuar" que permit&iacute;a a los participantes retirar las instrucciones y pasar al panel de "tarea propia" (v&eacute;ase <a href="#fig1">figura 1</a>) el cual conten&iacute;a un contador que indicaba el n&uacute;mero de puntos acumulados y el total que deb&iacute;a acumularse para terminar la sesi&oacute;n, otro contador indicaba el n&uacute;mero de puntos acumulados por un compa&ntilde;ero virtual (siempre era inferior al del contador propio) y un cuadro de selecci&oacute;n del tipo de operaci&oacute;n para resolver. Una vez seleccionado el tipo de operaci&oacute;n aparec&iacute;a en la parte inferior una operaci&oacute;n del tipo seleccionado y un cuadro de texto para escribir el resultado utilizando el teclado de la computadora. En caso de que la respuesta fuera correcta se presentaba durante tres segundos un mensaje con la expresi&oacute;n "Tu resultado es correcto" y aumentaba el contador propio seg&uacute;n el tipo de operaci&oacute;n realizada. Si la respuesta era incorrecta aparec&iacute;a durante tres segundos parpadeando en color rojo un mensaje con la expresi&oacute;n "Tu resultado es incorrecto" y se habilitaba el cuadro de selecci&oacute;n del tipo de operaci&oacute;n a resolver, sin aumentar el contador propio.</p>      <p>    <center><a name= "fig1" ><img src="img/revistas/acp/v11n2/v11n2a11f01.gif" border= "0"></a></center></p>      ]]></body>
<body><![CDATA[<p>En el momento que el participante obten&iacute;a 20 puntos se presentaba un recuadro con el mensaje "Tu compa&ntilde;ero no ha acumulado suficientes puntos, ¿deseas ayudarle a realizar operaciones para ganar puntos o continuar con tu tarea?" junto con dos botones, uno de ellos conten&iacute;a la frase "Deseo ayudarle" y el otro conten&iacute;a la frase "Continuar con mi tarea". Seleccionar el primero de estos botones produc&iacute;a que el panel de tarea propia se inhabilitara y a la derecha del monitor se presentara el panel de "Tarea del compa&ntilde;ero" cuyas caracter&iacute;sticas y condiciones de operaci&oacute;n eran semejantes a las del panel de tarea propia, excepto que era de un color distinto y s&oacute;lo aparec&iacute;a el contador del compa&ntilde;ero. Las consecuencias por la correcta o incorrecta realizaci&oacute;n de la operaci&oacute;n en el panel de tarea del compa&ntilde;ero eran las mismas que en la tarea propia s&oacute;lo que los puntos aumentaban en el contador del compa&ntilde;ero virtual. Inmediatamente despu&eacute;s de retirado el mensaje que informaba del resultado de la operaci&oacute;n, aparec&iacute;a la pregunta "¿Deseas continuar ayudando a tu compa&ntilde;ero o reanudar tu tarea?" (v&eacute;ase <a href="#fig2">figura 2</a>).</p>      <p>    <center><a name= "fig2" ><img src="img/revistas/acp/v11n2/v11n2a11f02.gif" border= "0"></a></center></p>      <p>Seleccionar el bot&oacute;n "Deseo continuar ayudando" manten&iacute;a habilitado el panel de tarea del compa&ntilde;ero. Elegir el bot&oacute;n "Continuar con mi tarea" despu&eacute;s de haber ayudado con al menos una operaci&oacute;n al compa&ntilde;ero, produc&iacute;a la presentaci&oacute;n de un mensaje que informaba de las consecuencias de haber ayudado y el reestablecimiento del panel de tarea propia. Las consecuencias por haber ayudado pod&iacute;an ser positivas (ganancias de 3 puntos en el contador propio) o negativas (p&eacute;rdida de 3 puntos en el contador propio) de acuerdo con el grupo al que perteneciera cada participante: positivas para los grupos PP y NP, y negativas para los grupos PN y NN. Los grupos PS, NS y Control no tuvieron consecuencias programadas por ayudar. Este procedimiento se mantuvo hasta que los participantes acumulaban el puntaje establecido o bien hasta que transcurrieran 60 minutos, lo que sucediera primero. La <a href="img/revistas/acp/v11n2/v11n2a11t01.gif" target="_blank">tabla 1</a> sintetiza las caracter&iacute;sticas de los grupos y el dise&ntilde;o experimental.