URIBE, José Ignacio; ORTIZ, Carlos Humberto    CORREA, Juan Byron. ¿Cómo deciden los individuos en el mercado laboral? Modelos y estimaciones para Colombia. []. , 64, pp.59-89. ISSN 0120-2596.

^les^aEste artículo estima modelos de elección de corte neoclásico para el mercado laboral colombiano. En una primera instancia se supone que las decisiones de los individuos son secuenciales: primero se decide la participación; si se participa, se decide si se emplea o si sigue buscando; si se decide por el empleo, se escoge la calidad del mismo: empleo formal o informal. Posteriormente se realizan estimaciones como si las decisiones fueran simultáneas. Existe evidencia de que el último enfoque es más adecuado para el mercado laboral colombiano. Se estima que la educación es el factor laboral más importante para mejorar el bienestar social.^len^aNeoclassical models of choice are estimated for the Colombian labor market. In a first approach, it is assumed that labor market choices are sequential: first, agents decide whether they participate or not; if the do, they choose to be employed or continue to search; if they decide to be employed, job quality is determined: formal or informal. Subsequently, estimations are made as if labor decisions were simultaneous. There is evidence that shows that the latter seems to be more adequate for the Colombian labor market. Education is estimated as the more important labor characteristic for improving social welfare.^lfr^aCet article estime certains modèles de choix de type néoclassique pour le marché de travail en Colombie. Premièrement, on suppose que les décisions des individus sont séquentielles. On décide d'abord leur participation sur le marché du travail. S'ils décident de participer, on se demande ensuite s'ils acceptent l'emploi ou s'ils continuent à en chercher un. S'ils acceptent l_ emploi, on se demande sur la qualité de ce dernier : il s'agit d'un emploi formel ou bien d'emploi informel. Deuxièmement, on suppose que les décisions des individus sont simultanées. On conclu que cet dernier approche est le plus adéquat pour le marché du travail en Colombie. On considère que l'éducation est le facteur le plus important pour améliorer le bien-être social.

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