Resumen

CALDERON HERNANDEZ, GREGORIO; ALVAREZ GIRALDO, CLAUDIA MILENA  y  NARANJO VALENCIA, JULIA CLEMENCIA. PAPEL DE GESTIÓN HUMANA EN EL CUMPLIMIENTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. estud.gerenc. [online]. 2011, vol.27, n.118, pp.163-188. ISSN 0123-5923.

La gestión humana está trascendiendo su papel instrumental para convertirse en apoyo para la competitividad de las organizaciones y uno de los aspectos en que tiene que apoyar a la empresa es en el cumplimiento de su responsabilidad social. La presente investigación apunta a encontrar esa relación desde la perspectiva teórica y a contrastarla en un conjunto de empresas colombianas. Para esto, se realizó una triangulación de métodos cuantitativos y cualitativos con el objetivo de recolectar la información y luego se analizó la validez y confiabilidad de la misma. A continuación, se llevó a cabo un análisis que incluyó técnicas de clúster y técnicas descriptivas y cualitativas, como el análisis de discurso.

Palabras clave : Gestión humana; recursos humanos; responsabilidad social empresarial; responsividad social.

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