</p>      <p><b>Resultados</b></p>      <p>El sondeo inicial permiti&oacute; identificar el tipo de referencias ling&uuml;&iacute;sticas que los participantes hac&iacute;an al inicio del experimento sobre las situaciones que involucran contingencias colaborativas e individuales, es decir, antes de ser sometidos a cualquiera de las variables contempladas en el estudio. En la <a href="img/revistas/acp/v11n2/v11n2a11f03.gif" target="_blank">figura 3</a> se presenta el porcentaje de referencias positivas a las contingencias colaborativas realizadas por cada participante en el sondeo inicial y en ella puede apreciarse que pr&aacute;cticamente en todos los participantes dicho porcentaje supera el nivel de azar (25%), cuyo valor obedece a que en cada pregunta se dispon&iacute;a de cuatro opciones de respuesta, una de las cuales era positiva a las contingencias colaborativas. Los porcentajes promedio por grupo son: Control=50.4%, PS=49.5%, PP=57.1%, PN=62.8%, NS=55.2%, NN=54.2% y NP=57.1%. Valores tan superiores al nivel de azar permiten descartar que las respuestas se hubieran realizado "a ciegas" y distribuido aleatoriamente entre las cuatro opciones de respuesta.</p>      <p>Para determinar los efectos del tipo de interacci&oacute;n ling&uuml;&iacute;stica (positiva y negativa) en interacci&oacute;n con el tipo de consecuencias situacionales (positivas y negativas) sobre la elecci&oacute;n entre contingencias individuales (trabajar s&oacute;lo en la tarea propia) y contingencias colaborativas (ayudar en la tarea del compa&ntilde;ero) en la preparaci&oacute;n de elecci&oacute;n "ayudar/no ayudar" aqu&iacute; empleada, se calcul&oacute; en primer lugar el porcentaje de ocasiones en las que cada participante eligi&oacute; la opci&oacute;n de ayudar al compa&ntilde;ero. Con esta medida, la preferencia por contingencias colaborativas se expresa con porcentajes superiores al 50%, mientras que la preferencia por las contingencias individuales se expresa con porcentajes inferiores al 50%.</p>     <p>En la <a href="img/revistas/acp/v11n2/v11n2a11f04.gif" target="_blank">figura 4</a> que presentan los porcentajes de elecci&oacute;n de las contingencias colaborativas por participante de cada grupo se pueden apreciar cuatro hechos de inter&eacute;s:</p>      <p>1. Con excepci&oacute;n del participante 7 del grupo PP, todos los sujetos de todos los grupos prefirieron las contingencias individuales (i.e. trabajar en la tarea propia) pues en ninguno de ellos el porcentaje de ocasiones en las que se eligi&oacute; ayudar super&oacute; el 50%,</p>     <p>2. A pesar de lo anterior, en todos los grupos hubo participantes que eligieron las contingencias colaborativas (i.e. ayudar en la tarea del compa&ntilde;ero) al menos en una ocasi&oacute;n. As&iacute; lo hizo la mayor&iacute;a de los participantes de los grupos Control (5 de 7), PS (7 de 7), PP (6 de 7), PN (7 de 7) y NN (4 de 7), mientras que en los grupos NS y NP s&oacute;lo lo hicieron tres de siete participantes. </p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>3. El porcentaje m&aacute;s alto de elecci&oacute;n de contingencias colaborativas se obtuvo en el grupo PP, en el que tanto las interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas como las consecuencias situacionales fueron positivas, con un promedio de 33.2%.</p>     <p>4. El porcentaje promedio de elecci&oacute;n de las contingencias colaborativas fue mayor en los grupos sin componentes negativos que en aqu&eacute;llos que s&iacute; involucraban al menos un componente negativo. As&iacute;, los porcentajes promedio en los grupos Control (13.8%) y PS (15.1%) fueron mayores que en los grupos PN (7.5%), NS (4.5%), NN (4.1%) y NP (5.2%).</p>      <p>Con el prop&oacute;sito de determinar una posible simetr&iacute;a del desempe&ntilde;o en la tarea propia y en la tarea del compa&ntilde;ero, se consideraron dos aspectos para la comparaci&oacute;n correspondiente: la efectividad (estimada como porcentaje de operaciones correctamente realizadas) y el tipo (identificado con el tipo de operaciones realizadas en funci&oacute;n del n&uacute;mero de puntos que proporcionaban). En relaci&oacute;n con el primero de estos aspectos, la <a href="#fig5">figura 5</a> presenta el desempe&ntilde;o individual de los participantes de cada grupo en t&eacute;rminos del porcentaje de operaciones correctamente realizadas tanto en la tarea propia como en la del compa&ntilde;ero. En dicha figura se advierte que los porcentajes son muy semejantes en todos los grupos y sin una diferencia sistem&aacute;tica entre ambos tipos de tareas. Sin embargo, en la <a href="img/revistas/acp/v11n2/v11n2a11f06.gif" target="_blank">figura 6</a>, que presenta los porcentajes promedio por grupo en la tarea del compa&ntilde;ero como funci&oacute;n del porcentaje en la tarea propia, puede observarse que el porcentaje de operaciones correctamente realizadas en la tarea del compa&ntilde;ero se comport&oacute; como una funci&oacute;n positiva del porcentaje de operaciones correctamente realizadas en la tarea propia, es decir, que a medida que mejor se ejecutaba en la tarea propia, tambi&eacute;n mejoraba la ejecuci&oacute;n en la tarea del compa&ntilde;ero.</p>      <p>    <center><a name= "fig5" ><img src="img/revistas/acp/v11n2/v11n2a11f05.gif" border= "0"></a></center></p>      <p>En relaci&oacute;n con el tipo de operaciones realizadas en las tareas propia y del compa&ntilde;ero, la <a href="img/revistas/acp/v11n2/v11n2a11f07.gif" target="_blank">figura 7</a> presenta el porcentaje de operaciones realizadas seg&uacute;n el n&uacute;mero de puntos que permit&iacute;an obtener (1,3 o 5 puntos) tanto en la tarea propia como en la tarea del compa&ntilde;ero (los datos corresponden &uacute;nicamente a los participantes que trabajaron al menos en una ocasi&oacute;n en la tarea de su compa&ntilde;ero). En esa figura es posible observar que los participantes de tres grupos (Control, PS y NN) resolvieron en la tarea del compa&ntilde;ero el mismo tipo de operaciones que resolv&iacute;an en la tarea propia, mientras que s&oacute;lo cuatro de seis participantes del grupo PP y dos de tres del grupo NP resolvieron el mismo tipo de operaciones en la tarea propia y en la tarea del compa&ntilde;ero. Por &uacute;ltimo, se observa que tres de siete participantes del grupo PN y s&oacute;lo uno de tres del grupo NS eligieron el mismo tipo de operaciones para realizar en ambas tareas. As&iacute;, en tres grupos (Control, NS y NN) se observa una simetr&iacute;a completa en cuanto al tipo de desempe&ntilde;o en las tareas propia y del compa&ntilde;ero, mientras que en dos grupos (PP y NP) se aprecia una simetr&iacute;a parcial y en los dos restantes (PN y NS) una simetr&iacute;a m&iacute;nima.</p>      <p><b>Discusi&oacute;n</b></p>      <p>Diversos estudios con preparaciones experimentales que permiten la elecci&oacute;n entre contingencias colaborativas y contingencias individuales para la realizaci&oacute;n de una tarea, han explicado la preferencia por contingencias individuales a partir de la ausencia de interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas entre los participantes, a pesar de ser menos favorables que las colaborativas. De manera complementaria, consideran que esta preferencia se invierte a favor de las contingencias colaborativas cuando s&iacute; existen interacciones ling&uuml;&iacute;sticas entre los participantes antes de la tarea (Marwell & Schmitt, 1975; Ribes et al, 2006). Con base en este dram&aacute;tico cambio de preferencia, Ribes et al. (2006) han subrayado la necesidad de evaluar sistem&aacute;ticamente el papel que dichas interacciones ling&uuml;&iacute;sticas desempe&ntilde;an en la elecci&oacute;n entre contingencias colaborativas y contingencias individuales como parte del estudio psicol&oacute;gico de la conducta social.</p>     <p>Sin embargo, el hecho recientemente confirmado de que presentar consecuencias situacionales negativas por elegir contingencias individuales hace que las personas cambien su preferencia hacia las contingencias colaborativas, a&uacute;n cuando no establezcan interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas con sus compa&ntilde;eros (Carpio et al, 2008), hizo considerar en el presente estudio la conveniencia de no limitar el an&aacute;lisis a las interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas, al margen de las consecuencias situacionales, sino, por el contrario, ampliarlo a los efectos conjuntos de ambas variables. Por ello se propuso evaluar aqu&iacute; los efectos que sobre la elecci&oacute;n entre contingencias colaborativas y contingencias individuales pod&iacute;an tener dos tipos de interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas (positivas y negativas) en conjunci&oacute;n con dos tipos de consecuencias situacionales (positivas y negativas) por elegir contingencias colaborativas en una preparaci&oacute;n de elecci&oacute;n "ayudar/no ayudar".</p>     <p>El primero de los resultados obtenidos, la preferencia por contingencias individuales en pr&aacute;cticamente todos los participantes en el estudio (s&oacute;lo el participante 7 del grupo PP prefiri&oacute; las contingencias colaborativas), sugiere que el tipo, positivo o negativo, de las interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas por s&iacute; mismo no es determinante de la preferencia por uno u otro tipo de contingencias. De hecho, si bastara una historia de interacciones ling&uuml;&iacute;sticas favorables a las contingencias colaborativas para que se desarrollara una preferencia por ellas, o una historia de interacciones ling&uuml;&iacute;sticas negativas respecto a las contingencias colaborativas fuera suficiente para desarrollar preferencia por las contingencias individuales, deber&iacute;an observarse preferencias opuestas en los participantes de los grupos PS y NS que difirieron s&oacute;lo por el tipo de interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas sin que ninguno de ellos recibiera consecuencias situacionales por elegir las consecuencias colaborativas. Al respecto los resultados son contundentes: los participantes de ambos grupos mostraron la misma preferencia por contingencias individuales. Este dato descarta que las interacciones ling&uuml;&iacute;sticas por s&iacute; mismas determinen la preferencia por uno u otro tipo de contingencias.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>Un dato que ayuda a matizar la aseveraci&oacute;n anterior es que si bien la preferencia por las contingencias individuales se observ&oacute; en pr&aacute;cticamente todos los participantes, tambi&eacute;n es cierto que existe una evidente diferencia en los porcentajes de elecci&oacute;n de las contingencias colaborativas entre los distintos grupos. Espec&iacute;ficamente, si se considera como punto de comparaci&oacute;n el porcentaje promedio del grupo control (13.8%) que no tuvo interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas ni recibi&oacute; consecuencias situacionales por elegir uno u otro tipo de contingencias, es notable que en todos los grupos en los que se incluy&oacute; al menos un componente negativo (interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas negativas, consecuencias situacionales negativas o ambos) los porcentajes de elecci&oacute;n de contingencias colaborativas fueron menores al grupo control (PN=7.5%, NS=4.5%, NN=4.1% y NP=5.2%), mientras que en los grupos sin componentes negativos los porcentajes fueron superiores al grupo control (PS=15.1% y PP=33.2%). Esta diferencia en los porcentajes de elecci&oacute;n de las contingencias colaborativas, favorable a los grupos sin componentes negativos, hace plausible suponer la existencia de una interacci&oacute;n entre el tipo de intercambios ling&uuml;&iacute;sticos previos y las consecuencias situacionales durante la elecci&oacute;n de contingencias colaborativas o contingencias individuales. Espec&iacute;ficamente, hacen pensar que los componentes negativos reducen o minimizan los efectos favorables a las contingencias colaborativas que pueden tener los componentes positivos. A favor de esta suposici&oacute;n puede destacarse que en el grupo con ambos componentes positivos (grupo PP) se obtuvieron los porcentajes de elecci&oacute;n de contingencias colaborativas m&aacute;s elevados, seguido del grupo en que las interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas fueron positivas pero no tuvo consecuencias situacionales (grupo PS). Podr&iacute;a, en consecuencia, afirmarse que la coincidencia de interacciones ling&uuml;&iacute;sticas positivas y consecuencias situacionales positivas constituyen la condici&oacute;n que mejor promueve la elecci&oacute;n de contingencias colaborativas, mientras que la coincidencia de interacciones ling&uuml;&iacute;sticas negativas y consecuencias situacionales negativas son las que mejor se asocian con la elecci&oacute;n de contingencias individuales.</p>     <p>En breve, los datos del presente estudio parecen confirmar que los efectos del tipo de interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas muestran una interdependencia con el tipo de consecuencias situacionales en la elecci&oacute;n entre contingencias colaborativas y contingencias individuales, de tal manera que el an&aacute;lisis psicol&oacute;gico de la conducta social debe conceder importancia a ambas variables sin preponderancia absoluta de ninguna de ellas.</p>     <p>En relaci&oacute;n con las caracter&iacute;sticas del desempe&ntilde;o de los participantes en las tareas propia y ajena, los resultados sugieren una gran simetr&iacute;a en t&eacute;rminos de efectividad puesto que en ninguno de los grupos se apreciaron diferencias importantes entre el porcentaje de operaciones correctamente realizadas en la tarea propia y el porcentaje de operaciones correctamente realizadas en la tarea del compa&ntilde;ero. Confirmando esto, pudo apreciarse que conforme la efectividad en la tarea propia aumentaba entre los grupos, la efectividad en la tarea del compa&ntilde;ero aumentaba en la misma proporci&oacute;n. As&iacute;, los datos obtenidos sugieren que la simetr&iacute;a del desempe&ntilde;o, al menos en t&eacute;rminos de efectividad, no parece estar asociada con el tipo de interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas, con el tipo de consecuencias situacionales ni con alguna de sus combinaciones.</p>     <p>En el otro aspecto del desempe&ntilde;o contrastado en las tareas propias y del compa&ntilde;ero, el tipo de operaciones realizadas, s&oacute;lo pudo apreciarse simetr&iacute;a completa en tres grupos (Control, NS y NP) mientras que en los dem&aacute;s grupos se obtuvo simetr&iacute;a parcial (grupo PP y NP) o m&iacute;nima (grupos PN y NS). Con base en estos datos no es posible identificar alguna relaci&oacute;n ordenada de este aspecto del desempe&ntilde;o con ninguno de los tipos de interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas ni de los tipos de consecuencias situacionales aqu&iacute; evaluadas.</p>     <p>Es probable que la insensibilidad de la simetr&iacute;a del desempe&ntilde;o en las tareas propias y del compa&ntilde;ero frente a los diferentes tipos de interacciones ling&uuml;&iacute;sticas y tipos de consecuencias situacionales se haya debido a que las caracter&iacute;sticas de la tarea propia y la tarea del compa&ntilde;ero eran id&eacute;nticas en t&eacute;rminos de su complejidad (ambas tareas inclu&iacute;an sumas, restas, multiplicaciones y divisiones del mismo tipo) y sus consecuencias (los puntos obtenidos por cada tipo de operaci&oacute;n resuelta eran iguales en ambas tareas). De ser correcta esta suposici&oacute;n, se derivar&iacute;a que si las tareas difirieran en su complejidad o tipo, el desempe&ntilde;o en ellas tambi&eacute;n variar&iacute;a y ser&iacute;a necesario, entonces, determinar si en tareas asim&eacute;tricas la elecci&oacute;n entre contingencias colaborativas y contingencias individuales ser&iacute;a afectada por el tipo de interacciones ling&uuml;&iacute;sticas y de consecuencias situacionales de una manera distinta a la aqu&iacute; reportada.</p>     <p>Un &uacute;ltimo aspecto a destacar en relaci&oacute;n con los resultados del presente estudio es la falta de correspondencia entre el porcentaje de referencias positivas a las contingencias colaborativas en el sondeo inicial (en general superior al 50%) y el porcentaje de elecci&oacute;n de las contingencias colaborativas (en todos los grupos inferior al 50%).</p>     <p>Aunque la falta de correspondencia entre el decir y el hacer es un hecho ampliamente documentado (Hayes, Brownstein, Zettle, Rosenfarb & Korn, 1986; Ribes & Rodr&iacute;guez, 2001) su confirmaci&oacute;n en el contexto del presente estudio, aunada al resto del los resultados ya comentados, hace plausible proponer finalmente que: a) las consecuencias dispensadas en relaci&oacute;n con lo que se dice s&oacute;lo modifica lo que se dice pero no lo que se hace (recu&eacute;rdese que los participantes ajustaron sus referencias al tipo de consecuencias recibidas durante el entrenamiento referencial), b) la elecci&oacute;n entre contingencias colaborativas no es afectada exclusivamente por las interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas sino tambi&eacute;n por el tipo de consecuencias situacionales, c) el desempe&ntilde;o en las tareas propia y del compa&ntilde;ero es directamente dependiente de las caracter&iacute;sticas de &eacute;stas (en este caso la complejidad y el tipo de operaciones aritm&eacute;ticas que deb&iacute;an realizar los participantes), y d) determinar los efectos de las interacciones ling&uuml;&iacute;sticas previas y las consecuencias situacionales, en situaciones de elecci&oacute;n entre contingencias colaborativas y contingencias individuales en las que las tareas propia y del compa&ntilde;ero son asim&eacute;tricas (en su tipo y complejidad) es una de las tareas de indagaci&oacute;n experimental inmediatas en el estudio de los determinantes de la elecci&oacute;n del trabajo colaborativo. Sin lugar a dudas, orientar la investigaci&oacute;n a estos aspectos permitir&aacute; dise&ntilde;ar mejores situaciones para el aprendizaje de habilidades y competencias en escenarios escolares. </p>      <p><a name="cita1"><sup><b>1</b></sup> Este trabajo fue realizado gracias al apoyo financiero de los programas PAPCA de la FES Iztacala, PAPIME (clave PE300405) y PAPIT (clave IN308308) de la DGAPA, todos de la UNAM.  <a href="#cit1">Volver</a></p>  <hr>      <p><b>Referencias</b></p>      <!-- ref --><p>1. Bernaza, G. & Lee, F. (2005). El aprendizaje colaborativo: una v&iacute;a para la educaci&oacute;n de postgrado. Revista Iberoamericana de Educaci&oacute;n. Recuperado el 20 de agosto de 2007, de <a href=" http://www.rieoei.org/deloslectores/1123Bernaza.pdf "target="_blank"> http://www.rieoei.org/deloslectores/1123Bernaza.pdf </a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000082&pid=S0123-9155200800020001100001&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>2. Carpio, C., Silva, H., Pacheco-Lech&oacute;n, L., Cantoran, E., Arroyo, R., Canales, C., Morales, G. y Pacheco, V. (2008). Efectos de consecuencias positivas y negativas sobre la conducta altruista. Universitas Psychological, 7,1, 97-107. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000083&pid=S0123-9155200800020001100002&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>3. Escandell, O., Rubio, C. & Rubio, F. (1999). La universidad del siglo XXI y el cambio tecnol&oacute;gico. Revista Electr&oacute;nica Interuniversitaria de formaci&oacute;n del profesorado. 2(1), Recuperado el 20 de agosto de 2007, de <a href=" http://www3.uva.es/aufop/publica/actas/ix/49-escandell.pdf "target="_blank"> http://www3.uva.es/aufop/publica/actas/ix/49-escandell.pdf </a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000084&pid=S0123-9155200800020001100003&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>4. Escribano, A. (1995). Aprendizaje cooperativo y aut&oacute;nomo en la ense&ntilde;anza universitaria. Ense&ntilde;anza, 13, 89-102.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000085&pid=S0123-9155200800020001100004&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>5. Hayes, S.C., Brownstein, A.J., Zettle, R.D., Rosenfarb, I. & Korn, Z. (1986). Rule-governed behavior and sensitivity to changing consequences of responding. Journal of the Experimental Analysis of Behavior, 45(3), 237-256.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000086&pid=S0123-9155200800020001100005&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>6. Johnson, David W., and Frank P. Johnson. (1997). Joining Together: Group Theory and Group Skills. Needham Heights, MA: Allyn & Bacon.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000087&pid=S0123-9155200800020001100006&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>7. Johnson, David W., and Frank P. Johnson. (1999). Learning Together and Alone: Cooperative, Competitive, and Individualistic Learning. Needham Heights, MA: Allyn & Bacon.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000088&pid=S0123-9155200800020001100007&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>8. Marwell, G. & Schmitt, D.R (1975). Cooperation: An experimental Analysis. New York: Academic Press.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000089&pid=S0123-9155200800020001100008&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>9. Ribes, E., Rangel, N., Maga&ntilde;a, C., L&oacute;pez, A.G. & Zaragoza, A. (2005). Efecto del intercambio diferencial equitativo e inequitativo en la elecci&oacute;n de contingencias colaborativas de altruismo parcial. Acta Comportamentalia, 13(2), 159-179.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000090&pid=S0123-9155200800020001100009&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>10. Ribes, E., Rangel, N., Zaragoza, A., Maga&ntilde;a, C., Hern&aacute;ndez, H., Ram&iacute;rez, E. & Valdez, U. (2006). Effects of differential and shared consequences on choice between individual and social contingencies. European Journal of Behavior Analysis, 7(1),41-56.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000091&pid=S0123-9155200800020001100010&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --><!-- ref --><p>11. Ribes, E. & Rodr&iacute;guez, M.E., (2001). Correspondence between instructions, performance, and self descriptions in a conditional discriminations task: the effects of feedback and type of matching response. The Psychological Record, 51(2), 309-333. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;[&#160;<a href="javascript:void(0);" onclick="javascript: window.open('/scielo.php?script=sci_nlinks&ref=000092&pid=S0123-9155200800020001100011&lng=','','width=640,height=500,resizable=yes,scrollbars=1,menubar=yes,');">Links</a>&#160;]<!-- end-ref --> ]]></body><back>
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